5월 1일 급여의 3배가 산정됩니다. "중화인민공화국 노동법"에 따르면, 5월 1일(노동절)에 근무하는 근로자에게는 법정 휴일 초과근무수당 = 월급여 ¼ 21.75일 × 300 이상을 지급합니다. ; 5월 2일부터 5월 5일까지 근로자가 근무하도록 배정되었으나 보상 휴가를 마련할 수 없는 경우 급여의 200% 이상을 지급해야 합니다.
즉, 5월 1일에 초과근무를 하기로 결정했다면 초과근무 수당을 3배, 5월 2일부터 5월 5일까지 초과근무를 했다면 초과근무 수당을 2배를 받을 수 있습니다. 초과근무 수당이 3배인지 2배인지에 관계없이 근로자의 월급과 별도로 고용주가 지급한다는 점을 주목할 필요가 있다.
추가 정보
2021년 노동절 5일간의 휴일
1. 친척 방문 및 여행에 대한 사람들의 요구를 충족시키기 위해
접수 전염병의 영향으로 인해 2020년 이후 특히 2021년 춘절 기간 동안 휴가 기간 동안 여행하는 사람들의 수가 감소했습니다. 국가 옹호자들은 그 자리에서 새해를 축하하기 위해 많은 사람들이 집에 가지 않았습니다. 이제 전염병 예방 및 통제가 매우 안정되어 노동절 연휴를 이용하는 사람들이 친척을 방문하기 위한 여행 수요도 매우 높습니다. 따라서 5일간의 노동절 연휴는 중장거리 가족 방문 및 여행에 대한 모든 사람의 요구를 충족하는 데 도움이 됩니다. 결국 3일은 너무 짧아 단거리 여행에는 적합하고, 중장거리 여행에는 5일이면 충분하다.
2. 관광소비 촉진 및 관광산업 회복 촉진
5일간의 노동절 연휴의 또 다른 중요한 역할은 관광소비 촉진과 관광산업 회복 촉진이다. 산업. 전염병의 영향으로 관광 산업이 가장 심각한 손실을 입었고 큰 타격을 입었기 때문에 휴가를 더 추가하면 관광 수익이 증가하고 관광 산업의 지속적인 회복을 촉진할 수 있습니다. 관광은 또한 많은 일자리와 관련되어 있기 때문에 관광의 회복은 고용 문제 완화에도 도움이 될 것입니다.