온라인에서 직원 리뷰를 살펴보겠습니다.
1. 고객에게: Qingke에는 다양한 숨겨진 비용이 있습니다. 위에서 언급한 4가구처럼 가구가 많은 집의 경우 전기료는 1,200원, 수도요금은 400원이 나옵니다. Qingke는 얼마나 많은 차이를 만들어 내나요?
2. Qingke에서 가사도우미로 일할 때 회사가 수수료를 지불하지 않을 것에 대해 정신적으로 준비해야 합니다. 예를 들어 6월에 주문을 하면 8월에 수수료를 받게 됩니다. 잘된다. ?
3. Qingke에서는 풀뿌리 주택 관리자이든 서비스 센터 관리자이든 다양한 유형의 벌금이 기다리고 있습니다.
칭커에서 가사도우미로 일할 때는 회사가 커미션을 불이행할 것에 대비해 정신적으로 준비해야 합니다. 예를 들어 6월에 주문한 경우 모든 일이 잘되면 커미션을 받게 됩니다. 8월에. 여기에는 여전히 차이가 있습니다. 판매 주문이 반년 계약인 경우 3개월에 210위안의 수수료를 받을 수 있으며 이는 가장 문제가 없습니다. 하지만 문제는 대부분의 주문이 2년 임대료를 위한 은행 대출이라는 점이다. 회사는 현금 흐름을 위해 할부 대출도 권장한다. 이러한 주문에 대한 수수료는 420위안이다.
이 2년 계약의 수수료는 고객의 임대 대출 발행일을 기준으로 계산됩니다. 예를 들어 고객이 4월 중순에 계약을 체결한 경우 신청 절차는 5월 초입니다. 은행의 승인이 느리고 6이 될 것입니다. 월별 대출을 하면 420위안을 인출하려면 8월까지 기다려야 합니다.
사실 이 회사에서 오래 일할수록 문제가 더 커지는 게 회사 상사의 뜻인 것 같아요. 영업사원이 거의 끝나갈 때까지 기다렸다가 영업이 끝나기 전에 해고하라고 핑계를 대는 거죠. 수습기간이 다가오면 채용하세요. 새로운 사람, 새로운 사람은 기존 사람보다 더 열정적이고 일할 의향이 더 높으며, 그런 다음 이 패턴을 주기적으로 따르면 돈을 절약할 수 있습니다. 서비스센터 관리자마다 채용 대상이 있는데, 왜 그럴까요? 사람들이 끊임없이 떠나기 때문이죠. 도덕적 품성이 타락한 관리자들이 있어서 순종적이고 이기적인 욕망을 충족시키기 위해 개인적인 이익을 희생할 수 있는 사람들만 남습니다. 심지어 남자와 여자 사이에 난잡한 관계를 맺는 사람들도 있지만, 대부분의 사람들은 감히 화를 낼 뿐 감히 말을 하지 못합니다.
그리고 이 회사는 명백히 노동법을 위반하고 있습니다. 법정 공휴일에 일하는 모든 직원은 급여의 3배를 받지 못합니다. Qingke에 입사하면 스크린샷을 찍고 기록을 저장할 수 있는 방법을 찾아야 합니다. 출석 시스템. 어떤 방법으로 죽으면 증거를 확보할 수 있나요? 이런 기업이 일방적으로 처벌한다면 어떻게 양심적인 기업이 될 수 있겠습니까? 서면 참조없이 수많은 벌금이 부과되었습니다. 이는 완전히 임의적이고 리더의 기분에 따라 결정되었으며 영수증이 없었습니다. 벌금 방법도 매우 영리합니다. 빨간 봉투는 WeChat 그룹에서 직접 제공되므로 귀하의 고통에 대한 이야기를 말할 수 없습니다. 직업을 유지하는 한 게임의 규칙을 준수해야 합니다.