베이징 삼갑병원 노무파견이 잘 되지 않는 데에는 주로 다음과 같은 이유가 있다.
1,. 문턱이 높다: 베이징 삼갑병원은 국가급 병원으로 채용된 의료 인재의 수가 제한되어 있고 경쟁이 치열하다. 채용 대상에 대한 요구도 높기 때문에 일정한 이력과 경험이 필요하다.
2, 직업보장 부족: 병원 노무파견은 보통 단기적인 계약업무로, 근무기간과 임금대우는 보장하기 어렵고, 장기 발전 전망과 직업승진 기회가 부족하고, 업무 스트레스도 크다.
3, 근무환경이 복잡하다. 병원 노무파견의 근무환경이 복잡하고 처리해야 할 환자의 종류와 수가 많고, 업무기술과 직업소양 요구 사항이 상대적으로 높고, 일부 난치병과 스트레스가 많은 근무환경에 직면해야 하며, 일이 어렵다.
4, 경력 개발이 느리다: 병원 노무파견 직후에는 승진과 임금 인상 기회가 상대적으로 적고 경력 개발이 더디며 의사들의 실질적인 이익과 경력 개발 전망에 영향을 미쳤다.