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사업 단위가 의료 퇴직 조건을 처리하다

법률 분석: (1) 본인은 자발적으로 조기 퇴직을 신청한 기관 직원, 기업사업단위 직원, 국유기업이 노동관계인원을 해지하거나 병으로 인한 부상이나 부상이 없는 장애인입니다.

(b) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세 (의료퇴직 신청 당시, 가장 빠른 기록이 우선함). 사직을 신청한 사람은 연령에 구애받지 않는다.

(3) 연금 보험료 납부 (분담금 포함) 만 15 년 (관련 규정에 따라 연금 보험 조정에 포함되지 않은 사업 단위)

(4) 의료기관의 유효 의료 자료 (원본 또는 도장이 찍힌 사본) 가 있다.

법적 근거:' 사회보험기금 재무제도' 제 27 조 기관사업단위 기본연금보험기금 지출에는 연금보험 대우지출, 양도지출, 하급보조금, 상급지출 및 기타 지출이 포함된다. 연금 보험 대우 지출에는 기본연금, 장례보조금, 보조금, 장애수당이 포함된다. 기초연금에는 기관사업단위 직원연금보험제도 개혁 시행 전 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금, 퇴직자 퇴직금 (직급) 비용, 병든 퇴직자 생활비 등이 포함돼 있다 개인 계좌 연금에는 월별 개인 계좌 연금 지출과 일회성 개인 계좌 지출이 포함됩니다. 개인계좌 일회성 지출이란 기관사업단위 기본연금보험에 가입한 개인사망, 출국 등으로 개인계좌 잔액을 반환하는 지출을 말한다. 장례보조금과 보조금은 기관사업단위 기본연금보험기금 지출 범위에 포함된 보험인원에 대한 장례보조금과 유가족이 병으로 사망하거나 인공으로 사망하지 않은 후의 연금비용을 말한다. 장애수당은 국가가 규정한 기준에 따라 법정 퇴직 연령에 미치지 못한 병 또는 비근로 장애로 완전히 노동능력을 상실한 피보험자에게 지급되는 기본 생활비입니다.