(아석이가 인터넷 공개 ~ 관문, 도 @ 어머니가 가끔 답을 잡아먹기 때문에 나는 한 단락의 글만 쓸 수 있다)
기본급 상하이시 최저임금 145, 하루 9 시간 8 시간, 초과근무 3 시간 2.5 시간, 공휴일 초과근무 12 시간 1.5 시간 계산 그러나 근무시간 내에는 휴식이 허용되지 않으며 (때로는 화장실도 허용되지 않는 경우도 있음), 작업장에 사람이 부족한 경우 일찍 퇴근하는 것은 허용되지 않습니다 (즉, 12 시간 동안 해야 함). 물론 노동법이 말하는 식사와 휴식 시간은 근무시간에 포함되어야 한다고 말하는 것은 대만인들에게 개방된 회사에는 무효입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 업무명언) 야간 근무에는 하루에 1 위안의 보조금이 있다. 상금 없음, 일자리수당 없음, 전근은 초과근무에 따라 계산되며, 모든 초과근무만 참가해야 전근을 받을 수 있다. < P > 급식비는 매월 28 위안을 보조해 식당 장부에 직접 들어간 후 각 분공장 급식 기준에 따라 공제를 계산하며 식사당 평균 2 ~ 3 위안을 공제한다. 숙박은 8 인실로 기숙사 지역에 따라 1 인당 월 12-15 이 다양하다. 승차증 6 원 매월, 무승차증 없이 공장차, 경고, 지정선 공장차 타고, 경고. < P > 처분조례가 길어서 전문 팜플렛이 한 권 있는데, 결론적으로 경고 3, 1 이상, 3 이상, 무단결근으로 3 일간 임금을 공제한다. 몇 가지 참고 사항: 1 월 누적 결근 3 일, 결근 이직론에 따라; 3 분 이상 지각한 사람은 당일에 임금을 따지지 않고 (너희 반장이 좀 독하면 직접 결근을 계산한다), 휴일에 휴가를 내지 않거나 휴가를 내지 않고 출근하지 않은 사람은 결근일론으로 처리한다. 매일 정상적인 초과 근무 휴가 또는 휴가 없이 초과 근무를 하지 않는 사람은 당일 휴가 (임금 없음) 로 계산됩니다. < P > 장려금은 그렇게 몇 가지여서 의미가 없다. 예를 들어 직원들이 방안을 제시하고, 아석에게 월 1 만원 이상 5 만원 이하의 수익을 가져다 줄 때 직원들에게 한 번에 5 원씩 인센티브를 준다.
임금계산은 지난달 26 일부터 이달 25 일까지의 임금에 따라 다음 달 1 일 지급된다. 즉 월급이 반달 후인 전초과근무 경우 (즉, 주말과 평일 모두 초과근무, 쉬지 않음) 종합임금은 4-44 안팎이다 (그러나 다른 전자공장이 8+4=12 에 따른 경우) 그리고 아석이는 또 알 수 없는 임금 이상도 있다. 요컨대 누군가가 자신의 임금을 꼼꼼히 계산하면 자신의 임금이 응당 5-1 보다 적다는 것을 알게 될 것이고, 어떤 이상은 비교적 심각하고, 4-5 도 적게 발생할 수 있다. 반장을 통해 보고하지 않으면 이 돈은 당연히 아석이 절약된다 (아석은 문원 계산이라고 한다) 그러나 네가 믿든 안 믿든 간에 그는 어차피 믿든 안 믿든), 물론 수십 명이 적으면 보고하지 마라, 보고해도 소용이 없다. < P > 이직은 이론적으로는 오가는 자유지만, 여러 가지 핑계로 이직서를 주지 않거나 아예 핑계가 없는 것은 지난 달에 이직서를 끌지 않는 것이 정상이다. 심지어 어떤 사람들은 반년 동안 끌려갈 수도 있다. 만약 당신이 끌 수 없다면, 스스로 떠날 수밖에 없습니다. 즉, 결근을 선택하고, 무단결근 3 일 동안 9 일 임금을 공제하고 (이 9 일은 정상 출근과 초과근무를 계산하고 ......), 3 을 크게 공제한 다음, 그 달의 숙박비와 승차증료를 공제하고, 만약 당신이 25 일 이후에 이직한다면, 다음 달의 숙박비와 승차증료를 공제하고, 옷걸이를 공제해야 합니다 네가 떠나면 옷, 식별증, 열쇠는 제출할 수 없고, 바로 너의 돈을 공제해야 한다는 것을 주의해라. 기본적으로 12 ~ 15 정도를 공제하고, 아석에게 다시 돌아오지 않기 때문에 더 심각한' 임금 계산 실수' 가 보통 1-2 에 있을 수 있지만, 위의 임금 잔여물이 3 미만이면 잔돈은 아예 한 푼도 지워지지 않는다. 어차피 이직 후 아석단지는 들어갈 수 없고, 그들을 찾아 계산하려고 한다