신원확인 절차
진폐증이 의심되는 경우, 먼저 원래 근무하던 부서로 가서 직업병력에 관한 관련 증명서를 받은 후 보건의료기관을 방문하세요. 귀하의 부서가 위치한 곳 또는 귀하가 거주하는 곳의 법률에 따라 직업병 진단을 담당하는 기관. 이 의료보건기관은 성급 이상 인민정부 위생행정부서의 승인을 받아야 한다는 점은 주목할 만하다.
장해등급 기준
진폐증이 근로자의 작업능력에 미치는 영향 정도는 엑스레이로 진단한 진폐증의 단계, 폐기능 손상 정도 등을 기준으로 평가할 필요가 있음 그리고 호흡곤란의 정도. 새로 공표된 "근로 능력 평가 근로자의 업무 관련 부상 및 직업병 장애 등급 분류"(GB/T16180-2006)에 따르면, 진폐증으로 인한 장애 정도는 중증에서 경증까지 6단계로 분류됩니다.
장애 수준
진폐증 병기 및 GBZ70-2002 X선 흉부 방사선 사진 성능 병기
1단계
①진폐증 III기(심각함) 폐 기능 손상 및/또는 심각한 저산소증[PO2 lt; 5.3kPa(40mmHg)].
② 폐 기능에 심각한 손상을 동반하는 직업성 폐암.
레벨 2
1 중등도의 폐 기능 손상 및/또는 중등도의 저산소혈증을 동반한 3기 진폐증
2 폐를 동반한 2기 진폐증 심각한 기능 장애 및/ 또는 중증 저산소증[PO2lt; 5.3kPa(40mmHg)]
3활동성 폐결핵을 동반한 진폐증 3기,
4직업성 폐암 또는 흉막간 피부 종양.
3등급
1진폐증 3기;
2중등도의 폐 기능 손상 및/또는 중등도의 저산소혈증이 있는 진폐증 2기;
3진폐증 활동성 폐결핵과 결합된 2기.
4단계
1진폐증 2기;
2중등도의 폐 기능 손상 및/또는 중등도의 저산소증을 동반한 진폐증 1기;
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③ 활동성 폐결핵과 결합된 1기 진폐증.
레벨 5
경미한 폐 기능 손상 및/또는 경미한 저산소증을 동반한 진폐증 1기
레벨 6
진폐증 1기; , 폐 기능은 정상입니다.
보상 기준
업무상 장애가 5급 또는 6급으로 확인된 직원은 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.
1. 상해보험기금 장해등급에 따라 일회성 장해보조금을 지급하며, 기준은 5급 장해는 개인급여 16개월, 장해6급은 개인급여 14개월입니다.
2. 고용 및 사용자는 노동관계를 위한 적절한 근무방식을 마련해야 합니다. 업무주선이 어려운 경우, 사용자는 장애수당을 월 단위로 지급하며, 기준은 장해 5급은 개인급여의 70%, 장해6급은 개인급여의 60%이다. 규정에 따라 각종 사회 보험료가 지급됩니다. 실제 장애 수당 금액이 현지 최저 임금 기준보다 낮을 경우 고용주가 그 차액을 보상해야 합니다.
부상자 본인의 요청에 따라 해당 직원은 고용주와의 노동관계를 해지 또는 종료할 수 있으며, 고용주는 일회성 산재 의료비와 장애 고용 보조금을 지급하게 됩니다. 구체적인 기준은 성, 자치구, 중앙정부 직할시 인민정부가 규정한다.
일회성 보상은 다음 기준에 따라 지급됩니다.
1급 장애의 경우 2급 장애 보상 기준의 16배입니다. 3급 장애의 경우 보상 기준의 14배, 장애 4급의 경우 기본 금액의 12배, 4급 장애의 경우 기본 금액의 8배입니다. 장해 5급은 장해 6급 기준액의 6배, 장해 7급은 기준액의 6배 보상률은 보상 기준액의 4배, 8급 장해 기준은 3배이다. 장해등급 9급은 기본보상금액의 2배, 장해등급 10급은 기본보상금액의 1배가 됩니다. 사고로 부상을 입거나 직업병으로 사망한 경우 보상기준의 10배를 일회성 보상금으로 지급합니다.
(참고: 보상 기준은 해당 부서가 위치한 업무상 상해 보험 조정 지역 직원의 전년도 평균 연봉을 의미합니다.)