면접은 실무능력, 적응력, 의사소통 및 조정능력, 비상대응능력 등을 주로 중점적으로 본다. 면접 형식은 구조화 면접으로 진행됩니다. 이론시험을 먼저 치른 후 채용할 직위 수에 따라 1:3 비율로 면접을 진행합니다.
면접에 응시하는 분들의 총점은 100점 만점으로, 이론점수는 40%, 면접점수는 60%로 진행됩니다. 필기시험과 면접의 총점을 합산하여 상위 순으로 자격심사를 통과한 총점 상위 5명이 신체검사에 응시하게 됩니다.
신체검사. 신체검사 지원자는 지원자의 종합성적 순으로 모집직위 수와 1:1 비율로 결정됩니다. 신체검사기준은 「공무원채용 일반신체검사기준」에 따라 시행한다. 신체검사는 Hong'an County Hengsheng Human Resources Company에서 주관하며 신체검사 비용은 응시자가 부담합니다. 신체검사에 합격한 사람은 바로 평가에 들어가게 됩니다.
공개 발표. 테스트 결과와 신체검사 결과에 따라 모집 대상자 명단이 결정되어 훙안현 인민정부 홈페이지와 헝성인적자원유한회사 노동파견사원 채용그룹에 5일 공개된다. 근무일. 공고 기간 중, 공개모집 과정에서 규율 및 규정을 위반한 사실이 확인 및 확인될 경우, 해당 공개모집 자격이 취소됩니다.
교육 및 채용
공시 후 채용할 인력이 자격을 갖춘 경우 홍안현 형성인적자원유한회사는 다음 규정에 따라 해당 인력과 계약을 체결합니다. 인력 파견 양식을 작성하여 홍안현 최적화 캠프로 파견합니다. 비즈니스 환경 선도 그룹 사무실에서 근무합니다. 고용주는 재직 중인 인력에 대해 정기적인 평가를 실시합니다. 평가 결과가 만족스럽지 못하거나 관련 규정을 위반하는 경우 언제든지 고용 관계가 종료될 수 있습니다.
위 내용은 2022년 황강홍안현 공공기관 면접형식에 관해 편집자가 정리한 관련 내용이다.