풀뿌리 노동 조합의 지출은 다음과 같이 세분화된다.
I. 직원 활동 지출
직원 활동 지출은 풀뿌리 노조 조직이 직원 교육, 스포츠, 홍보 등의 활동을 수행하는 지출과 노조 조직의 직원 집단 복지 지출을 말합니다.
(1) 직원 교육 지출. 교재, 교육용품, 장소 임대료 등의 지출. 기층노조가 요구하는 정치, 법률, 기술, 업무 등의 특집 훈련과 직원 기술 훈련은 직원 교육 활동에 대한 교직원 보수를 지급하고, 기층노조가 조직한 직원의 자질 향상 보조금과 직원 교육 훈련 우수 학생 장려에 쓰인다. 우수 학생에 대한 장려는 정신적 격려 위주로 물질적 격려를 보완해야 한다. 교직원의 보수 기준은 국가의 관련 규정을 참고하여 집행한다.
(2) 문화 스포츠 활동 지출. 장비, 의류, 용품 등을 구매, 임대 및 유지 관리하는 지출. , 장소 및 교통 임대 등. , 문체 활동에 쓰이는 우승자, 문체 활동에 필요한 급식 보조금에 쓰인다. 문화 체육 활동에 대한 장려는 정신적 격려 위주로 물질적 격려를 보완해야 한다. 보상 범위는 참가자의 3 분의 2 를 초과할 수 없습니다. 상품을 설치하지 않으면 참가자들에게 소량의 기념품을 나누어 줄 수 있다. 문체활동 지출에 대한 급식 보조금은 현지 출장비 중 급식 보조금 기준을 초과해서는 안 된다.
기층노조는 회비를 이용해 회원들을 조직하여 영화 문예 공연과 스포츠 경기를 관람하고, 봄놀이, 가을여행 활동을 전개하고, 회원들을 위해 현지 공원 연표를 구입할 수 있다. 부족한 회비는 노조 경비로 보충할 수 있으며, 보충 부분은 기층 노조의 그해 회비 수입의 3 배를 초과할 수 없다. 기층노조는 회원들을 조직하여 매일 봄나들이와 가을나들이를 오가며 관련 부서가 명시적으로 금지한 관광지에서 봄나들이나 가을나들이를 해서는 안 된다.
(3) 홍보 활동 지출. 재료 소비, 장소 임대료, 서비스 구매 등의 지출. 기층노조는 중점 작업, 중대 주제, 중대 명절 홍보활동에 필요한 경비를 전개하고, 사회주의 핵심 가치관을 육성하고 실천하며, 노동모범과 장인 정신지출을 선양하고, 기층노조는 상급노동조합이 조직한 지식경쟁, 보고회, 강연대회, 전시회 등 홍보활동 지출을 전개하거나 참가한다.
(4) 직원 집단 복지 지출. 기층노동조합 명절 위문 및 회원 생일, 혼상, 퇴직 등에 쓰인다. 기층노조는 해마다 명절을 맞아 전체 회원에게 명절 위문품을 발급할 수 있다. 공휴일 방학은 국가가 규정한 법정 공휴일 (즉 설날, 설, 청명절절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일) 을 가리킨다. 자치구 이상 인민정부가 설립한 민족명절을 비준하다. 명절 위문품은 원칙적으로 우리나라의 전통 명절 습관에 부합하는 물품이며, 직공 군중의 생활용품이다. 기층 노조는 실제 상황에 따라 편리하고 유연한 분배 방식을 취할 수 있다. 노조원들은 실물 형태의 생일 위문품 (예: 생일케이크, 케익 가게 지정용 케이크 쿠폰) 을 배포할 수 있다. 노조원들은 결혼하여 아이를 낳으면 일정한 액수의 위문금을 줄 수 있다. 조합원이 병에 걸려 입원하거나 조합원 또는 직계 친족이 사망할 때 일정 금액의 위로금을 줄 수 있다.
(5) 노조가 조직한 모범 근로자, 선진근로자의 대우, 휴양보조금 등 기타 활동 지출.
둘째, 권리 보호 지출
위권지출은 노동관계 조정비, 노동보호비, 법률원조비, 어려운 직원 보조비, 따뜻함비 및 기타 위권지출을 포함한 기층노조가 근로자의 권익을 보호하는 지출이다.
(1) 노사 관계 조정비. 노사 관계의 조화로운 기업 활동을 촉진하고, 노동 분쟁 조정과 대오 건설을 강화하고, 노동 계약 협상 활동을 전개하고, 단체 계약 시범문을 인쇄하여 홍보하는 데 쓰인다.
(2) 노동 보호비. 기층노조가 대중성 안전 생산과 직업병 예방 활동을 전개하고, 군방군치팀 건설을 강화하고, 근로자의 심리건강을 유지하는 데 드는 비용. 안전하고 건강한 생산을 촉진하고 직원들의 생명과 안전을 보호한다.
(3) 법률 보조비는 기층노조가 직원들에게 법치를 선전하고 법률 자문과 법률 서비스를 제공하는 데 드는 비용을 선전하는 데 쓰인다.
(4) 어려운 직원 지원비. 기층노조가 어려운 직원에게 자금과 물질적 도움을 제공하는 데 쓰이는 비용. 노조원과 그 가족들이 큰 병, 사고, 자녀 등교 등으로 생활이 어려울 때 기층노조는 일정한 액수의 위문을 줄 수 있다.
(5) 따뜻한 수수료를 보냅니다. 기층노조가 봄송직, 여름송청량, 추장학, 겨울송온기 등의 활동을 벌이는 데 쓰이는 비용입니다.
(VI) 기타 권리 보호 지출. 기층노조가 근로자와 회원을 보조해 공조보장활동에 참여하는 등 방면의 위권지출에 쓰인다.
셋. 영업비
업무지출은 기층노조가 노동조합 간부를 훈련시키고, 자체 건설을 강화하고, 업무를 전개하기 위해 발생하는 비용을 가리킨다.
(1) 교육비. 기층노조가 노조 간부와 활동가의 지출을 훈련하다. 지출 범위와 기준은 관련 부서에서 제정한 교육비 관리 방법에 따라 집행된다.
(2) 회의비. 기층노조회원대표대회, 위원회, 상무위원회, 경비심사위원회 등 전문업무회의 전액을 사용한다. 비용 범위와 기준은 관련 부서에서 제정한 회의비 관리 방법에 따라 집행된다.
(c) 특별 운영비. 풀뿌리 노동 조합은 풀뿌리 노동 조합 조직, 주택 건설 활동, 노동자 모델 및 장인 혁신 워크샵, 직원 혁신 공장에서 발생하는 비용, 풀뿌리 노동 조합이 운영하는 도서관, 독서실, 직원 서점 및 기타 문체 활동에 대한 직원 참여 비용, 풀뿌리 노동 조합이 주제별 조사를 수행하는 비용, 풀뿌리 노동 조합이 여성 근로자 업무를 수행하는 비용. 기층 노조 외사 활동 지출, 기층 노조 조직의 합리화 건의, 기술 혁신, 발명 창조, 재직 훈련, 기술 경쟁, 기술 훈련 등 노동 기술 경쟁 지출 및 장려성 지출.
(4) 기타 운영 지출. 기층노조의 아르바이트 노조 간부와 전임 사회화 노조 종사자에 대한 보조금으로 상급 선발표창 우수 노조 간부와 활동가의 장려비, 기층노조에 필요한 사무경비 및 출장비, 기층노조가 중개기관 부기, 감사 등의 서비스 구입 비용을 지불하는 데 쓰인다. 기층 노조 아르바이트 노조 간부와 전임 사회화 노조 근로자 보조금 관리 방법은 성 노조가 제정한다.
넷. 자본지출
자본성 지출이란 기층노조가 노동조합 건설 프로젝트, 설비 도구 구매, 대형 수리, 정보네트워크 구매 건설 등에서 발생하는 지출을 말한다.
동사 (verb 의 약어) 사업 지출
업무지출은 기층노조가 독립회계보조사업단위에 대한 보조금과 비독립회계보조사업단위에 대한 지출을 말한다.
자동사 기타 지출
기타 지출은 자산손실, 고정자산 처분 순손실, 기부, 후원 등 기층노조가 상술한 지출을 제외한 기타 지출을 가리킨다.