'공공기관 인사관리규정'(국무원훈령 제652호)과 '시행조치'에 따라 공공기관 인재구조를 최적화하고 인재팀 구성을 강화하기 위해 충칭 공공 기관의 공개 채용에 대한"(Yu Renfa [2006] No. 44) 및 "공공 기관의 공개 채용 추가 표준화에 관한 고시"(Yu Renshefa [2011] No. 326) 및 기타 규정에 따라 지방자치단체 인사 및 사회보장국에 제출된 공공기관 직원의 공개 채용이 이제 일반에 공개됩니다.
1. 채용 원칙
개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수하고 능력과 정치적 기준에 따라 시험과 평가를 결합합니다. 진실성.
2. 채용인원 및 직위
이번에 공개모집할 직원은 208명이다. 자세한 내용은 '공공기관 채용 직원 목록'을 참고하기 바란다. 2023년 1분기 대주구'(별첨1).
3. 모집 범위 및 대상
(1) 기본 조건.
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있습니다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 좋은 도덕적 인격을 가지고 있어야 합니다.
4. 직위 요건을 충족하는 신체적 조건
5. 직위에 필요한 기타 조건을 충족해야 합니다.
6. 국가 규정을 준수합니다. 직책에 필요한 조건을 준수합니다.
7. 공공 기관의 인사 관리 기피 규정을 준수합니다.
(2) 다음 인력은 본 채용 범위에 포함되지 않습니다.
범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자, 형이 아직 완성되지 않았거나 형사사건의 피고인이거나 피의자인 경우, 사법당국이 사건을 기각하지 않았거나, 검찰기관이 불기소 결정이 내려지지 않은 사람 또는 법원에서 무죄 판결을 받지 않은 사람, 정당 규율이나 정치 규율이 해제되지 않은 사람, 또는 원래의 기관에서 해고되거나 해고된 사람, 법령 또는 단위 인사 규율을 위반하여 5년 미만의 기관, 정부 기관 및 기관의 직원 채용(채용)은 징계 대상이며 해당 기간 내에 있습니다. 부정직하고 최고인민법원이 공표한 시험 응시 정지, 부정직하고 배임이 관련 국가 부처 및 위원회가 공동으로 서명한 각서에 명시된 사람.
현역 군인, 현재 대학을 졸업하지 않은 정부 기관 및 기관의 수습 기간(새로 승진한 간부 모집(취직) 기간 포함) 아직 시에서 학업을 마치지 않은 자 공시 또는 고용 계약에 명시된 최소 근무 기간을 갖춘 자로서 우리 시의 정부 기관 및 공공 기관의 채용(채용)에 참여하고 검사를 마친 채용 예정 자입니다. 절차에 따라 타운십 교육(의료 및 보건) 기관을 대상으로 하는 공공 비용 훈련, 복무 기간을 완료하지 않았거나 훈련 및 고용 계약이 종료되지 않은 일반(의료) 학생 이 발표일 이전에 규정된 절차를 준수해야 합니다.
기타 법령에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 사람
(3) 업무 경험.
이번 공고에서 요구하는 경력 산정 기한은 2023년 2월이며, '연간' 기준으로 산정됩니다.
대졸 인턴십 기지에서 인턴십에 참여하거나 기업 및 기관의 프로젝트 연구에 참여하기 위해 학교를 떠난 실업자 대졸자의 경험은 직업 경험으로 간주 될 수 있습니다.
대졸자의 재학 중 사회실천 경험은 직장 경험으로 간주되지 않습니다.
구체적인 신분증은 사회보장금, 근로(고용)계약서, 경력증명서, 은행카드 급여명세서 등 서류를 기준으로 한다.
(4) 연령 계산.
본 고시에서 요구하는 연령 계산 마감일은 2023년 2월 19일이다. 예를 들어 '35세 미만'은 36세 미만으로서 2월 20일 이후 출생한 자를 의미한다. , 1987. 비유.
적격 퇴역 군인의 경우 지원 연령을 3세로 완화한다.
(5) 졸업(학위) 증명서 및 전공.
국내 대학 졸업자는 반드시 취득한 졸업(학위)증명서를 가지고 지원해야 하며, 해외 대학 졸업자는 자격심사 시 반드시 학력(학위)증명서를 제출해야 합니다. 자격 심사 시 학력(학위) 증명서를 제출해야 하며, 교육부 중국유학서비스센터에서 학력(학위) 증명서를 발급받아야 합니다.
채용조건에서 요구하는 졸업(학위)증명서를 아직 취득하지 못한 2023년 국내 대학 신입생의 경우 취업추천서, 매 학기 성적표, 기타 지원지원자료 등을 추후 제공할 수 있다. 2023년 이후 7월 31일 이전에 해당 학위 증명서를 취득해야 합니다. 2023년 해외 대학 졸업생이 채용 조건에 따라 아직 졸업(학위) 증명서를 취득하지 못한 경우 입학 증명서, 전공, 과정(성적 증명서 포함)을 제출할 수 있습니다. 매 학기) 및 해당 공식 번역 자료 및 기타 지원 자료를 취득하고 늦어도 2023년 7월 31일까지 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 해당 학위 및 학업 인증을 취득해야 합니다.
기한 내에 지원서가 접수되지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.
기술대학의 전일제 중급 공학 수업, 고급 공학 수업, 예비 기술자(기술자) 수업의 졸업 자격은 전일제 기술 중등학교, 전문 대학, 학사 학위로 처리될 수 있습니다( 학위) 각각.
전문직 자격심사란 '일반대학 학부전공목록(2022)'(별첨2), '대학원교육과목목록(2022)'(별첨3), '직업교육전공목록'을 말한다. (2023)”(별첨4), “국립기술대학 전공목록(2018년 개정)”(별첨5).
전문직 자격 심사는 졸업증명서(부전공, 부전공 관련 자격증 제외)에 기재된 직종을 기준으로 심사합니다.
지원자는 등록 시 졸업전공을 솔직하고 정확하며 규격에 맞게 기재해야 합니다.
수강과목 및 전공이 위 참고목록에는 없으나, 해당 직위에서 요구하는 과목 및 전공과 유사한 경우, 자격심사 담당 부서에서 이수한 과목을 기준으로 자격심사를 실시할 수 있음 신청자의 전문 교육 목적 등
(6) 전문적인 방향.
'직위명단'(부록 1)에 '전공'에 대한 지도요건이 있는 경우, 현장 자격심사 시 졸업기관은 해당 지도학위 확인서 및 졸업성적증명서를 발급해야 한다. 전공을 공부했습니다.
예를 들어 '교육(수학)'의 경우 지원자의 전공이 '수학' 방향이어야 합니다. '교육' 전공 졸업장을 소지한 지원자(졸업증명서 이름에 따름) 졸업 기관은 전공 과목이 "수학 방향"에 속한다는 증명서를 발급해야 하며 졸업 증명서가 수학 방향을 명확하게 반영하는 경우 해당 인증서가 필요하지 않습니다.
(7) 특별 지침.
본 공지사항에 언급된 '위', '아래', '이전', '이후'는 모두 동일한 수준(숫자)을 포함합니다. 예를 들어 35세 미만인 경우에는 모두 포함됩니다. 35세, 2년 이상의 경력은 최소 2년의 경력을 말하며, 관리급 9 이상이면 관리급 9도 포함됩니다.
별도로 명시적으로 합의하지 않는 한, 본 발표와 관련된 시점은 본 발표 날짜를 기준으로 계산됩니다.
본 공고에는 다양한 직종(업무)의 자격 조건이 요구되며, 이는 명시적으로 규정하지 않는 한 자격 심사 시 제공해야 하는 증명서 원본 또는 발급 기관에서 제공하는 지원 자료를 기준으로 합니다.
2023년 초·중등학교(유치원) 교직에 지원하는 사람 중 아직 교사 자격증을 취득하지 못한 사람은 늦어도 2023년 7월 31일까지 교사 자격증을 취득해야 한다.
기한 내에 지원서가 접수되지 않을 경우 채용자격이 취소됩니다.
본 공고에서 언급한 대졸 신입생은 전국통합전형에 참가하는 일반대학의 2023년 신입생을 의미한다. 2022년 8월 1일부터 2023년 7월 31일까지 외국(해외)학위를 취득하고 교육부로부터 학력인정을 받은 자) 및 대학)에 입학하거나 유학을 마치고 귀국한 자 .
2021년과 2022년 일반대학을 졸업하고 전국통일전형에 재적한 자 및 2023년 1월 1일부터 2023년 1월 1일까지 유학을 마치고 귀국하여 외국(해외)학위를 취득한 자 2022년 7월 31일부터 교육부 학력인증을 완료하고, 소속 단위가 확정되지 않은 인원은 신규 대학 졸업자로 처리될 수 있습니다.
본 채용에서 언급된 '미확인 직종'은 '등록 및 자격심사 과정에서 지원자가 고용주와의 후생연금보험에 가입하지 않았으며, 호적 중 1인이 등록서류를 제출한 것을 의미합니다. 및 조직관계는 여전히 졸업한 원래 학교에 남아있거나, 각급 대학원취업당국(대학원취업지도서비스센터), 인재교류기관, 공공취업서비스기관에 남아있다.”
대학생 마을 장교, 농촌 교사 특별 포스트 계획, "3 지원 1 지원" 계획, 서부 자원 봉사 계획 등 풀뿌리 봉사 프로젝트에 참여하기 전에 직업 경험이 없는 사람들을 위해, 등은 복무기간 종료 후 2년 이내에 참가하여야 하며, 심사에 합격하여야 합니다. (단, 복무기간 만료 후 복무기간 연장을 신청한 자 및 재직 중인 자는 제외) , 2021년, 2022년에 졸업한 보훈대학생은 신규 대학 졸업자로 간주되나, 합격했거나 합격한 사람입니다. (정부 기관 및 기관의 직원으로 근무하는 사람은 제외됩니다.)
특별 공지: 본 채용의 각 링크별 시간 일정이 이에 맞춰 조정될 경우, 인사사회보장국 홈페이지 공개모집 및 공개선발란을 통해 적시에 공지될 예정입니다. 충칭 다주구 인민정부 네트워크(웹사이트: qzfbm/qrlsbj/) 발표.
지원자들께서는 주목해 주시기 바랍니다.
4. 등록
본 공개 모집은 온라인 등록을 통해 진행됩니다. 어떤 단위나 개인도 지원 요건을 충족하는 사람의 등록 및 시험 응시를 어떤 이유로든 거부할 수 없습니다.
(1) 지원할 직위에 대해 문의하세요.
지원자는 본 '공고문'에서 요구하는 '모집 범위 및 대상'과 '직위 목록'(부록 1)에 기재된 각 직위에 대한 지원 요건 및 조건을 주의 깊게 읽어보시기 바랍니다. 개인적인 사정으로 인해 본인의 자격에 맞는 직위를 선택하여 지원하실 수 있습니다.
특별 알림: 이 등록을 위해 졸업 증명서에 기재된 직업 이름이 해당 직위(유사 전공 포함)에서 요구하는 직업 이름과 일치하지 않지만 지원자가 자신이 공부한 전공이 자격을 충족한다고 믿는 경우 지원자는 지원하는 직위의 요구 사항에 따라 학교에서 서명한 학습 과정 등 지원 서류를 제공해야 합니다(중국어가 아닌 버전은 스스로 중국어로 번역하고 공증 기관의 공증을 받아야 함). 채용 기관에 서면으로 제출해야 합니다. (단위) 검토 및 승인을 받아야 하며, Dazu 지역 인적 자원 및 사회 보장국에 접수 및 승인을 받아야 합니다. 그 후 온라인으로 등록 신청서를 제출할 수 있습니다.
(2) 성실하게 시험에 지원하겠다는 약속.
본 채용은 성실하게 진행됩니다. 지원자는 모든 등록 정보를 진실하고 정확하게 작성해야 합니다.
본 온라인 접수는 자격심사를 진행하지 않으며, 면접 전 입사자에 한해 현장 자격심사를 진행합니다.
요건을 충족하지 못하거나, 악의로 지원하여 면접에서 탈락할 경우, 그에 따른 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
(3) 신청서를 제출합니다.
온라인 등록 기간은 2023년 2월 20일 9시부터 2월 24일 18시까지다.
지원자는 충칭시 인력자원사회보장 홈페이지 '하고 싶은 일'의 '인사시험 온라인 등록' - '구 및 현 위탁 및 사회복지 시험 포털'에 로그인해야 합니다. 지정된 시간 내에 국 웹사이트()(입력하려면 클릭)' 열에서 '충칭 다쭈구 공공기관 2023년 1분기 직원 모집 공개'를 클릭하여 등록 시스템에 들어갑니다.
지원자는 채용 직위 요건을 주의 깊게 확인하고, 규정된 형식, 내용 및 요구 사항에 따라 지원 정보를 정직하고 정확하며 표준적으로 작성해야 하며 전자 자료(사진 포함, 사진은 필수)를 업로드해야 합니다. jpg 형식이어야 하며, 20kb 미만이어야 합니다.)
지원자는 한 단위 내에서 한 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 등록 및 시험 시 사용하는 신분증은 일치해야 합니다.
지원자는 지원하는 단위와 직위를 신중하게 선택해야 합니다. 지원서가 승인된 후에는 지원하는 단위와 직위를 변경할 수 없습니다.
본 온라인 등록은 지원자가 등록하기 전에 해당 학위 증명서를 취득해야 하며, 모든 등록 정보를 진실되고 정확하게 입력해야 합니다. 채용 담당자는 후보자가 업로드한 전자 사진이 유효한지 여부만 검토합니다. 신청요건에 따라 사진심사를 통과한 경우 등록이 승인된 것으로 간주됩니다. (전자사진을 업로드하였으나 심사를 통과하지 못한 경우 2월 12시 이전까지 사진 수정 가능) 2023년 2월 25일 이후 다시 검토를 기다립니다), 기타 온라인 정보는 처음에 검토되지 않습니다.
후속 자격심사 과정에서 채용 담당자가 심사를 진행하며, 심사에서 불합격자는 다음 단계 진출 자격이 박탈됩니다.
지원자가 제출한 등록 정보 및 자료는 사실이고 정확해야 합니다.
사기 행위를 저지르거나 등록 명령을 방해하기 위해 악의적으로 등록하는 사람은 적발 시 시험 또는 채용 자격이 박탈되며 관련 국가 규정에 따라 처리됩니다.
2. 온라인으로 결제하세요.
지원자는 2023년 2월 25일 18시 이전에 온라인으로 결제(재정 및 가격 부서에서 승인한 주제당 50위안 기준)하고 참조를 확인해야 합니다.
지원자는 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다.
온라인 등록 후 지정된 시간 내에 결제가 확인되지 않으면 자동으로 포기된 것으로 간주됩니다.
구체적인 확인 절차는 네트워크 프롬프트에 따라 수행됩니다.
(5) 응시율 미달자 처리.
실제 지원자 수와 채용할 직위 수의 비율은 3:1이 되어야 합니다.
개시모집 비율이 미달일 경우 최소 2:1로 축소되며, 2:1 미달 시 모집정원이 축소됩니다. 감소할 경우 채용이 취소됩니다.
그 중 보건기관에서 채용하는 의료직이 긴급히 필요한 사람은 다쭈구 종합인사관리부에서 시립 종합인사관리부에 보고해 신원 확인 및 접수를 한 후 심사비율을 더욱 완화할 수 있다.
채용취소로 인해 채용시험에 응시할 수 없는 지원자는 필기시험 응시료를 환불해 드립니다.
(6) 입장권 인쇄
등록에 합격하고 등록비를 납부하신 분은 2023년 3월 2일 9시부터 9시까지 로그인하여 등록하셔야 합니다. 2023년 3월 4일 수험표가 시스템에서 출력되며(필체와 사진이 선명하도록 A4 용지에 인쇄), 시험 당일 수험표와 신분증 원본을 지참하여 시험에 응시해야 합니다. 입장권에 명시된 시간, 장소 및 기타 관련 요구 사항.
수험표를 인쇄하지 않아 시험 응시 능력에 영향을 미치는 결과에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
채용 직위별 최종 지원자 수와 지급 현황은 영업일 기준 3일 이내에 충칭 다쭈구 인민정부 홈페이지 인적자원사회보장국 홈페이지 공개모집 및 선발란에 발표될 예정이다. 결제가 완료된 후.
5. 시험 및 평가
본 공개채용 시험은 필기시험과 면접으로 구성됩니다.
필기시험 과목은 '직업적성검사', '종합지원능력' 등 공개 필기시험이며, 면접 항목에는 전문직무능력시험(교원직무시험)과 종합면접이 포함된다.
그 중 A류 직위의 시험과목(항목)은 '공공***과목+종합면접 필기시험', B류 직위의 시험과목(항목)은 '공공***과목 필기시험', 공개*** 과목 + 전문기능시험(모의강의) + 종합면접” C 카테고리의 시험과목(항목)은 “공개*** 과목 필기시험 + 전문기능시험(기능구현 + 모의강의) + 종합면접'.
직위의 구체적인 시험과목(항목)에 대한 자세한 내용은 '직위목록'(별표1)을 참조하시기 바랍니다.
(1) 필기 시험.
1. 공개*** 과목 필기시험은 '직업적성검사'(만점 150점), '종합응용능력'(만점 150점) 2개 과목으로 이루어지며 비공개 방식을 채택한다. -책 쓰기 답안 방식.
필기시험 내용은 '공공기관 공채 필기시험 개요'(2022년판)(별표8)를 참고하여 실시한다. "직위 목록"(부록 1)을 참조하세요.
2. 필기시험은 2023년 3월 4일(토요일)로 예정되어 있으니, 구체적인 시간과 장소는 응시권을 참고해주세요.
필기시험 시간이 조정될 경우, 추후 공지될 예정입니다. 응시자는 인사사회보장국 홈페이지 공개채용 및 공개선발란에 게재된 관련 공고를 주의깊게 살펴보시기 바랍니다. 충칭 다쭈구 인민정부 홈페이지.
3. 필기시험 후 면접 응시 규정:
(1) 임의 과목에 결석하거나 필기시험에서 0점을 받은 자는 응시할 수 없습니다. 인터뷰 세션.
(2) 본 공지의 부록 1에 있는 채용 직위에 대한 다양한 "시험 유형" 표시에 따라 다음 규칙이 시행됩니다.
카테고리 A 및 카테고리 B의 후보자 면접 과정에 참가하는 직위는 면접 횟수 대 모집 직위 수의 비율이 3:1이며 공공 주제에 대한 필기 시험 결과에 따라 높은 순으로 결정됩니다.
C급 직위는 기능시험 응시인원과 모집직위 수에 따라 선발할 수 있으며, 채용정원 비율은 5:1로 필기시험에 따라 상위 순으로 결정됩니다. 공공 과목의 점수.
종합면접에 응시하는 지원자는 면접횟수와 채용직위수를 3:1의 비율로 선발하며, 필기시험과 필기시험에 따른 환산점수를 합산하여 선발한다. 종합시험점수 산정규칙에 따라 전문기술시험 결과를 높은 순으로 결정합니다.
(3) 직무능력시험이나 종합면접에 응시한 마지막 지원자의 점수가 동점일 경우 동점자로 처리한다.
면접에 실제 참여하는 후보자가 미리 정해진 비율에 도달하지 못할 경우, 최소 경쟁률 2:1로 면접을 진행할 수 있으며, 경쟁률이 2:1에 도달하지 못할 경우 채용이 진행됩니다. 그에 따라 할당량이 줄어들며, 채용 할당량을 줄일 수 없는 경우 해당 직위에 대한 채용을 취소하세요.
그 중 공공기관 채용이 시급한 직위의 경우 다쭈구 종합인사관리부에서 지자체 종합인사관리부에 보고한 뒤 시험공시 비율을 더욱 완화할 수 있다. 승인을 위한 부서입니다.
4. 필기시험 결과 발표 및 기타 사항
필기시험 성적 조회 시간 및 방법, 면접자격심사 대상자 명단, 면접자격심사 공지사항 및 기타 관련사항 정보는 충칭시 다주구 인민정부에서 발표됩니다. 이 발표는 인적자원사회보장국 정부 웹사이트의 공개모집 및 선발란에 게재됩니다. 신청자는 기한 내에 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
(2) 면접 적격성 검토.
1. 면접 적격심사 시간 및 장소
면접 적격자 명단, 면접 적격심사 시간 및 장소는 인사사회공채 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. 충칭시 대조구 인민정부 보안국에서 공개 선발란을 발표할 예정이며 지원자는 스스로 확인하는 것이 좋습니다.
면접 자격 심사는 반드시 직접 참석하셔야 하며, 어떠한 형태의 위임도 인정되지 않습니다.
지정된 시간과 장소에서 자격 심사에 참여하지 못한 사람은 자동으로 면접 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
2. 면접 적격심사에 필요한 서류
자세한 내용은 '면접 적격심사에 필요한 서류 목록'(붙임 6)을 참조하시기 바랍니다.
자격심사에 합격한 사람은 면접에 응시하게 되며, 자격심사에 불합격하거나 면접 확인 후 자발적으로 포기한 사람은 면접 대상에서 제외됩니다.
신청인이 지자체 기관 및 기관의 직원인 경우, '정부 기관 및 기관 직원을 위한 청렴 신청 서약서'(부속서 7)를 제출해야 합니다. 해당 부서와 담당 부서.
'정부기관 및 공공기관 직원 청렴신청 서약서'를 기한 내에 제공하지 못하거나, 최소 복무기간 이내인 것으로 확인될 경우 면접자격이 취소됩니다.
3. 면접 자격심사 작성
면접 자격 공석은 동일 부서, 동일 직위 지원자 중에서 합격 후 1일 16시 이전에 작성됩니다. ** *필기시험 성적은 2인 이내로 상위순으로 대체됩니다. (지원자는 휴대폰을 실시간으로 열어두어야 하며, 휴대폰 부정가입으로 인해 연락이 되지 않을 경우) 전화번호를 기재하지 않거나, 유효기간 내에 전화를 받지 않거나, 전화를 받지 않는 경우 등은 보충시험 응시자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
면접 자격심사에 응모한 지원자의 필기시험 성적이 동점일 경우 해당 지원자는 대체 명단에 등재된다.
면접 적격심사 후 면접 단계에 들어갈 후보자 명단은 대주구 인민정부 인사사회보장국 홈페이지 공개모집 및 공개선발란을 통해 발표될 예정이다. 충칭 지원자는 스스로 확인해야 합니다.
(3) 인터뷰.
보완 과정 후에도 후속 링크의 경쟁률이 여전히 예정된 비율에 도달하지 못한 경우, 경쟁률이 2:1에 도달하지 못한 경우 최소 경쟁률 2:1로 인터뷰를 진행할 수 있습니다. 1. 모집정원을 축소할 수 없는 경우 해당 직위의 모집을 취소합니다.
그 중 채용 자리가 급히 부족할 경우 다쭈구 종합인사관리부에서 지자체 종합인사관리부에 보고하여 승인을 받은 후 시험 비중을 더욱 줄일 수 있다.
1. 면접 시간 및 장소
구체적인 면접 시간과 장소는 면접 공지를 참고해주세요.
시간이 조정될 경우, 지원자는 충칭 다주(Chongqing Dazu) 인적자원사회보장국의 공개 채용 및 공개 선발란에 게시된 관련 공지를 주의 깊게 살펴보시기 바랍니다. 구인민정부 홈페이지.
지정된 장소에 정해진 시간까지 면접에 참석하지 않을 경우 불합격 처리됩니다.
2. 면접 구성 및 실시
대주구 인사종합관리부에서 '공공기관 공채 채용 면접 방법'에 따라 면접을 주관하고 실시합니다. 충칭시'(충칭 인민사회보장국 발행[2016년 〕제281호) 및 기타 규정을 시행한다.
면접 항목별 점수는 100점이며, 면접시간은 모의강의 시간 10분, 체계적인 면접시간 10분 이상, 전문실기시험 시간에 따라 결정됩니다. 시험과목.
"직위 목록"(첨부 1)에 표시된 다양한 직위 유형에 따른 인터뷰 항목은 다음과 같습니다.
(1) 카테고리 A 직위(직위 번호 1-46) 붙임1) 종합면접은 구조화면접으로 진행됩니다.
(2) B급 직위(부록 1의 직위번호 47~73)의 면접은 전문능력시험(강의)과 종합면접(구조화면접)으로 구분되며, 강의 내용은 전공과 관련되어 있습니다. 지원한 직위에 대한 지식입니다.
(3) 카테고리 C 직위(부록 1의 직위 번호 74~83)에 대한 면접은 전문 기술 시험(기술 구현, 강의)과 종합 면접(구조화된 면접)으로 구분됩니다.
실습과 강의의 내용은 지원한 직위와 관련된 전문 지식입니다.
면접 결과는 현장에서 발표되며, 확인을 위해 지원자의 서명이 진행됩니다.
면접 당일, 당초 면접에 응시하기로 결정한 인원 중 일부가 자발적으로 포기하여 경쟁률이 2:1에 미치지 못하는 경우, 이에 따라 모집 정원이 축소됩니다. 모집인원을 줄일 수 없으며 채용이 취소됩니다.
긴급하게 필요한 직위에 대해서는 시·군공공기관 인사종합부서가 지자체 공공기관 인사종합부서에 보고해 신청·승인을 받은 후 시험비율을 추가로 완화할 수 있다.
시험 응시율을 완화한 면접관은 각 과목에서 70점 이상을 획득해야 후속절차에 들어갈 수 있다.
(4) 총 시험 점수 계산 규칙.
1. A군 직위(부록 1의 1~46번 직위)
총점 = ('직업적성검사' + '종합응용능력') ¼ 3 × 50% +종합면접×50%.
2. B군 직위(부록 1의 47~73번 직위)
총점 = ('직업적성검사' + '종합응용능력') ¼ 3 × 50% +직무능력시험×30%+종합면접×20%.
3. C 카테고리 직위(부록 1의 74~83번 직위)
총점 = ('직업적성검사' + '종합응용능력') ¼ 3 × 50% +직무능력시험×30%+종합면접×20%.
참고: 기술 실습 및 모의 강의 점수는 각각 전문 기술 시험 점수의 절반을 차지합니다.
총점은 백분율제로 계산되며 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.
면접 종료 후 총점과 신체검사 합격자 명단이 면접실에 게시되며, 공개모집은 인사사회보장국 홈페이지를 통해 진행된다. 인터뷰 후 영업일 기준 3일 이내에 충칭 다주구 인민정부의 칼럼이 발표되었습니다.
6. 신체검사 및 검사
신체검사 후보자는 해당 직위의 총 후보자 수를 기준으로 상위에서 하위까지 1:1 비율로 결정됩니다. 모집됩니다.
총점이 동일할 경우 신체검사 대상자는 퇴역군인을 우선으로 선발하며, 그 외의 지원자는 학력, 강의성적, 실기성적, 구조화면접 등을 바탕으로 선발한다. 취업요건을 충족하는 점수, '종합응용능력' 필기시험 점수, '직업적성검사' 필기시험 점수, 해당 직업명, 해당 전문(실습) 자격이 모두 일치할 경우 우선순위를 부여합니다. 구조화 면접이 추가되며, 시험 결과가 높은 쪽이 우선 적용됩니다.
신체검사는 규정에 따라 채용 담당자가 조직하고 시행하며, 카운티 수준 이상으로 지정된 자격을 갖춘 의료 및 보건 기관에서 실시됩니다.
지정된 시간에 지정된 장소에서 실시되는 신체검사에 불참할 경우, 본 채용의 다음 단계에 더 이상 참가할 수 없습니다.
신체검사 기준은 '공무원 채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(심판)' 및 '공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)'(인적자원부)을 참조한다. 사회보장법[2016] 제140호) 등 업종이나 직위의 실제 요구사항과 결합하여 규정을 시행하며, 「공공기관직원 채용신체검사서」는 다음 각 호에 따라 작성한다. 규정.
관련 규정에 따라 현장 또는 당일 재검사 및 확인이 필요한 사항을 제외하고, 신체검사 결과에 대해 모집단위 또는 수험생이 이의가 있는 경우에는 신체검사 종료 통지를 받은 날부터 7일 이내에 재검사 신청서를 며칠 이내에 제출하고, 승인을 받아 지정병원에 1회 재검사를 받으십시오. Dazu 지구 인적자원 및 사회보장국의 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다.
신체검사에 합격한 사람에 대해서는 채용단위 소관부서가 채용단위와 협력하여 '공채 채용 시 인사 점검 방법'에 따라 제안된 인력에 대한 종합 점검을 실시할 예정이다. 충칭시 공공기관"에는 정치적, 사상적 자질과 도덕적 품성을 포함합니다. 검사 결론은 수양, 능력 및 자질, 법규 준수, 일상 학습 및 업무 상황, 회피할 필요가 있는지 여부.
검사 목록이 결정되면 검사 대상에게 적시에 통보해야 합니다.
검사는 '모든 항목을 검사해야 한다'는 원칙을 준수해야 하며 '검토하는 사람, 책임 있는 사람'의 요구 사항을 준수하고 검사 흔적을 남기며 인사 파일, 청렴 기록, 불법 기록을 엄격하게 검토해야 합니다. 추천인의 범죄기록 및 범죄경력 등을 검토하고, 채용 후보자가 제공한 등록자료 및 기타 관련 자료의 사실 여부를 검토하고, 현장점검, 확대점검, 공식 홈페이지 문의 등을 통해 검증에 중점을 두고 있습니다.
그 중 학력, 학위, 학점 정보는 중국고등교육학생정보망(chsi.com.cn), 중국경영정보공개망(zxgk.court.gov.cn)을 통해 취득해야 한다. , "Credit China" 웹사이트(creditchina.gov.cn) 등을 통해 확인하세요.
검사 결론이 부적격인 경우 검사팀은 신청자에게 그 이유를 설명해야 합니다.
공공기관 채용 직무에 대한 자격심사는 공개채용 전 과정을 통해 진행되며, 지원자의 조건이 지원자격에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우 차기 입사에서 제외됩니다. 채용 프로세스 또는 계속 고용됩니다.
이 중 면접이 편성되기 전에 지원자의 조건이 자격에 부합하지 않는 것으로 확인되면 면접 편성 후 규정에 따라 공석을 채울 수 있으며, 지원자의 조건이 자격을 충족하지 못하는 경우, 부족한 부분은 더 이상 채워지지 않습니다.
신청자가 신체검사 또는 검사에 불합격하거나 신체검사 또는 검사 중에 자발적으로 자격을 포기한 것으로 확인된 경우, 다쭈구 인사사회보장국은 해당 부서의 관할 부서와 협력할 것입니다. 채용 부서에서 공석을 채울지 여부를 연구합니다.
교체가 필요한 경우 다음 규칙에 따라 교체 후보자를 결정합니다. 1회 교체는 해당 직위에 대한 후보자의 총점을 기준으로 높은 순위에서 낮은 순위로 이루어지며, 대체 후보자의 면접 점수는 70점 이상이어야 합니다. 총 점수가 동일할 경우 신체검사 선발 규칙을 따릅니다.
7. 채용 단위를 선택하세요
시험 총점에 따라 채용 단위를 고득점부터 저점까지 선택해야 합니다. 순서대로 선택됩니다.
검사 총점에서 동점자가 있을 경우 신체검사 응시자 결정 기준에 따릅니다.
직업 선정 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
8. 공고
시험, 신체검사, 검사 및 기타 관련 사항은 인사사회보장국 홈페이지 공개모집 및 공모란에 공고한다. 충칭시 대주구 인민정부는 기한 내에 주의를 기울여 주시기 바랍니다.
추천 인사 목록은 충칭시 인적자원사회보장국() 및 충칭 다주구 인민정부 웹사이트에 게시됩니다. 게시 기간은 영업일 기준 7일입니다.
공지 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업 기관 및 졸업 시간, 전공 및 학력(학위), 총 시험 성적, 경력, 직위, 직무에서 요구하는 직업 등이 포함된다. 채용조건, (실무)자격 등 공개해야 할 사항
본 공고문에 명시된 기간 내에 졸업증명서, 자격증, 기타 사후지원에 필요한 자격증을 취득하지 못한 경우 합격 및 채용자격이 취소됩니다.
9. 채용 및 보수
공고 후 이의가 없거나 이의 내용이 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 후보자에 대해 채용 부서는 제안된 고용에 대한 의견을 듣고 "충칭시 기관"을 작성하십시오. "단위의 신규 인력 등록 양식" 및 "충칭 공공 기관에서 채용할 인력 명부"를 관할 부서에 제출하여 검토를 받은 후 승인을 위해 Dazu 지역 인적 자원 및 사회 보장국에 제출되었습니다.
채용이 승인된 직원에 대해 채용단위는 관련 규정에 따라 채용직원과 '공공기관 고용계약'을 체결하고, 인사관계를 수립하고, 채용절차를 개선해야 한다. 충칭시 관련 규정에 따라 시행됩니다.
공개채용으로 채용된 인원은 규정에 따라 수습기간을 거치게 됩니다.
수습 기간 종료 시 평가에 합격한 경우 정식 채용되며, 수습 기간 종료 시 평가에 합격하지 못한 경우 고용 계약은 종료됩니다. 종료되었습니다.
채용 기간 동안 채용 담당자 또는 채용 업무에 참여한 직원이 관련 정황을 은폐하여 해당 직원의 조건이 공개 채용 직위에 대한 요구 사항을 충족하지 못한 것으로 밝혀진 경우 고용 계약은 다음과 같습니다. 종료됩니다.
본 공개모집에 채용된 인원은 채용단위 및 소관부서에서 최소 3년 이상 근무한 경력이 있어야 하며, 복무기간을 채우지 못한 자는 지원 및 편입이 불가능합니다. 필수 복무 기간을 완료하지 않은 사람은 다른 기관 및 기관에 인사할 수 없습니다. 인사 관계 종료를 제안하는 사람은 계약 위반에 대한 상응하는 책임을 져야 합니다.
10. 징계 요건
공공 기관의 공개 채용은 공공 기관의 인재 채용을 위한 중요한 채널입니다. 인사 업무 규율은 업무 수행을 위해 엄격하게 시행되어야 합니다. 표준화된 방식으로.
모든 관련 부서는 '기강 위반 및 공공기관 채용 위반 처리 규정'(인적자원부 및 사회보장 명령 제35호), '인사 회피 규정'을 엄격히 이행해야 한다. 공공 기관 관리'(인적 자원부 및 사회 보장 규정)[2019] 제1호), '충칭 공공 기관 직원 평가 및 채용에 관한 조치' 발행에 관한 고시 등 6개 공개를 성실히 이행합니다. 채용 지원 서류 "(Yu Renshefa [2016] No. 281) 및 기타 관련 정책 및 규정을 준수하고 징계 검사 및 감독 기관 및 사회 모든 부문의 감독을 의식적으로 수락합니다. 규율 및 규정을 위반하는 경우 관련 책임 규정에 따라 추진됩니다.
공개채용 과정에서 지원자의 서류나 정보에 허위조작이 의심되는 경우 즉시 확인 후 확인을 거쳐 해당 사실이 확인될 경우 채용을 정지합니다. 허위 자료를 제공하거나, 사실을 은폐하거나, 자료를 제공한 경우, 해당 정보가 허위로 되어 심사 결과에 영향을 주거나, 검사 부서의 객관적이고 공정한 검사 수행을 방해 또는 영향을 미치는 경우, 직원은 무조건적인 결론을 내립니다. 그리고 채용되지 않습니다.
지원자가 채용공고 시 요구하는 신분증과 학력(학위), 전문자격, 기타 자료를 위조하여 제출한 경우, 확인 후 부정행위 및 부정행위로 간주되어 검찰에 기소될 수 있습니다. 공공기관 인사종합부서는 시 공공기관 인사종합부서에 신고하고 이를 개인 청렴파일에 기록해야 하며, 우리 시 공공기관 직원 채용은 5일 이내로 제한된다. 이 발표일로부터 몇 년 후입니다.
11. 기타
1. Dazu 지구 인적 자원 및 사회 보장국은 이 발표의 해석을 담당합니다.
2. 지원조건, 자격심사, 시험, 신체검사, 검사, 공고 등에 관한 문의사항은 해당 채용담당 부서 및 다쭈구 인사사회보장국(023- 43780636) 첨부 1의 연락처에 따라 023-43767023).
3. 시험 관리
4. 온라인 등록 기술
5. 필기 시험, 자격 심사, 면접 등에 참여하는 응시자는 전염병을 의식적으로 준수해야 합니다. 예방 및 통제 관련 규정 및 요구 사항에 따라 마스크 착용이 요구됩니다.
지원서 제출 및 심사 통과 후에도 반드시 커뮤니케이션을 유지해 주시기 바랍니다. 전화 통화 불량으로 인해 후속 조치에 영향을 미칠 경우, 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
6. 충칭 공공 기관의 공개 모집 문제 및 상황에 대한 메일함: 2522912065@qq.com (이 메일함은 이력서를 받지 않습니다).
첨부파일:
1. 2023년 1분기 다쭈구 공공기관 공채 직원 목록
2. 일반 대학(2022년)
3. 대학원 교육 학과 목록(2022년)
4. 직업 교육 전공 목록(2023년)
5 .국립기술대학 전문카탈로그(2018년 개정)
6. 면접 자격심사에 필요한 자료 목록
7. 정부기관 직원의 성실성 약속
8. 경력 단위 공개 채용 분류 시험 공공 과목 필기 시험 개요(2022년판)
첨부 다운로드:
1. 첨부 1: 충칭 다주구 공공기관 1분기 2023년 공개 채용 직원 목록.pdf
4. 첨부 4: 직업 교육 전공 목록(2023).docx
5: 국가 기술 전공 목록 대학(2018년 개정).docx
6. 첨부 6: 지원 자격 검토에 필요한 자료.doc
7. 첨부 7: 정부 기관 및 기관 직원을 위한 청렴 지원 서약 .doc
8. 첨부 8: 공공기관 채용 분류시험 개요(2022년판).pdf
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