직업건강평가 1 을 하다. 사전 평가 2. 예방 효과 평가. 현상 평가. 기업에 주는 이점.

직업건강평가는 주로 생산 일선에서 일하는 사람들과 노동자를 대상으로 한다. 생산 일선의 노동자로서 그들이 가장 먼저 접한 것은 원자재와 완제품이다. 이 원료와 완제품 또는 생산 과정에서 인체에 해로운 각종 물질이 있을 수 있다. 일정량의 유해 물질을 흡수하면 급성 사망으로 이어질 수 있고, 일부는 근무 후 몇 달 또는 몇 년 안에 점차 축적되어 건강에 많은 피해를 줄 수 있으며, 많은 사람들이 노동력을 잃을 수 있다. 이것이 직업병이다. 근로자가 직업병에 걸리면 기업이 제 1 책임자이므로 배상이 필요하다. 기업은 관리, 엔지니어링 보호, 개인 보호의 세 가지 측면부터 시작해야 하며, 근로자가 좋은 근무 환경을 가지고 있으며, 기업이 근로자에게 모두 좋은 점이 있음을 보장해야 한다. 저는 개인적으로 직업건강평가가 인권보장이라고 생각합니다.