공공기관에 대한 평가 및 관리 조치:
공공기관 직원의 도덕적 성과와 업무 성과를 정확하게 평가하기 위해 공공기관 직원의 평가 업무를 표준화하고, 국가부흥의 중대과업에 걸맞은 기관을 건설하고, 충성스럽고, 깨끗하며, 책임감 있는 고품질의 전문 공공기관 직원으로 구성된 팀을 건설하고, 새 시대의 좋은 간부 표준을 구현합니다. 이 규정은 조국의 규정에 따라 제정됩니다. "공공기관 인사관리규정" 및 관련법령을 따릅니다.
공공기관 직원평가란 간부 인사관리권한과 정해진 기준과 절차에 따라 공공기관 직원의 정치적 자질, 직무수행능력, 업무성과를 평가하는 것을 말한다. 공공기관 또는 주무관청(부서)의 업무방식, 성과 등에 대한 이해, 검증, 평가
관련 규정
공공기관 지도자에 대한 평가는 관련 규정에 따라 진행되어야 한다. 새 시대의 특징과 새 시대의 당의 조직로선과 간부사업원칙과 방침을 관철한다.
공공 기관 직원의 열정, 주도성 및 창의성을 최대한 동원하고 새 시대 공공 복지 사업의 질적 발전을 촉진하는 데 중점을 두고 노동, 지식, 재능 및 창조를 존중할 것을 주장합니다. 공공기관의 직원을 종합적이고 정확하게 평가하고, 새시대 인재 선발 및 채용의 방향을 명확하게 정립하여 능력자는 승진하고 윗사람은 포상하고 보통사람은 강등되는 좋은 상황의 형성을 촉진하며, 그리고 열등한 사람들은 제거됩니다.