1. 도움을 주는 기술을 가지고 있습니다. 진로 계획 과정에 능숙하고, 다른 사람을 돕는 기본 기술을 잘 알고 있으며, 이를 컨설턴트와의 상호 작용에 적용할 수 있으며, 다양한 상황과 사례에 대한 건설적인 제안을 제공할 수 있습니다.
2. 노동 시장 정보와 자원을 숙지하십시오. 노동 시장, 경력 정보 및 개발 동향을 숙지하고 이러한 리소스를 활용하여 상담 중에 시장 역학을 기반으로 한 사회 변화에 맞는 제안을 문의자에게 제공할 수 있습니다.
3. 평가 기술을 갖추고 있습니다. 상담 과정에서 다양한 그룹에 따라 공식 및 비공식 경력 평가 및 평가 도구를 선택하고 실행할 수 있습니다.
4. 다양한 그룹의 사람들과 친숙해지세요. 다양한 집단의 사람들의 다양한 요구를 파악하고, 그들의 요구에 따라 해당 서비스를 제공하며, 특정 분야의 특정 직업에 대한 제안을 할 수 있습니다.
5. 직업윤리를 갖추고 관련 법규를 숙지하세요. 전문 기획자의 직업 윤리를 준수하고 어느 정도 개인적인 매력을 갖는 데 주의를 기울이면 진로 계획의 실행 가능성이 크게 향상됩니다. 또한, 직업과 관련된 법률 및 규정도 이해해야 합니다. 법적 상황에서만 합법적인 경력 계획을 제공할 수 있습니다.
6. 경력 개발의 이론과 구현 모델을 숙지하세요. 경력 개발 분야의 관련 이론, 모델 및 기술을 숙지하고 위의 내용을 경력 계획 활동에 유연하게 적용할 수 있으며 지망생에게 적절하고 실행 가능한 귀중한 제안을 제공할 수 있습니다.
7. 다양한 산업 분야의 취업 기술을 이해합니다. 다양한 구직 방법과 직업 배치 기술(특수 그룹을 위한 기술 포함)을 숙지하십시오.
8. 특정 컴퓨터 기술을 익히세요. 경력 개발을 위해 컴퓨터 기술을 이해하고 적용하며 첨단 분석 방법을 사용하여 지망생에게 기술 수준에 따라 보다 정확한 경력 계획 제안을 제공합니다.
일반적으로 특정 분야에서 풍부한 전문 경험과 일정한 전문적 기준을 갖춘 사람은 경력 계획자로 전환할 때 더 큰 이점을 갖게 됩니다. 특히 회사의 중간 및 고위 관리자, HR 관련 직원, 회사 직원. 관련 인사 서비스 기관, 대학 졸업 취업 지도 기관의 취업지도 교사 및 인재 시장, 노동 조합, *** 청년 동맹 및 기타 단위에서 진로 계획 및 진로 컨설팅 업무에 종사하는 인력은 나중에 더 적절할 것입니다. 물론, 어떤 직업에 종사하든 진로설계사라는 직업으로 전환하고 싶다면 가장 중요한 것은 해당 직업에 관심을 갖고 다른 사람을 기꺼이 도와줄 수 있어야 한다는 것입니다.
훌륭한 진로 계획자가 되려면 몇 가지 능력과 자격뿐만 아니라, 더 중요한 것은 이 직업에 대한 사랑과 이 직업에 헌신하려는 의지가 필요합니다.