13~14세는 미성년자이므로 어떤 회사에서도 미성년자를 채용할 수 없으며 미성년자는 업무에 참여할 수 없습니다.
13~14세의 경우 취업이 아닌 공부와 교육을 최우선으로 생각한다. 우리나라의 현행 9년 의무교육 정책에 따르면 모든 학령기 아동과 청소년(일반적으로 6~15세)은 의무교육을 받아야 합니다.
의무교육은 의무, 무상, 보편적, 세속적이라는 기본적 성격을 갖고 있다. 그러므로 13~14세들이 해야 할 일은 취업 대신 의무교육을 계속 받는 것인데, 이는 바로잡아야 할 잘못된 생각이자 개념이다.
13~14세 청소년을 위한 올바른 지도:
1. 9년 의무교육 정책과 관련 조치를 신속하고 널리 알려야 합니다. 누군가 이런 질문을 한다면 9년 의무교육 방침과 미성년자 보호법의 기본상식을 이해하지 못할 수도 있다는 뜻이다. 이와 관련하여 가정교육과 학교교육을 널리 홍보하고 대중화하여야 합니다.
2. 각 가정의 자녀 교육 현황을 파악하고 도움이 필요한 가정에 적시에 정책 지원을 제공합니다. 일부 가정에서는 다양한 문제가 발생하여 자녀가 9년 동안의 의무교육을 완전히 받지 못하는 결과를 낳을 수 있다는 것은 부인할 수 없습니다. 예를 들어, 가정 형편이 너무 열악하고, 자녀의 학교 교육을 위한 기타 비용을 지원할 능력과 여건이 부족합니다.
이유로는 학교가 집에서 너무 멀고, 어른들이 여러 가지 요인으로 아이들을 학교에 데려다주지 못하는 경우도 있고, 부모 사이에 갈등이 생길 수도 있다. 자녀의 학교 교육 등을 책임지는 보호자가 없는 경우. 이러한 상황을 위해서는 지역 담당자들이 시기적절하게 이해하고, 아이들이 학교에 가는 데 어려움을 겪는 것을 신속하게 해결하고, 아이들이 9년의 의무교육을 성공적으로 이수할 수 있도록 도와야 합니다.