상하이시 인적자원 및 사회보장국/
상하이시 인적자원 및 사회보장국은 상하이시 인적자원 및 사회보장국이 발행한 "상하이시 인적자원 및 사회보장국"을 기반으로 합니다. 중국공산당 중앙위원회 총판공판부 및 국무원 총판공판부는 <인민정부 제도개혁 계획 통지>(Tingzi [2008] No. 17)의 규정에 따라 상하이시에서 인적자원사회보장국은 지방자치단체의 부서로 설립되었습니다. 상하이시 인적자원사회보장국은 상하이외국전문가국과 상하이의료보험국 브랜드를 보유하고 있습니다.
'중국공산당 상하이시위원회 총판공판과 상하이시 인민정부 총판공판공판의'기능 구성, 내부 조직 및 조직 및 상하이시 인력자원사회보장국 인사규정'에 따르면, 상하이시 인력자원사회보장국의 행정직은 235명이다.
1. 인적 자원 및 사회 보장과 관련된 법률, 규정, 규칙, 지침 및 정책을 구현합니다. 인적 자원 및 사회 보장에 관한 현지 법률 및 규정을 연구하고 초안을 작성하며 관련 정책 및 계획을 수립하고 실행을 조직합니다.
2. 고용을 촉진하고, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하며, 더 높은 품질과 완전한 고용을 촉진하는 일을 담당합니다. 취업지원체계를 보완하고 대졸자, 취업애로자 등 핵심계층의 취업과 창업정책을 앞장서 마련할 것입니다.