배포 기간: 5개월(6월, 7월, 8월, 9월, 10월). 고온 수당 기준에는 다음이 포함됩니다. 고용주는 근로자가 매년 6월부터 8월까지 더운 날씨에 야외에서 작업할 수 있도록 조치하고, 효과적인 조치를 취할 수 없는 경우 1인당 월 60위안 이상의 보조금을 지급합니다. 실내 작업장 온도를 33°C로 낮추십시오. °C 미만(33°C 제외)의 온도는 1인당 월 45위안 이상을 기준으로 지급됩니다.
국가 노동사회보장부의 규정에 따르면, 고온 환경에서 근무하는 근로자의 경우 고용주는 근로자 임금의 일부인 고온 보조금을 지급해야 합니다. 광둥성은 우리나라 남부에 위치하고 있으며 여름에는 고온이 오래 지속되고 고온 보조금 지급 주기도 길어집니다. 그렇다면 광둥성의 고온 보조금 기준은 무엇입니까?
1. 광둥성의 고온 보조금 기준은 무엇입니까? 광둥성 인력자원사회보장국에서 '고온 보조금 지급에 관한 관리 조치'와 '고시'를 발표했습니다. 우리 도 고온보조금 기준' 이달부터 시행된다. 두 규정에는 광둥성 고온 보조금이 매년 6월부터 10월까지 1인당 월 150위안씩 지급된다고 명시되어 있다. 고온 수당을 지급해야 하지만 이를 이행하지 않는 고용주에게는 2,000위안 이상 10,000위안 이하의 벌금이 부과됩니다.
2. 고온 보조금을 받을 수 있는 사람은 누구입니까? '조치'에 따르면 고용주는 근로자가 35도 이상의 고온에서 야외 작업에 종사하도록 배치합니다. °C로 떨어지며 효과적인 조치를 취할 수 없습니다. 조치를 통해 작업장 온도를 33°C 미만으로 낮추는 경우 근로자에게 고온 수당을 지급해야 합니다. 즉, 사용자가 고온작업을 주선하는 한 근로자는 법에 따라 고온수당을 받을 수 있다. 교통 순찰대원, 택배원, 건설 노동자, 환경미화원, 옥외 라인 검사원, 철강 노동자, 기계 주조 노동자 등 실내 노동자와 같은 야외 노동자는 모두 고온 보조금을 받을 수 있습니다. 근로자가 더운 날씨에 일하여 열사병에 걸리고 주 보건행정 부서가 승인한 직업병 진단 기관에서 직업병 진단을 받은 경우, 법에 따라 업무상 부상 인정을 신청할 수 있습니다. 근로자가 근무시간 중 또는 작업장에서 열사병으로 사망하거나 구조 실패 후 열사병 후 48시간 이내에 사망한 경우에는 업무상 재해로 간주하여 업무상 상해보험금을 받을 수 있습니다.
3. 직원이 고온 보조금을 받을 수 없는 경우 요구사항에 따라 고용주는 고온에서 근무하는 근로자에게 충분한 열사병 예방 및 청량 음료와 필수 의약품을 제공해야 합니까? 더운 날씨에. 열사병 예방 및 청량음료 제공을 대신하여 금전이나 물품을 배포하는 행위는 허용되지 않습니다. 열사병 예방 및 청량 음료는 고온 허용량을 대체하여 사용할 수 없습니다. 시 인사사회보장국은 고온에서 근무하지만 고온 수당을 받지 못한 근로자는 회사가 위치한 노동쟁의 조정기관을 통하거나 12333으로 전화해 정당한 권익을 위해 싸울 수 있다고 밝혔다. 고용주가 고온 수당 지급을 거부하는 경우 직원은 고용주가 위치한 카운티 수준 이상의 인사 및 사회 보장 부서에 불만을 제기할 수 있습니다. 광둥성의 최신 자료에 따르면 광둥성의 고온 보조금 기준은 월 150위안이고 지급 기간은 6월부터 10월까지 총 5개월이다. 직원이 휴가를 요청하지 않으면 하루 750위안의 고온 보조금을 받을 수 있다. 정상적인 상황에서는 이 돈이 임금과 함께 지급됩니다. 자격을 갖춘 직원이 이를 받지 못한 경우에는 이를 제때에 회사에 보고해야 합니다.