복리후생 및 관리
1. 기업설립자는 발행된 "인사공고문" 및 " 승인 양식' 절차를 기다리는 중입니다.
2. 교사 임명 제도. 임용식 교사는 보정시 교육국 및 기타 4개 부서에서 발행한 "초중등교원 채용 기준 발행 및 임용식 교사 관리 조치에 관한 고시"에 따라 평가 및 관리됩니다.
당현 고용제도에 따른 교사의 급여와 혜택은 직원의 급여기준에 따라 결정되며, 법에 따라 사회보험에 가입하고 각종 사회보험료를 납부해야 합니다. 규정에 따라. 계약관리를 시행하며, 각 임용기간은 3년이며, 최초 채용 시 수습기간은 12개월이며, 수습기간이 만료되어 자격이 없는 경우 채용이 취소됩니다.
보정첨단기술지구 유치원 임용제 교사의 급여는 1인당 기본급 23,320위안/년, 성과급 1인당 29,400위안, 연말급 등 세 부분으로 구성된다. 1인당 평가 보너스 급여는 12,400위안/년입니다. 총액은 1인당 65,120위안/년이며 기본 급여는 매년 6% 인상되어 점차적으로 동일한 조건에서 직원의 급여 수준에 도달하고 완전한 사회 보장을 제공합니다. 법률에 따라 임용제에 따라 교원에게 지급되는 적립금입니다.
신규 채용자는 규정에 따라 사업주와 고용계약을 체결해야 하며, 관련 정책에 따라 수습기간을 시행해야 합니다. 최초 채용 시 수습기간은 12개월이며, 입사 시 수습기간은 12개월입니다. 다른 직원은 6개월이다. 수습기간은 고용계약기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 사람은 정식 채용되며, 불합격자는 해고됩니다. 이들의 임금과 혜택은 관련 국가 규정에 따라 시행되어야 합니다.
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