허난 교육망 시간: 20 10- 1- 18 방문: 3
공공 기관의 인사 관리를 과학화, 제도화, 규범화하고, 사업 단위 채용 행위를 규범화하고, 인력의 질을 높이기 위해,' 충칭시 사업 단위 공개 채용 업무 실시 방법' (중정발 (2006) 44 호) 정신에 따라 장수구 보건국, 장수구 교육위, 장수구 계획위가 사회에 의료위생기구를 공개적으로 채용한다
첫째, 채용 원칙 및 방법
"공개, 공평, 정의, 경쟁, 우우" 의 원칙과 덕을 겸비한 기준을 고수하고 시험과 심사를 결합하는 방식을 취한다.
둘째, 채용 지표
채용 지표 103. 자세한 내용은 첨부 1 (장수구 의료보건기구 채용 인원 명단) 을 참조하십시오.
셋. 채용 범위 및 조건
(a) 채용 범위
중국 국적을 갖고 채용 조건을 충족하는 사람.
당기, 정기처분 또는 규율심사를 받지 않은 사람, 형사처벌 기간 또는 위법 혐의로 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람은 채용 범위에 속하지 않는다.
(b) 채용 조건
1, 조국을 사랑하고, 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하며, 당의 기본 노선을 견지한다.
2. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 인민을 위해 봉사하는 사상을 가지고 있다.
강한 사업심과 책임감을 가지고 본업을 사랑한다.
4. 간호사 연령은 28 세 이하 (1982 65438+ 10 월 1 일 이후 출생), 기타 연령은 35 세 이하 (/kloc-0
5. 신체가 건강하고, 장애가 없고, 신체조건이 직위 요구에 부합한다.
6. 채용 요구 사항을 충족하는 기타 조건 (첨부 파일1참조)
7, 5 년 이상 서비스 부서에서 자발적으로 일하십시오.
8. 사업 단위 채용 직원 기피 제도의 관련 요구에 부합한다.
넷. 채용 방법 및 절차
사업 단위 직원 채용은 등록, 필기시험, 면접, 신체검사, 정심, 공시, 채용 심사 절차에 따라 실시한다.
(1) 등록
1. 현장 등록
시간: 10 월 25 일 -26 일 2010 65438+9: 00-17: 00 장수구 인사시험 훈련센터
2. 온라인 등록
시간: 20 10 65438+ 10 월 20-25 일, 메일 등록. 응시자는 "장수구 의료보건기구 공개 채용 신청서" (첨부 3, 이하 등록 양식) 를 작성하였다. 신청서가 완성되면 신청서와 최근 면류관 등록 사진 (JPG 형식, 20kb 미만) 을 전자 문서로 만들어 RSK40258022 @ 163.com 으로 보내 드립니다
연락처 전화: 장수구 보건국 인사과: 40258022.
장수구 교위 인사과 전화: 4024495
장수 지역 생식 보건 센터 전화: 4046 1435
등록 절차 및 자격 심사
(1) 지원자는 채용 단위의 한 직책만 선택하여 등록할 수 있습니다.
(2) 현장 지원자는 본인의 신분증, 졸업증, 20 10 졸업생을 소지해야 한다. 대학에서 발행한 20 10 회 졸업생 증명서 원본 (첨부 2 참조) 과 각각 1 사본을 제공해야 합니다. 자격 초심 합격자는 최근 같은 바닥 1 인치 면관 사진 두 장 (흑백과 컬러) 을 제출했다. 인사시험 신청서를 작성하고 규정에 따라 필기시험 비용을 납부하다.
(3) 자격 초심을 통과한 온라인 지원자는 본인의 신분증, 졸업증, 20 10 신선한 졸업생을 보유해야 한다. 사업 부서에서 제작한 20 10 회 졸업생 증명서 원본 (첨부 2 참조) 을 제공하고 1 사본 20 10 부터 28+0 까지 장수해야 합니다. 자격 재심 합격자는 최근 같은 바닥 1 인치 면관 사진 두 장 (흑백과 컬러 모두 가능) 을 제출한다. 인사시험 신청서를 작성하고 규정에 따라 필기시험 비용을 납부하다.
장수구 위생 시스템 직원은 응시할 수 없다.
4. 시험 비율: 실제 지원자 수에 대한 채용 예정 직책 수의 비율은 1:2 에 도달해야 합니다. 만약 이 비율에 이르지 못한다면, 채용 예정 직위 수는 그에 따라 규정된 비율로 감소할 것이다. 그 중 검사, 의료 영상, 구강의학, 마취, 오관과, 재활물리치료, 한의학 침술 등 부족한 일자리들은 시험 비율을 적당히 완화할 수 있다.
5. 수험증 받기: 참고인은 20 10 년 10 월 30 일 신분증 원본과 납부영수증을 가지고 장수구 인사시험 훈련센터에 가서 수험증을 받는다.
(b) 필기 시험
1. 필기시험은 반드시 공개되지 않은 방식으로 진행해야 한다. 필기시험 시간: 20 10 65438+ 10 월 3 1 오전 9 시 ~1/kloc-0
2. 필기시험 성적 100. 필기시험 과목은 (1) 컴퓨터, 금융직 종합 기초지식으로 나뉜다. 의료직' 의학 기초 지식' 의 시험은 내과와 외과를 포함한다.
3, 보너스 규칙
(1) 전체 1 년, 합격한 대학생 자원봉사 서부 (충칭) 프로그램 및' 3 개 1 개 1 개 지원' 학생, 필기시험 성적에 5 점을 더했다.
수험생 가산점 자격 조건 확인:
①' 대학생 자원봉사 서부 (충칭) 계획' 자격은 장수구 인적자원과 사회보장국이 심사하여 확인한다.
(2) 서류' 충칭시' 삼지일부' 대학생이 공개 채용시험 참가와 관련된 문제에 관한 통지' (위인 [2008] 7 호) 에 따르면,' 삼지일부' 학생이 지원한 후 3 일 이내에 전화 (023-86883) 를 한다. 가산점 자격 조건이 규정 절차에 따라 확인되면 시' 삼지일조' 업무조정관리사무소에 장수구 인적자원 및 사회보장국에 통보한다.
(2)' 중국 중경 청년인재포럼 선발표창 시범방법' (중경위 그룹 [2008] 25 일) 에 따르면 중국 중경 청년인재포럼 우수 논문상 수상자 필기시험 성적에 10 점, 우수 논문 추천상 수상자 필기시험 성적에 5 점, 우수 논문 후보 필기시험 성적에 2 점을 더했다
수험생 필기시험 총성적 = 필기시험 성적+가산점.
(3) 면접
면접 비율은 1:2 입니다. 면접 비율에 따라 필기시험 총성적에 따라 높음부터 낮음까지 면접 인선을 확정한다. 마지막 면접관의 성적이 병행되면 병렬로 면접에 들어간다. 확인 후 자진해서 면접을 포기한 사람에 대해서는 직무필기시험 총성적에 따라 최고에서 낮음까지 차례로 공석을 보충한다.
면접은 통일시험, 통일시간의 원칙에 따라 구조화 방식으로 진행되며 장수구 인적자원과 사회보장국이 주관부서와 함께 실시한다. 면접 성적 100, 면접 성적이 즉석에서 발표됐다. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 신체검사 인선으로 확정될 수 없다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(4) 총 시험 점수 계산 방법
시험 총성적 = 필기시험 총성적 ×70%+ 면접 성적 × 30%.
(5) 조정
면접에 들어갔지만 구급 의료위생기관 신체검사에 들어가지 않은 사람은 향진 의료보건기구에 일자리가 있을 때 본인이 신청한 후 총 시험 성적에 따라 고급에서 저까지 같은 직위를 차례로 보충한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원, 건강관리원 등)
(6) 신체검사
채용 예정 직위 수에 따라 총 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다 (신체검사 최종 총 성적이 나란히 있을 경우 필기시험 성적은 높은 점수에서 낮은 점수까지 확정됨). 신체검사는 인사부가 발표한' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (국임발발 (2005)1호) 과' 인사부 사무청, 보건부 사무청' 이 공무원 신체검사 운영매뉴얼 (시범) 발행에 관한 통지 (국임청발 [2005]) 를 참고한다 신체검사는 구급 이상 종합의료보건기관에서 실시한다. 채용 기관과 수험생은 신체검사 결론에 대해 의문이 있는 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 구 인적자원 및 사회보장국에 서면 재검사 신청을 제출하고, 구 인적자원 및 사회보장국의 동의를 거쳐 지정병원에 가서 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 신체검사에 불합격하거나 확인 후 자동으로 결원을 포기한 경우, 직위시험 총성적에 따라 고급에서 저순으로 면접 성적이 60 점 이상인 수험생을 보충한다. 신체 검사 시간은 별도로 통지한다.
(6) 평가
신체검사 합격자는 고용인이 정치사상, 업무표현, 현실표현, 기피 필요 여부 등에서 종합심사를 진행한다. 시험에 불합격하거나 확인 후 자동으로 결원을 포기한 수험생이 60 점 이상인 수험생은 포스트시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(7) 홍보
심사가 끝난 후 장수구 인적자원과 사회보장국이 채용인원 명단을 확정하고 7 일 동안 공시했다.
(8) 고용 및 대우
시험, 신체검사, 심사, 공시 합격자는 장수구 인적자원과 사회보장국이 관련 규정에 따라 채용한다. 이 가운데 장수구 보건국, 사업단위에 응시한 사람은 응시한 직위와 시험 총성적에 따라 고급에서 저로 고용인을 선택했다. 초빙인원은' 충칭시 사업 단위 시범인원 임용 제도 시행 방법' (중부발 (2003) 37 호) 과 중부발 (2006) 68 호에 따라 관리해 사업 단위 직원의 임금복지 대우를 받는다. 채용인원은 규정에 따라 수습 기간을 실시한다. 시용 기간이 꽉 차고, 심사 합격자가 전원 채용으로 전환되어 등급을 정하다. 시용 기간이나 시용 기간이 불합격이거나, 보초 전 병력, 신체 조건이 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 것을 은폐하는 것으로 판명되면 해고한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 수습, 수습, 수습, 수습) 그 중 장수구 보건국, 장수구 인구 및 가족계획 생식보건센터 사업단위로 초빙된 사람은 초빙 기간 3 년 이내에 직함 자격증과 집업 자격증을 취득해야 한다. 그렇지 않으면 고용 계약을 해지합니다.
20 10 급 졸업생, 8 월 3 10 이전에 졸업 (학위) 증명서를 받지 못한 사람은 실격한다.
동사 (verb 의 약어) 징계 요구 사항
사업 단위가 직원을 공개적으로 채용하는 것은 우수한 인재를 공개적으로 선발하는 중요한 통로이므로 관련 정책 규정을 엄격히 집행해야 한다. 채용 업무의 각 단계에서 인사 규율을 엄격히 규정하고, 기검 감찰기관과 사회 각계의 감독을 받고, 편애와 부정행위를 엄격히 금지하고, 채용 업무의 원활한 진행을 보장해야 한다. 위반이나 사기가 있을 경우, 일단 확인되면 등록 자격이나 고용 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 당사자의 책임을 엄격히 추궁할 것이다.
6. 이 규정은 충칭시 장수구 인적자원과 사회보장국이 해석한다.