인적 자원 관리 1, 전공은 본 전공생이 관리학, 경제학, 인적자원 관리의 기본 이론과 지식을 배우고, 인적자원 관리 방법 및 기술에 대한 기본 교육을 받고, 인적자원 관리 문제를 분석하고 해결할 수 있는 기본적인 능력을 갖추어야 한다고 요구하고 있다.
2. 경제학, 관리학, 인사관리, 임금관리, 훈련과 발전, 직업계획, 인재학, 성과평가와 관리, 조직행동학, 노동경제학, 관리정보시스템, 회계학, 통계학, 전략관리, 노동법 등을 개설한다.
3. 응시의 우세 취업 전망이 좋아 오늘날의 사회 조류에 부합한다.
배운 지식은 일에 매우 적합하다.
4. 취업방향은 기업사업 단위에서 인적자원 계획, 훈련과 개발, 조직설계, 성과평가, 급여관리에 종사한다.
교수와 과학 연구 업무에 종사하다.
5. 적임자는 주로 문자작업이므로 정해진 절차를 따르고 신중하고 인내심이 있는 사람에게 적합하다.
서로 다른 부문과 교제해야 하며, 의사 소통 능력이 강한 사람에게 적합하다.
HR 업무는 배우기 어렵고, 인력 지표는 측정하고 파악하기가 가장 어렵고, 주동적이고 슬기로운 사람에게 적합하다.
토목공학 1, 전공은 본 전공이 공학역학, 유체역학, 암토역학, 시정공학의 기초이론과 지식을 공부해야 한다. 주로 철도, 도로, 공항 및 건축, 교량, 터널, 지하공사 등의 계획, 조사, 설계, 시공, 유지 관리 등의 기술 업무와 연구에 종사하는 고급 엔지니어링 인재를 양성하다.
2. 과정으로는 공학역학, 유체역학, 암토역학, 기초와 기초, 공학지질, 공학수문학, 공학도면, 컴퓨터응용, 건축재료, 콘크리트구조, 공학구조, 배수공사, 시공기술, 관리 등이 있습니다.
우세한 사회 인재는 희소하고 임금은 높다.
금량이 높고 사회적 인정도가 높다
4. 취업 방향 토목공사는 각급 경제관리부와 상공기업에서 일한다.
철도 항공 항구 창고 등 물류 관련 관리 및 기술 업무.
5. 책임감이 강하고 팀워크가 강한 사람에게 적합합니다.
물리 수학을 좋아하고 조직력이 강하고 공간사고력이 강한 사람.
디테일을 잘 살피고 인내심이 충분한 사람.
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