교사와 공무원이라는 두 업종을 제3자의 시각으로 보면 공통점도 많고 차이점도 많다. 다음은 급여 및 복리후생, 업무 강도, 개인 개발이라는 세 가지 측면만 비교합니다.
혜택 및 복리후생
보통 공무원은 급여가 높아야 한다. 급여명세서와 큰 차이는 없지만 공무원에게 주는 각종 상여금과 기타 상여금도 꽤 크다. 대조적으로, 교사들은 기본적으로 보너스가 없습니다. 물론, 예외도 있습니다. 시간제로 일하는 교사들은 여전히 여분의 돈이 많기 때문에 여기에 나열하지는 않겠습니다.
업무 강도
풀뿌리 공무원은 기본적으로 매우 바쁘고 일반 민간 기업보다 더 바쁘고 업무가 더 복잡합니다. 물론 연공서열에 의존하는 사람들도 있습니다. 아무것도 하지 않는 것. 초·중등학교 교사가 외부 시간제 근무를 하지 않는다면 기본적으로 그 강도는 그리 높지 않다. 정기적인 직위 평가 및 학습 외에는 기본적으로 초과근무를 하지 않고 휴일도 많다.
개인 발전
공무원은 결국 부서와 직위가 많고, 승진 기회도 많다. 그들을 붙잡기 위해.
사실 여성으로서 장기적이고 안정적인 직업을 원하고 가족을 돌볼 시간이 더 많다면 확실히 교육업이 더 적합해요. 공무원이 앞서기 위해서는 많은 준비와 기회가 필요합니다. 퇴직할 때까지 사무직으로 남는 공무원이 너무 많다.
물론 모든 산업에는 장단점이 있습니다. 더 좋고 더 완벽한 산업은 없으며 결국 자신에게 더 적합한 산업이 결정됩니다. 자신의 인생 계획.