기업 내부 교육의 분류

고객 서비스 교육, 에티켓 교육, 부동산 교육, TTT 교육, 샌드 테이블 교육, 관리 기술 교육, 재무 조달 교육 등 1, 전략 및 사업

2. 구조, 절차 및 시스템

문화, 태도 및 사기

4, 능력의 유무

기업 내부 훈련은 장기 훈련의 결과이지 바늘을 보충하는 효과가 아니다. 영향력 있는 후속 과정을 지속적으로 제공해야 효과가 실감나고 오래가는 것을 보장할 수 있다.