법적 분석: 필요 자료: 개인 신분증, 호적부, 기록 카드 및 그 사본을 제공하십시오. 기업연금보험에 가입한 근로자는 연금보험 양도양식, 매뉴얼, 장부를 제출해야 합니다. 자료 검토: 사회보험 처리 부서는 관련 규정에 따라 위의 자료를 검토하고 올바른지 확인한 후 관련 보험 처리 부서에 발급하며 일부 첨부 양식은 연금 보험을 가장 낮은 수준인 4단계로 구분합니다. 첫 번째 레벨, 두 번째 레벨, 세 번째 기어. 가입자 임의참여 원칙에 따라 어느 수준을 선택하더라도 15년 동안 계속해서 납부하고 국가가 정한 퇴직연령에 도달하면 연금을 받을 수 있다. 최저 급여는 직원 평균 월급의 40% 이상이어야 하며, 첫 번째 급여는 60 이상, 두 번째 급여는 80 이상, 세 번째 급여는 100 이상이어야 합니다. 연금보험에 개인 부담금을 납부하도록 선택할 수도 있습니다. 현재 지급기준은 연간 100위안, 200위안, 300위안, 400위안, 500위안, 600위안, 700위안, 800위안, 900위안으로 정해져 있다. 사회기초연금보험의 정식 명칭인 연금보험은 국가가 노동의무를 면제하기 위해 정한 근로연령에 도달한 근로자에게 특정 법령에 따라 국가와 사회가 제공하는 기본 생명보험입니다. , 또는 노령으로 인해 일할 능력을 상실하고 퇴직한 후 사회보험제도가 확립됩니다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자 총 임금 비율에 따라 기본 양로보험료를 납부하고 기록해야 한다. 기초연금보험 종합기금에 포함됩니다. 근로자는 국가가 정하는 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 개인계좌에 기록해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.