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직장의 직업 위험은 주로 무엇입니까?

직장의 직업 위험은 주로 다음과 같은 측면을 포함한다.

생산 환경 요인

1, 화학적 요인. 생산 과정에서 발생하는 원료, 중간제품, 완제품, 배기가스, 폐수, 폐기물 및 기타 건강에 해로울 수 있는 활성 요소. 인체에 해로운 소량의 물질을 섭취하는 것을 독물이라고 한다. 독극물은 먼지, 연기, 안개, 증기, 기체의 형태로 공기 중에 흩어져 있다.

2. 물리적 요소. 그것은 생산 환경의 구성 요소이다.

3. 생물학적 요인. 탄저균, 곰팡이 포자, 브루셀라균, 삼림 뇌염 바이러스, 사탕수수 찌꺼기의 곰팡이 등 원료와 작업 환경에 존재하는 병원 미생물 또는 기생충 의료진이 접촉하는 전염성 병원체 (예: SARS 바이러스).

사회경제적 요인

경제 세계화, 국민 총생산, 부의 분배, 문화 교육 수준, 생태 환경, 노동입법, 의료위생 제도는 모두 직업인의 건강에 영향을 줄 수 있다. 생산 관리 수준이 낮고, 공장이나 설비가 누추하고, 실물 부하가 너무 많고, 생산 배치가 불합리하는 등.

생활 방식에 대하여

1, 노동조직과 제도가 불완전하고, 운영제도가 불합리하다.

정신 (심리적) 직업 스트레스,

3. 업무 리듬의 변화, 교대 근무, 야간 근무 등.

위생 서비스 품질

의료진의 전문성과 의덕은 직업위생 서비스의 중요한 조건이다. 직업의학 기준을 집행하여 의덕을 제창하다.

확장 데이터의 직업 위험 예방 방법

1, 자신의 작품을 자세히 살펴보세요. 하버드대 공중보건대학 교수, 조직심리학자 데이비드 가비치 박사는 직원들의 열정과 열정을 재점화하는 방법은 직위 묘사를 재검토하는 것으로 시작해야 한다고 생각한다.

2. 사고방식을 바꿉니다. 문제의 긍정적인 면을 보면 낙관적인 마음을 얻을 수 있다. 그러나 문제의 부정적인 면을 보면 비관적이다. 하지만 상당수는 비관적인 선택을 참지 못하기 때문에 자신의 사고방식을 조절하여 자신의 감정을 조절하는 법을 배워야 한다.

3. 적당히 불만을 터뜨리다. 감정을 억누르는 것은 점점 더 많은 문제를 초래할 뿐, 감정은 인간 생활의 한 측면이기 때문에 기쁨, 분노, 슬픔, 즐거움과 같은 적절한 표현 기회를 주어야 한다. 정서가 정상인 사람은 다 있다. 불필요하거나 전부 억누를 수 없다. 대신 적절한 방법을 선택하여 환기한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

4. 너의 생활 법칙을 지켜라. 질서 정연한 생활은 매일 머리를 맑게 하고 기분을 슈창 하게 한다. 매일 출근하기 전에 책상을 정리하고 컴퓨터 안의 서류와 메일을 정기적으로 정리하는 것이 필요하다.

5. 충분한 수면을 취한다. 충분한 수면은 낮의 업무 피로를 완화하는 데 도움이 되고, 충분한 수면은 활력을 유지할 수 있다. 만약 네가 정신노동자라면, 너의 피로의 원인은 너의 과로로 인한 것이 거의 없다. 많은 경우 우리의 피로는 일 때문이 아니라 불안, 긴장, 불행 때문이다.

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