프론트 데스크 상담 신청, HR 위챗 추가, 어떻게 해야 하나요?

1. 냉정 유지: HR 위챗 연락시 냉정과 객관성을 유지하고, 지나치게 적극적으로 또는 지나치게 상대방에게 의지하지 말고, 개인 정보 유출과 허위 홍보를 피하는 것이 좋습니다.

2. 신분 확인: HR 위챗 연락 초기에는 먼저 상대방의 신분과 자질을 확인하고 진실성과 합법성을 확보하며 관련 문제와 절차를 문의할 수 있다.

3. 정보 보호 주의: HR 위챗 소통할 때 개인정보 및 민감한 정보 (예: 주민등록번호, 은행계좌, 비밀번호 등 중요한 정보를 상대방에게 공개하지 않도록 주의해야 합니다.

4. 표준 절차 준수: HR 위챗 커뮤니케이션할 때 자신의 권리와 경력 개발을 보장하기 위해 신청서 작성, 필요한 자료 제출, 면접 등의 표준 절차와 규정을 따라야 합니다.