1. 면접 방식 < P > 사업단위 연합시험 면접은 기본적으로 구조적인 면접으로 수험생의 종합적인 자질 능력, 업무질, 잠재력 등을 주로 평가하고, 업무관계 문제, 돌발 사건 문제, 현상인지문제, 직업인지문제, 연설문제 등 비교적 고정적인 문제형을 가지고 있다. 일정한 준비와 복습 범위가 있지만, 사업 단위 구조화 면접 제목도 어느 정도 융통성이 있어 통일면접 모집 나머지 일부 단위는 자율명제 심사 방식을 채택하고 구조화 시험문제에서 일자리 실정과 업무 장면을 강조하는 데 중점을 두고 있다. 예를 들어, 각 대학 상담사 직위의 면접 제목은 학생 업무와 학교 환경을 중심으로 각종 문제형을 심사한다.
2. 시험관 구성 < P > 사업단위 연합시험은 일반적으로 총 ***15 분의 면접 시간을 평가하고 면접관이 점수를 매긴다. 이에 수험생은 기본적인 현장 분포를 알아야 한다. 시험관팀은 7 명, 주임시험, 부주임시험 1 명, 감독관, 시간채점, 안내원 1 명, 기타 직원 몇 명으로 구성됐다. 처음 등장할 때 수험생은 현장 스트레스에 따라 어느 정도 긴장감이 있기 때문에 평소 탈감민 훈련을 잘 하고, 근면연습과 장면 시뮬레이션에서 현장 환경과 인력 배치를 익히고, 내면의 적응감과 긴장감을 줄여야 한다.
3. 출제 난이도 < P > 상황에 대한 대략적인 이해를 바탕으로 수험생의 가장 큰 관심사는 시험은 무엇인가? 시험이 어렵습니까? 상술한 질문에 답하기 전에 수험생은 반드시 지역적 사고를 세워야 합니까? 즉, 각기 다른 지방시 면접 출제의 유형, 난이도, 점수, 면접 시간 등은 모두 지역적인 특색을 가지고 있기 때문에, 현지 실정에 따라서만 자신을 알고 백전백전을 할 수 있다.
첫째, 첫 번째 질문? 무엇을 시험합니까? 면접 심사에서 제목출경 빈도와 난이도에 따라 기초문제형과 소대중 문제형으로 나눌 수 있다. 이 가운데 기초문제형에는 업무관계 문제, 돌발사건 문제, 계획사건문제, 직업인지문제, 현상인지문제가 포함된다. 상술한 기초제목은 거울 출경 횟수가 비교적 많고, 구조와 내용이 안정되어 학습난이도가 낮다. 둘째, 소중문형 전체의 심사 빈도는 약간 낮고 난이도가 높으며, 형태가 변화무쌍하다. 주로 시나리오 시뮬레이션 문제, 연설 문제, 만화 문제 등이 포함된다. 수험생의 주의가 필요한 것은 소대중 문제형의 분포와 빈도가 지역성을 가지고 있다는 것이다. 예를 들어, 순후시는 최근 2 년 동안 사업 단위 연합시험 면접에서 시나리오 모의문제가 발생했기 때문에 역사 데이터와 과거 시험에 따라 순호지방의 수험생들도 이런 시험문제에 더 많은 관심을 기울여야 한다.
둘째, 두 번째 질문? 시험이 어렵습니까? 세 가지 면접 제목 내용은 각기 다르지만 전반적인 난이도는 통제할 수 있다. 첫째, 면접 제목은 시정성이 있어 시대 조류를 바짝 따라가 주류 가치에 영합할 것이다. 예를 들어 상반기 연합시험에서 습총 데이터 금구 분석, 위안룽핑 원사 공물, 적색 문화 활동 계획 등 핫스팟이 각지의 진제 문제에 등장했다. 이에 대해 시사를 바짝 따라가면 명제 화제를 더 잘 파악할 수 있다. 둘째, 소대중 문제형 준비는 기초문제형 위에 있는 일종의 확장과 변형이다. 따라서 생각을 정리하고 연습을 많이 하면 높은 점수에 대한 생각과 내용을 연습할 수 있다. < P > 많은 수험생들이 면접에 대한 두려움을 갖고 있지만, 사실 길은 발밑에 있다. 첫 번째 단계는 직무소재지 시와 결합해 구체적이고 겨냥한 역사고시와 과거진문제를 이해하고, 기본적인 고시 업무에 익숙해지고, 후속 정식 학습과 예비시험의 기초를 다지는 것이다.