출산휴가 휴직 신청서 1
존경하는 지도자:
본인은 이미 출산 (출산 예정일 x 월 x 일) 에 가까워 계획내 합법적인 출산에 속하며 만혼 만육에 속한다. 국가 가족계획 관련 정책에 따르면 만혼 만육자는 6 개월간 출산휴가를 할 수 있고, 특별히 6 개월간 출산휴가를 요청할 수 있다 (xx 년 xx 월 xx 일-xx 년 xx 월 XX 일). 지도자에게 관련 출산 휴가 규정에 따라 비준해 달라고 간청하다.
감사합니다
경례
신청자: xx
2xx 년 x 월 x 일
출산 휴가 휴직 신청서 2
친애하는 지도자:
본인 출산기간이 xx 년 xx 월 xx 일부터 시작됐기 때문이다 본인은 회사의 요구에 따라 회사에 2 개월 앞당겨 출산휴가를 신청합니다. 출산휴가 신청 기간은 xx 년 xx 월 xx 일부터 xx 년 xx 월 xx 일까지이며, 출산휴가 기간의 임금은 회사가 관련 규정에 따라 법에 따라 지급합니다.
이에 특별히 신청합니다. 비준을 바랍니다!
감사합니다
경례!
지원자:
신청일
출산 휴가 휴직 신청 3
계약 당사자 체결:
갑자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _______
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, 성별 < P > 국가노동인사부 (1983) 61 호' 기업직 휴직 요청 문제에 관한 통지' 의 문건 정신에 따라 기업 과잉인원을 합리적으로 배정하기 위해 일부 직공 휴직 유직, 자영업직, 사회에 유익한 노동에 종사할 수 있도록 허가했다. 을측은 자진적으로 임금유직을 신청하고, 따로 직업을 구하고, 갑측과 협의하여, * * * 함께 준수할 수 있도록 본 계약을 특별히 체결하였다.
1, 무급 유임 기간: 19 _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ _ 일부터 19 _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ 까지 < P > 2. 결급 유직 기간 동안 갑은 을측의 국영직자의 공적을 보존하고 연달아 근속연수를 계산해야 한다. 정급 유직 기간 동안 임금 조정을 당하면 임금 조정 정책에 따라 평가하며, 평가된' 추가 조건은 을측이 본 계약을 이행하는 것이다. 만약 조건에 부합한다면 갑측은 을측이 업그레이드하고, 계약이 만료된 후 을측이 원단위로 복귀할 때, 조정된 임금급에 따라 집행해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금) < P > 3. 결급 유직 후 을측은 각종 정당한 경영활동에 종사할 수 있고, 처리해야 할 수속은 본인이 스스로 처리할 수 있다. 만약 갑이 증명서를 발급해야 한다면, 갑은 사실상 무급 유직자라는 것을 증명할 수 있다. < P > 4. 무급 유직 후 을측은 임금, 상여금, 노보복지, 의료비, 식량 부식보조금 등 대우를 받지 않는다. < P > 5. 무급 유직 기간 동안 을측은 기본임금의 _ _ _% 에 따라 갑측에 노동보험기금 _ _ _ _ 원을 납부하고 매월 _ _ _ _ _ 일 전에 납부한다. 6 개월 연달아 기한 내에 납부하지 않으면 갑은 을측에 대해 자동 이직 처리를 할 수 있다. < P > 6. 정급 유직 기간, 을측이 병, 잔재, 기본적으로 노동능력을 상실하는 경우, 갑측은 퇴직방법에 따라 처리한다. < P > 7, 정급 유직 기간 동안 을측은 반드시 규율과 법을 준수해야 하며, 만약 불법 활동에 종사한다면,' 기업 직원 상벌 조례' 에 규정된 제명 조건에 부합하며, 갑측은 규정에 따라 제명할 권리가 있다. < P > 8, 휴직 유임 만료, 을측은 원래 직장으로 돌아가고자 하며, 갑이 제때에 일을 안배할 수 있도록 한 달 전에 신청서를 제출해야 한다. 정급 유임 만료 후 한 달 이내에 을측이 원래 단위로 복귀를 신청하지 않은 경우 갑은 자동 이직에 따라 처리할 수 있다. < P > 9. 본 계약은 이행 기간 동안 당과 국가의 관련 방침, 정책, 법규와 상충되는 계약 조건으로 당과 국가의 관련 방침, 정책, 법규에 따라 집행된다.
1, 기타: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 본 계약은 결급 유직 기한부터 효력이 발생하며, 계약 집행 기간 중 쌍방은 마음대로 계약을 변경하거나 해지할 수 없으며, 본 계약은 미결이 있을 경우 국가의 관련 정책 규정에 따라 협의하여 보충 규정을 하고, 보충 규정은 본 계약과 동등한 효력을 가진다. < P > 본 계약의 정본은 한 양식에 두 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 계약서 사본 한 부 _ _ _ _ _ _ 부, _ _ _ _ _ 주관 부서, (공증을 받은 경우 공증 기관에 제출해야 함) 각각 한 부씩 남겨야 한다.
파티 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 단위 (도장)
대표: _ _ _ _ _ _
파티 a: _ _ _ ________________
파티 b: _ _ _ _ _ _ _ _ _ < P > 2. 계약 만료 후 복직을 신청하거나 계속 휴직 유직과 관련된 수속을 할 수 있으며 복직 시간은 승인 기간이 만료된 날부터 계산된다. 비준기한 15 일 이내에 관련 수속을 하지 않은 사람은 자동이직에 따라 처리한다. < P > 3. 무급 유직 기간 동안 본인의 사회연금보험, 의료보험은 개인이 납부한 부분으로, 비준일로부터 _ _ _ _ _ _ < P > 4. 무급 유직 기간에는 근속연수를 계산할 수 있고, 원래 단위는 연간 심사를 해야 하며, 심사 등급은' 불정등급' 이고, 교령은 계산되지 않고, 임금 조정은 정책에 따라 정상적으로 처리한다. < P > 5, 무급 유직 교사는 규율을 준수해야 하며, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ < P > 6, 본 계약은 4 부씩, 갑을 쌍방, 갑의 주관 부서가 각각 한 부씩, 을측 파일 한 부에 귀속한다.
7, 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일부터 시행됩니다.
파티 a (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _