공직중심적 사고란 관료를 기본으로, 관료를 고상하게, 관료를 주요 내용으로 삼는 일종의 가치관이다.
관료주의와 복종은 비난의 전가, 형식적인 의무, 관료와 사업가의 유착, 돈을 위한 권력 거래 등이 이 이념이 지배하는 구체적인 행위이다.
일부 간부들이 공직 의식이 강한 이유는 공직을 갖는 것이 유익하거나 공직을 바탕으로 이익을 내기 때문이다. 공무원이 되어 승진하는 것을 인생 최고의 가치 추구로 여기고, 승진만이 출세할 수 있는 유일한 길이라고 생각하십시오.
승진을 위해 허위보고를 하고 과장하고, 상사를 속이고, 부하를 속이고, 후원자를 찾고, 관계를 구축하고, 함정을 이용하고, 여기저기 돌아다니는 데에 온갖 짓을 다한다. 공직은 정치적 대우, 사회적 평판, 경제적 이익, 집의 크기, 자가용의 품질 등 모든 것을 측정하는 것 같습니다.
관직을 갖게 되면 아내, 아들, 조상이 생길 수 있고, 이는 권력, 관직, 관직에 대한 일종의 숭배와 경외심을 갖게 되고, 이는 결국 공식적인 사고의 확산.
추가 정보:
공식 중심의 사상 전략을 해결합니다.
1. 당의 대중 노선 교육 및 실천 활동을 확고히 추진하고 당 정신 배양을 지속적으로 강화합니다. 당원과 간부에 존재하는 관료주의와 특권의 경향을 고려하여 목적과 신념에 대한 교육을 실시하고 당원과 간부의 자기 건설 문제를 해결해야 합니다.
2. 사회주의 핵심 가치에 대한 심층 교육과 올바른 가치관 형성, 부에 대한 견해, 행복 개념은 당원과 간부들의 사상적 문제를 해결합니다.
3. 대중의 감독과 보고를 위한 채널을 열어야 한다. 기율검사감독부서 건설을 확대하고 당내 감독을 강화하는 기초에서 감독보고에 있어서 대중의 역할을 충분히 발휘시키고 감독신고 핫라인, 우편함, 온라인 플랫폼을 구축해야 한다. 그래서 관직과 특권은 피할 수 없으며 감독 수준의 문제를 해결합니다.
참고: 바이두 백과사전 공식 표준