연금은 일반적으로 당해 연도 1월부터 지급되기 시작해 퇴직자의 기초연금이 조정되는 달까지 지급된다. 해당 퇴직자가 해당 연도 1월에 퇴직하고 8월에 지방연금 산정기준이 재산정 고시되면 7개월분의 연금이 지급된다. 다만, 해당 퇴직자가 해당 연도 2월에 퇴직하고 8월에 지방연금 기준이 발표되면 8월이나 9월부터 연금을 재산정하고, 차액을 3월부터 상환하게 되는데, 7월이나 8월부터 총 연금 잔액이 지급된다. 5~6개월 단위로 상환됩니다.
2022년 연금 상환을 예로 들면, 도인적자원사회보장부와 도재정부가 발표한 '2022년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시'를 보면 다음과 같다. 2022년부터 연금 조정이 시작됨을 알 수 있습니다. 2021년 1월 1일부터 규정에 따라 퇴직절차를 거쳐 12월 31일 이전에 매월 기초연금을 지급받은 국내 기업 퇴직자에 대해 기초연금이 인상됩니다. 2021. 조정방식은 정액조정, 연계조정, 적정경사조정이 있으며, 그 중 정액조정은 사회적 공정성, 즉 지방시 전체조정 범위 내에서 퇴직자를 반영한다. 동일한 금액의 연금을 균일하게 인상합니다. 연계 조정은 피보험자의 개인 지급 연도 및 연금 수준과 연결됩니다. 기울기 조정은 노인 퇴직자 등 그룹을 적절하게 기울이고 돌보는 것입니다. 1~7월 퇴직자에 대한 조정·증액 기초연금은 7월 31일 이전에 지급된다.
퇴직자추가연금은 지급기간이 15년을 초과하는 퇴직자를 대상으로 지급기간이 1년 연장될 때마다 해당 금액이 인상된다.
1. 신규 퇴직자에 대한 연금 상환 기준
1. 장기 퇴직자에 대한 연금 상환
15년 이상 연금을 지급한 자 퇴직자의 경우, 기여 기간이 1년 증가할 때마다 연금 금액이 그에 따라 증가합니다. 예를 들어 광시(廣西)성, 자치구, 직할시에서는 15년 이상 납입한 사람에게 추가 1년마다 월 5위안의 보충연금을 지급하고, 후베이성은 3위안의 보충연금을 지급한다.
2. 접근하기 어렵고 오지에 있는 퇴직 직원에 대한 연금 상환
연금 조정 정책에는 접근하기 어렵고 오지에 있는 14개 군과 시, 상지, 신황 등은 퇴직 근로자에게 연금을 지급하고, 광시 근로자는 월 10위안을 지급받게 되며, 광시는 58개 현과 어려운 지역의 퇴직 근로자에게 월 4위안을 지급하게 된다.
3. 퇴직한 노인 직원을 위한 연금 대체
모든 지역에서는 이미 고령인 퇴직 직원에 대한 지급액을 인상합니다. 예를 들어, 2015년 광둥성에서는 75세 이상 기업 퇴직자에게 월 100위안을 추가로 지급하고, 후베이성에서는 70세 이상 80세 미만 퇴직자에게 1인당 50위안을 추가로 지급할 예정이다. 80세 이상은 매월 NT$70를 상환받게 됩니다.
2. 신규 퇴직자 연금 상환 원칙
1. 퇴직자 연금 상환 원칙
기본 연금 보험 급여는 사회노동에 참여하는 국민의 시간은 기본연금보험급여를 산정하고 조정하는 기준이 되며, 사회노동에 참여하는 데 소요되는 단위시간에 따라 균등하게 배분됩니다.
2. 퇴직자 연금 상환 원칙의 범위
중화인민공화국 건국 이후 기업, 기관, 기관으로부터 기본 양로보험 혜택을 받는 모든 사람 , 군대, 대학 및 기타 부대를 사회 퇴직자에게 제공합니다.
3. 퇴직자 연금반환원칙의 목적
은퇴자의 급여수준을 향상시켜 평균연금수준을 높이는 것이 목적이 아닌 공정성을 위함이다. 그리고 합리적인
기본연금보험 혜택은 “공정성 제고, 유동성 적응, 지속가능성 확보를 목표”로 합니다.
4. 퇴직연금 상환 계산식
(1) 개인연금 금액 = 노령연금
(2) 월노령연금 = 평균 전년도 현지근로자 월급 × [연령보조율 평균임금 .
법적 근거
'중화인민공화국 노동법' 제73조 근로자는 다음과 같은 상황에서 법에 따라 사회보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
(1) 퇴직
(2) 질병 또는 부상
(3) 업무 또는 직업병으로 인한 장애
(4) 실업;
(5) 출산.
직원이 사망한 후 그 유족은 법에 따라 유족 혜택을 누릴 수 있습니다.
근로자가 사회보험 혜택을 받을 수 있는 조건과 기준은 법률과 규정에 규정되어 있다.
근로자가 누리는 사회보험 혜택은 전액 제때에 지급되어야 합니다.