첫째, 산업 재해 보험 기금이 지불 한 비용:
산업재해 치료를 위한 의료비 및 재활비
1. 의료비: 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다.
목록과 서비스 기준을 초과하는 의료비는 고용주가 부담한다. 현재 각지의 관행이 다르기 때문에, 더 많은 지역의 관행은 고용주가 부담하지 않는 것이다.
2. 재활비용: 산업재해직자가 산업재해재활서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 진료하는 비용. 자격을 갖춘 산업재해 보험 기금에서 지불하다.
입원 급식 보조금
직원 산업재해 입원 급식 보조비의 구체적인 기준은 총괄지역 인민정부가 규정하고,' 산업재해 보험 조례' 는 통일규정이 없다.
지역 외 의료 교통, 숙박 비용 조정
지역 외 의료에 필요한 교통, 숙박 및 비용을 총괄하는 구체적인 기준은 지역 인민정부를 총괄하여 규정하고 있지만,' 산업재해 보험 조례' 는 통일된 규정이 없다.
장애인 보조기구 설치 및 구성 비용
산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 필요한 비용은 규정된 기준에 따라 산업재해 보험기금에서 지급된다. 보조기구는 일반적으로 일상생활과 생산노동을 보조하는 데 필요한 것으로 제한돼 국내 시장에서 유행하는 제품을 채택해야 한다는 점에 유의해야 한다. 산업재해 근로자는 다른 유형의 제품을 선택하는데, 비용은 대중화 부분보다 높으며 개인이 지불한다.
생활은 스스로 처리할 수 없고, 노동능력평가위원회가 생활보호비를 확인한다.
산업재해직자는 상해등급을 평가하고 노동능력감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며 산업재해보험기금이 월별로 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)
생활은 전혀 스스로 돌볼 수 없다: 사회임금 × 50%;
대부분의 사람들은 스스로 생활할 수 없다: 사회임금 × 40%;
일부 생활은 스스로 처리할 수 없다: 사회임금 × 30%.
1 ~ 4 급 장애인 근로자의 일회성 장애 수당 및 월 장애 수당
1. 일회성 장애 수당:' 산업재해 보험 조례' 제 35 조, 제 36 조, 제 37 조 규정에 따르면 근로자는 산업재해로 1 급 ~ 10 급 장애로 인정되고 산업재해 보험 기금이 일회성 장애 수당을 지급한다. 기준은 다음과 같습니다.
1 차 장애: 내 임금 × 27;
2 차 장애: 내 임금 × 25;
레벨 3 장애: 내 임금 × 23;
4 급 장애: 본인의 임금 × 21;
5 급 장애: 본인의 임금 ×18;
6 급 장애: 본인의 임금 ×16;
7 급 장애: 본인의 임금 ×13;
8 급 장애: 본인의 임금 ×11;
레벨 9 장애: 내 임금 × 9;
레벨 10 장애: 내 월급 ×7.
2, 1 ~ 4 단계 장애 근로자는 매월 장애 수당을받습니다.
산업재해보험조례 제 35 조, 제 36 조 규정에 따르면 근로자는 노동장애로 1 급에서 4 급으로 판정되고, 장애수당은 월별로 지급된다. 기준은 다음과 같습니다.
1 급 장애: 내 임금 × 90%;
2 차 장애: 내 임금 × 85%;
레벨 3 장애: 내 임금 × 80%;
4 단계 장애: 내 임금 × 75%;
장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 장애수당 수령을 중지하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 의료보조금.
산업재해의료보조금은 5- 10 장애에 적용되며, 장애등급에 따라 결정된다. 산업재해보험조례' 는 통일기준을 규정하지 않지만 구체적인 기준은 각 성 자치구 직할시 인민정부가 허가한다. 각 성의 산업재해보험 조례나 산업재해보험 방법을 찾아보실 수 있습니다.
예를 들면: 광동성 일회성 산업재해 의료보조금과 장애취업보조금 기준
산업재해 일회성 의료 보조금:
5 급 장애: 본인의 임금 ×10;
6 단계 장애: 내 임금 × 8;
레벨 7 장애: 내 임금 × 6;
레벨 8 장애: 내 임금 × 4;
레벨 9 장애: 내 임금 × 2;
레벨 10 장애: 내 임금 × 1.
공사로 사망한 유가족들은 장례보조금, 부양가족 보조금, 공산보조금을 받아야 한다.
산업재해보험조례 제 39 조의 규정에 따르면, 직공이 노동으로 사망한 경우, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.
1, 장례 보조금: 지역 사회 임금 × 6;
예를 들어 심천의 현재 사회임금은 1 1620 원, 장례보조금은 1 1620 원 ×6=69720 원입니다.
2. 부양친족연금: 본인 임금의 일정 비율에 따라 죽은 직공에게 생전에 노동능력이 없고 주요 생활원을 제공하는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인된 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높지 않아야 한다.
공식: 배우자: 사망자 급여 × 40%; 기타 친족: 사망자의 임금 × 30%; 고아나 고아: 위 기준에 따라10% 증가 비준할 때 상술한 연금의 합은 마땅히 직원의 월급이다.
3. 일회성 공사망보조금: 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다.
국가통계청이 최근 발표한 자료에 따르면 2020 년 전국 도시 주민 1 인당 가처분소득은 474 12 원이었다.
202 1, 일회성 공사보조금 기준은 474 12 원 ×20=948240 원입니다.
산업재해보험조례' 는 전국통일로 시행됐기 때문에 2022 년 일회공망보조금 전국통일기준은 948240 원, 전국통일이다.
노동 능력 감정비
직공이 업무 부상으로 불구가 되어 치료 후 노동능력에 영향을 미치는 사람은 노동능력 검진을 해야 한다. 노동 능력 감정비는 산업재해 보험 기금이 지불한다.
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둘째, 고용주가 지불하는 비용:
산업재해 치료 중 임금 복지 대우.
유급 휴업 기간 동안, 원래의 임금 복지 대우는 변하지 않고, 단위는 매달 지급한다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다.
주: 실제로 주류 관행은 산업재해 전 12 개월 평균 임금에 따라 결정된다.
유급 휴업 기간 초과 근무 임금이 원래 임금 복지 대우에 포함되는지 여부는 실천에 따라 다르다.
예를 들어 광둥 () 성 고등인민법원 () 은 노동인사 논란 중재와 소송 연결에 대한 의견 ⅶ () 을 가지고 있다. 산업재해휴업 유급 기간 동안 근로자의 원래 임금 복지 대우는 변하지 않고 고용인이 매달 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 산업재해 휴업 유급 기간의 임금은 산업재해 전 12 개월 동안의 평균 임금에 따라 지급해야 한다.
상해시 고등인민법원 민일정 조사 참고서' 는 유급휴업 기간 동안 초과근무 임금이 원임금에 포함되지 않아야 한다고 생각하는 경향이 있다.
다섯째, 6 급 장애인 근로자는 매달 장애 수당을 받는다.
공사로 불구가 된 근로자는 5, 6 급 장애로 판정되어 매달 장애수당을 받는다. 5-6 급 장애 수당은 어려운 경우 고용주가 지급한다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우, 고용인 단위는 차액을 보충해야 한다.
레벨 5 장애: 내 임금 × 70%;
6 급 장애: 본인의 임금 × 60%.
노동계약이 해지되거나 해지될 때 누려야 할 일회성 장애인 취업보조금.
장애인 취업보조금은 5- 10 장애에 적용되며 장애 등급에 따라 결정된다. 산업재해보험조례' 는 통일기준을 규정하지 않지만 구체적인 기준은 각 성 자치구 직할시 인민정부가 허가한다. 각 성의 산업재해보험 조례나 산업재해보험 방법을 찾아보실 수 있습니다.
유급 휴업 기간의 간호비.
생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.
단위는 간호를 준비하지 않고, 부서에서 간호비를 지불한다. 일반적으로 현지에서 동등한 간호급 간병인에 종사하는 노동 보수 기준에 따라 지불할 수 있다.
산업재해 보험에 가입하지 않은 비용
고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 산업재해보험 대우의 모든 비용은 고용주가 부담한다.
산업재해 인정 비용을 제때에 신청하지 않았다
고용인 단위는 사고상해가 발생한 날 또는 진단, 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 산업재해인정 신청을 하지 않은 경우, 기간의 산업재해대우 등 관련 비용은 고용주가 부담한다.
주: 위 계산법에서 본인임금은 산업재해 근로자가 사고로 피해를 입거나 직업병에 걸리기 전 12 개월 전 월평균 분담금을 가리킨다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.