많은 여성들이 이런 느낌을 가져야 한다. 직장을 구할 때 자신이 남보다 강하다는 것을 뻔히 알면서도 여자라는 이유로 낙선했다. 너는 어쩔 수 없다, 너는 분노하고, 너는 상소할 수 없다. 더 이상 승복하지 않으면 고용주는 너를 원하지 않는다.
1. 한 여자가 결혼해서 아이를 낳아 면접을 거절당했다.
내가 취직했을 때 만났던 이야기를 하나 들려줄게. 이 이야기의 주인공은 내가 아니라 나보다 큰 여자다.
당시 한 회사에 면접을 보러 갔다. 이 회사는 회계를 포함한 많은 직위를 채용했다. 당시 29 세의 한 여학생이 이 직위에 지원했다. 이 처녀의 조건은 여전히 괜찮다. 그녀는 관련 업무에 종사한 지 여러 해가 되어 업무 경험이 풍부하다. 그녀가 처음 시도했을 때 면접관은 그녀에게 매우 만족했다.
며칠 후, 우리는 재시험을 하러 갔다. 이번 면접은 이 회사의 회장과 사장이다. 회장은 남성이고 사장은 여성이다. 나는 그들이 이 소녀에게 몇 가지 질문을 한 것을 기억한다, 그들은 모두 괜찮다고 생각한다. 그런 다음 의장은 고개를 돌려 소녀의 나이, 대상이 있는지, 결혼할 계획이 있는지 물었다. 여학생은 29 살이고 대상이 있고 연말에 결혼할 계획이라고 대답했다.
그 후 모두들 짐작했다. 의장은 이 말을 듣고 아가씨에게 "네가 결혼해서 아이를 낳으면 다시 오너라." 라고 한마디 했다.
여성은 고용에서 너무 많은 차별을 받는다.
그 당시 나는 그 여자도 어쩔 수 없는 것으로 가득 차 있다는 사실에 특히 놀랐다. 그러나 이것이 현실이다. 사람들은 네가 무능하지 않다는 것을 분명히 말하는데, 우리는 네가 곧 다가올 결혼 때문에 아이를 낳는 문제를 원하지 않는다.
우리는 무엇을 할 수 있습니까?
당신은 자신이 취업에서 차별을 받았다고 주장할 수 있지만, 이 회사에 어떤 영향을 미칠까요? 사람이 가장 많이 말할 수 있을 뿐이다. 결국 지금은 모두 사기업이기 때문에 채용할 때 사장이 시키는 대로 한다.
차별을 당해도 어쩔 수 없다. 기업이 너에게 기회를 주지 않으면 너는 이치를 따질 수 없다. 이런 일은 처벌이 없고 참는 것 외에는 다른 방법이 없다.
생각해도 좋지 않지만 취업에 이런 상황에 처한 여성이 너무 많다.
며칠 전 인터넷에서 관련 동영상을 보았는데, 여학생이 막 졸업했을 때 사람들은 그들이 경험이 없다고 싫어했다. 졸업한 지 몇 년 후, 그들은 네가 결혼하여 아이를 낳는 것을 싫어하고, 몇 년 후에 네가 아이를 낳는 것을 싫어한다. 요컨대, 그들은 너를 원하지 않는다. 35 세 이후, 음, 이 연령대의 기업들은 모두 해고될 위험이 있다.