Yaxia가 모두 나쁜 평가를 받는 이유는 다음과 같습니다.
1. 실용적이지 않고 엔지니어링 분야는 경쟁이 매우 치열하며 회사는 매일 새로운 단어를 사용합니다. 부드럽고 복잡하며 시장 수요에 적응할 수 없습니다.
2. 고용된 사람들에 대한 신뢰가 없습니다. 커튼월 부문에 권력자들이 잔뜩 고용되어 있어 실제로 재정적, 인권을 빼앗기고 아무것도 이루어지지 않았습니다.
3. 남에게 아부하는 사람은 빨리 승진하는 경향이 있는데, 특히 아시아 지역에서는 그렇습니다.
4. 공로가 인정되지 않으며 인사 담당자는 보상 없이 직원을 해고하기 위해 다양한 수단을 사용합니다.