회의에는 다음과 같은 8가지 주요 형태가 있습니다.
1. 보고 스타일: 한 사람이 말하고 모두가 듣는 보다 전통적인 방식으로, 다양한 회의와 같은 진지한 회의에 적합합니다. 법정회의, 전체회의 등
2. 세미나 스타일: 세미나는 일반적으로 과학적인 연구 성격이 강합니다. 참가자는 일반적으로 프로젝트, 전문적인 관심, 교류, 토론, 제품에 대한 실험 또는 무언가를 제작하는 데 적합합니다. 직업적 또는 직업적 관심이 강한 사람들이 뭔가를 만들면 모두가 같은 모임 그룹에 속하게 됩니다.
3. 심포지엄은 각 발표자가 주제에 대해 차례로 자신의 의견을 발표하는 심포지엄입니다. 상사와 부하, 부서간의 의사소통에 적합한 회의방식입니다.
4. 현장: 현장 사무실, 현장 처리는 고위 리더십 하에 풀뿌리 또는 긴급 상황을 처리하는 데 적합합니다.
5. 우정 스타일: 우정 스타일의 특징은 상호 보완적이며 여러 부서 및 그룹이 공동으로 개최하며 이 형식은 조직, 기업 및 기관에서 일반적으로 사용됩니다. 단위나 집단을 위한 사교 모임을 갖다
6. 축하 스타일: 축하 스타일은 특별한 시간(예: 축제 등)이나 비즈니스 또는 홍보 목적의 모임에 적합한 축하 또는 비즈니스 행사를 의미합니다.
7. 강의 스타일 회의에는 한 명 또는 여러 명의 전문가가 개별 강의를 하는 경우가 많습니다. 강의 규모는 강의가 끝난 후 청중이 질문을 할 수도 있습니다. 청중이 질문하도록 준비하십시오.
8. 포럼 스타일: 포럼 스타일은 보다 유연하며 일반적으로 비슷한 관심사와 취미를 가진 사람들이 참여할 수도 있고 구성될 수도 있습니다. 패널 구성원과 청중은 문제의 다양한 측면에 대해 의견을 표명하며, 발표자와 발표자는 토론을 주재하고 양측의 견해를 요약하며 청중이 이를 허용합니다. 질문하기.
회의의 특징:
회의에는 일반적으로 토론, 토론, 결정, 결정 및 행동이 포함되어야 합니다. 그렇지 않으면 채팅이나 토론에 불과할 뿐 거의 회의가 될 수 없습니다. 조직의 모든 곳에서 회의가 있을 것입니다. 회의의 주요 기능에는 의사 결정, 통제, 조정 및 교육이 포함됩니다.
일반적인 주요 장소 외에도 그룹 토론을 위해 일반적으로 일부 소규모 클럽이 필요합니다. 주최자를 유지하는 것 외에도 주요 행사장의 레이아웃은 다른 좌석의 평등 정신을 반영해야 하며, 15명 미만이 아닌 한 모든 좌석에 연설용 마이크를 제공해야 합니다.