이 문제는 자신의 상황에 따라 스스로 판단할 수밖에 없다. 32 살에 이동에서 이직하고 화웨이에 먼저 갔다가 아리에 가면 35+ 입니다. 나는 텐센트에 가려고 하는데, 나이가 들면 계속 이직을 한다. 직장에는 확실히 나이 차별이 존재하기 때문에, 나는 자신의 경험과 전문성을 발휘하고 축적해야 할 일을 하고, 자신의 대체성을 높일 수 밖에 없다. 회사는 사람을 고용하는 데 대체성과 가격 대비 성능의 두 가지가 있다. 가격 대비 성능이 없다면 대체성을 높여야 한다.
네, 제 전 회사의 기술이사는 겨우 3,500 입니다. 나는 매일 밤 한두 시에 퇴근한다. 직장을 세 배로 옮기다