회사는 초과 근무 직원의 권리 보호를 강요하여 증거를 수집하는 방법

R 이러한 측면에서 찾을 수 있습니다.

1, 출석 기록, 출퇴근 시간

2, 초과 근무 요청 통지, 문서

3, 지도자가 초과근무를 요구하고, 초과근무를 하지 않으면 어떻게 되는지 녹음한다.

4, 초과 근무에 비디오 비디오가 있습니까?

5, 동료의 증명서.

권리 보호는 기본적으로 체면을 찢는 것을 의미하고, 각자 가는 것을 의미하고, 가능한 한 소리 없이 가능한 한 많은 증거를 수집하는 것을 의미한다. 그렇지 않으면 수동적이다.