국가공무원신체검사 기준 및 세부 내용은 다음과 같다.
1항 : 안과
일반검사는 시력과 색맹, 색약에 관한 것이다. 물론, 경찰직과 같은 특정 직위의 경우 시력에 대한 특별한 기준이 있습니다. 예를 들어 육안 시력은 4.8 미만일 수 없습니다.
항목 2: 내과
내과의 주요 검진은 수험생의 혈압, 심혈관, 호흡기, 신경계, 복부 장기 및 발달에 대한 검진이다. 부분은 똑같습니다.
항목 3: 수술
외과 검사에는 키, 몸무게, 외모 등의 항목이 포함됩니다. 동일한 경찰 직위라도 키와 몸무게에 따라 특별한 기준이 있습니다. 요구 사항도 다릅니다. 민간 항공 경찰은 170~185cm 사이의 키를 요구하며, 산림 경찰은 남자의 경우 약 170, 여자의 경우 약 160의 키를 요구합니다.
그리고 일부 공무원 직위는 대중과 국가를 마주해야 하기 때문에 이미지 요구 사항이 매우 높습니다. 예를 들어 얼굴에 흉터나 피부병이 없어야 합니다.
항목 4: 이비인후과
이 항목은 주로 시력, 청각 및 후각 문제를 검사합니다.
항목 5: 구강학
구강 검사에는 입술과 입천장, 구강 치아, 치과 질환 등의 문제가 포함됩니다.
항목 6: 흉부 엑스레이 및 간 기능
지원자의 가족이 B형 간염 병력이 있고 지원자가 B형 간염 병원체를 보유하고 있는 경우 신체 검사 결과는 다음과 같습니다. 자격이 없는 것으로 간주되어 국가공무원이 될 수 없습니다.
항목 7: 산부인과
본 신체검사 항목은 일반적으로 기혼 여성 지원자의 검진 항목을 기준으로 작성되었습니다.
위 7가지 신체검사 항목 중 하나라도 불합격하면 국가공무원 시험에 합격할 수 없다.
공무원의 급여는 첫째, 기본급, 둘째, 수당, 셋째, 보조금, 넷째, 상여의 네 가지 측면으로 구성됩니다.
1. 기본급, 즉 직급과 직급은 급여체계의 주체이자 공무원 연금, 연금 등을 결정하는 주요 기준이다.
2. 보조금은 지역수당과 직위수당으로 구성되며, 그 중 지역수당에는 지역별 추가수당과 어려운 지역에 대한 수당이 포함된다. 공무원 보조금 제도는 여전히 개편 중이며, 향후 규정을 뒷받침하는 구체적인 조항이 적용될 예정이다.
3. 상여금은 실제로 공무원에게 지급되는 연말 일회성 상여금을 말하며, 정기평가에서 우수성과 역량을 인정받은 공무원이 누릴 수 있는 상여금이다.
4. 수당, 보조금, 상여금은 공무원 급여의 중요한 구성요소이자 보충물입니다.