대답:
전업아동이 된다는 것은 성인 자녀가 연로한 부모나 다른 가족 구성원을 돌보기 위해 집에 머무르는 것을 의미한다. 다음은 정규직 아동의 경험과 외근과의 차이에 대한 생각이다.
1. 책임감과 감정연계: 정규직인 아이로서 부모나 가족을 돌볼 것입니다. 여기에는 일상적인 간호, 의료 지원, 동반 등이 포함될 수 있다. 밖에 나가 아르바이트를 하는 것보다 애정과 책임감을 더 깊이 느낄 수 있다. 왜냐하면 너와 부모 사이에는 특별한 감정적 연관이 있기 때문이다.
2. 시간과 자유: 정규직 아이들은 대부분의 시간을 가족 보살핌에 투입해야 하는데, 이는 더 적은 자유 시간과 개인 공간을 의미할 수 있다. 대조적으로, 일하러 나가면 스스로 결정을 내리고 규칙적인 근무 시간을 가질 수 있는 기회가 더 많아질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언)
3. 경제적 스트레스: 정규직으로서 가족을 돌보기 위해 월급이 안정된 직업을 포기해야 할 수도 있습니다. 이것은 다른 수입원에 의존하거나 저축해야 할 수도 있기 때문에 재정적 압박을 초래할 수 있다. 그리고 아르바이트를 나가면 독립된 경제수입을 얻을 수 있다.
4. 개인발전: 정규직 아이들은 직업발전과 개인성장에 참여할 기회가 적을 수 있다. 대부분의 시간과 정력이 가정보살핌에 쓰이기 때문이다. 일하러 나가면 더 많은 학습 기회, 직업 발전 공간, 사교계를 제공할 수 있다.
5. 심리적 스트레스와 도전: 전업 아동들은 신체건강 문제와 고령화에 따른 어려움을 포함하여 가정을 돌보는 데 어려움을 겪고 있다. 이것은 너에게 약간의 심리적 스트레스를 줄 수 있다. 이와는 대조적으로, 일하러 나가는 것도 나름대로의 스트레스를 받을 수 있지만, 가족의 책임보다 쉬울 수 있다.
모든 사람의 경험과 감정이 다르다는 점에 유의해야 한다. 어떤 사람들은 본연의 애정과 책임에서 전업아동으로 선택했고, 그들은 가족을 위해 시간과 정력을 바칠 의향이 있다. 또 어떤 사람들은 나가서 일하며 개인 발전과 경제 독립을 추구하는 것을 선호한다. 최종 선택은 개인의 결정이며 구체적인 상황에 따라 조정할 수 있다.
위의 관점은 참고용으로만 쓰인다. 당신이 이 문제에 직면하고 있다면, 자신의 가치관, 가족 상황, 개인적인 목표에 대해 깊이 생각하고, 가족과 충분히 소통하고, 자신과 가족에게 가장 적합한 결정을 내리는 것이 좋습니다.