기업이 직원에게 춘절 선물 보내기 방안 1
매년 전통 명절인 춘절이 다가오고 있다. 소속감과 책임감을 강화하는 것은 회사의 휴먼 케어를 반영합니다. 다음 계획은 특별히 수립되었습니다.
1. 분배 기준(근속 기간에 따라 정의):
회사 근속 기간이 1년 미만인 직원: 50위안 상당의 선물 회사에 1년 이상 근무한 자 인사: 직급 선물 100위안: 직급 선물 + 현금 빨간 봉투 200위안/인 관리자급 직원: 직위 선물 + 현금 빨간 봉투 400위안 /인
이사급 인사: 직위선물 + 현금 빨간봉투 800위안/인 2. 직위선물 예산 (영업팀과 소통, "xx Co., Ltd."는 당사와 선물 교환 가능, 고객은 부가세 특별계산서 제공 불가, 일반계산서만 제공)
계획 ：1년 이내 인원(2015년 1월 29일 기준, 총 226명, 2015년 입사자 제외 217명)
1년 이상 직원
총액: 14,888위안 = 1.4552위안 선택 2. 1년 이내 직원
1년 이상 직원
총액: 14,802위안
2. 현금 빨간 봉투 예산(감독, 관리자급 이상)
총액:
계획 + 현금: 14,888위안 + 9,800위안 = 24,688위안 플랜 2 + 현금: 14,802위안 +9,800위안 = 24,602위안 기업이 직원에게 설 선물을 보내는 플랜 2
매년 전통 명절 - 춘절 회사의 인간적인 배려를 반영하고 회사 직원의 복리후생 향상을 위해 다음과 같은 복리후생 제도가 제정되었습니다. 회사 리더들의 검토를 부탁 드립니다.
1. 복지 선물 내용: 복지 선물: 슈퍼마켓 쇼핑 카드
입사 3개월 이내에 직원에게 액면가 50위안의 슈퍼마켓 쇼핑 카드가 발급됩니다. 액면가 100위안의 슈퍼마켓 쇼핑 카드를 발급합니다. 반년 이상 근무한 직원에게는 액면가 150위안의 슈퍼마켓 쇼핑 카드를 발급합니다.
2. 배분대상 : 시하하회사 전 임직원 3. 비용예산
50위안 × 인 = 100위안 × 인 = 150위안 × 인 = 위안
3. 상기 춘절 복리후생 지급에 따른 비용은 회사가 부담합니다.
4. 춘절 혜택을 받는 사람들의 목록입니다. (붙임 1, 첨부 2 참조) 기업이 직원들에게 춘절 선물 보내기 방안 3
춘절이 다가오고 있어 회사에 대한 직원들의 결속력과 구심력을 더욱 강화한다. 직원의 전문성과 사랑을 고취하고, 직원과 회사에 대한 친인척의 장기적인 지지를 공고히 하기 위해 직원 가족에게 특별히 복지상품을 지급하여 회사의 인문학적 배려를 반영하고 복리후생을 향상시키는 제도입니다. 구체적인 계획은 다음과 같습니다.
1. 선물대상 : 재직직원 가족(해외주재원 가족 포함)
2. 선물방법 : 각 직원은 자신의 부모, 배우자, 시부모님의 최신 집 주소를 제공합니다.
3. 선물 시기: 2014년 12월 29일. 1일 이내에 목적지 주소로 배송될 예정입니다. -3일(지방 외 3일)
4. 비용 예산: 300위안/인원, 총 인원수 기준: 87 * 300위안/인원 = 26,100위안
5. 무료 품목:
1. 5피스 침대 세트(2x2.3), 벨벳 이불
2. 식기 세트; p> 3. 해산물 + 말린 과일
4. 밥솥, 인덕션 쿠커, 오일 프리 후드
p>
5.
실용적인 선물을 추천합니다: 5피스 침대 세트(2x2.3), 밥솥, 인덕션 쿠커, 오일 프리 후드 등 실용적인 선물은 기업 복지 선물의 주류입니다. 모두, 복지선물은 모든 임직원의 가족을 보살피는 보편적인 욕구와 기념의 의미를 가지고 있어 임직원 가족이 사용 시 회사의 배려를 기억하거나 그리워할 수 있습니다. 위의 내용이 적절한지 여부는 귀하의 리더십이 결정하도록 하십시오.