(a) 성적 가중치. 필기시험, 면접 성적을 100% 로 접은 후 각각 40, 60 의 가중치로 총성적을 계상했다. 면접 과정에서 전문 테스트를 실시하는 것과 관련해 면접 공고에서 전문 테스트의 성적 비율을 명확하게 한다.
(b) 점수 방법. 직업능력 성향 테스트' 와' 종합응용능력' 은 만점 150 점, * * * 300 점 면접 만점은 100 점이다. 수험생 필기시험 성적 = ("직업능력 성향 시험"+"종합응용능력" 롤 점수) 3; 수험생 면접 점수가 면접 성적이다. 수험생 총성적 = 필기시험 성적 4 면접 성적 60. 직접 면접을 하는 사람은 면접 성적이 수험생의 총 성적이다.
(3) 가산점 정책. 국가와 우리 성은 고졸자가 풀뿌리에서 근무하고 군 입대를 독려하는 정책 요구에 따라 서비스 만료 2 년 (2023 년 7 월 31 일 기준) 과 합격 (적임자) 을 심사하는 세 가지 부축 계획과 대학생 자원봉사 서부 프로그램 프로젝트 인원, 군 복무 5 년 이상 된 고졸 퇴역 병사들에 대해 가산점 정책 혜택을 실시한다. 상술한 인원은 본인이 신청했고, 각 프로젝트 시급 주관부서의 자격심사 합격을 거친 후 경주시 인적자원과 사회보장국이 총결하여 절차공시자 명단에 따라 필기시험지면 성적이 최저합격선에 이르렀으며, 합성백분제로 접히는 필기시험 성적에 5 점을 더했다. 이들 인원 중 이미 공개 채용, 정책적 배치가 사업 단위 직원이나 공무원으로 채용되었거나, 정직직에 응시한 사람은 더 이상 이 혜택을 받지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정책적, 정책적, 정책적, 정책적, 정책적)
이상은' 2023 경주홍호시 사업단위 총성적 계산 방법' 에 관한 내용이다.