2015년 산둥성 더저우시 정부 기관 및 직속 기관의 2015년 공무원 채용 시험 발표
중화인민공화국 공무원법과 공무원 모집 규정(재판), 《산둥성 공무원 채용 실시 방법(재판)》 및 성당위원회 조직부, 성 인력자원사회보장부 통일규정, 성 공무원국, 2015년 더저우시 기관 및 직속 기관은 이제 국장 이하 공무원 및 기타 동등한 직위의 비지도자 직위에 대한 공개 채용을 공개하고 있습니다.
1. 기본 채용 조건
(1) 기본 채용 조건은 다음과 같습니다.
지원자는 다음 요건을 충족해야 합니다.
1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
2. 중화인민공화국을 지지합니다. **중화민국 헌법;
3. 품행이 양호하고 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있습니다.
4. 학사 학위 이상을 소지하고 있거나 대학 졸업자(2015년 대학 포함)가 산둥에 영구 거주하고 있습니다. 산둥성 정규 대학을 졸업했습니다).
5. 만 18세 이상 35세 미만(1979년 5월 5일 ~ 1997년 5월 5일 사이 출생), 만 40세 미만(1979년 5월 5일 이후 출생) 신규 석·박사 지원자(비취업자) 1974);
6. 해당 직위에 지원하는 데 필요한 기타 자격이 있어야 합니다.
(2) 기타 모집 요건
1. '마을 봉사 대졸자 모집', '3지원 1지원' 방안 및 '대학생 모집' 우리도 실시계획 "서부자원봉사계획" 등 풀뿌리 사업에 종사하는 인력(이하 풀뿌리사업 인력)으로서 2년 동안 근무하고 고용계약(협약)에서 정한 복무기간을 마친 자 평가를 거쳐 3년 이내(2011~2013년 채용 및 풀뿌리사업 선발인원을 말한다. 단, 2013년 도당조직부에서 마을근무를 위해 선발한 우수대졸자는 제외) 공무원에 지원한다. 풀뿌리 프로젝트 인력 대상 직책에 지원할 수 있습니다. 3년간 대상모집 우대정책을 받은 풀뿌리봉사사업 인력(2011년 이전 모집·선발자를 말함)은 읍면사무소(가구청 제외) 대상모집직에 지원할 수 있다.
기타 우대정책을 누려 공무원이나 공공기관 직원으로 채용된 사람은 더 이상 대상직에 지원할 수 없다.
2. 산둥성에 영주권을 갖고 있는 우리 성 고급기술학교(기술대학)의 고학년 졸업생은 큰 제한 없이 향 기관(거리 사무실 제외)의 사회 지향적 입학 시험에 지원할 수 있으며, 최소 교육 요건은 대학 학위입니다.
3. 처음으로 검사직에 지원하는 사람은 다음 조건도 충족해야 합니다.
(1) 중화인민공화국 공무원법을 준수합니다. 중화인민공화국 및 중화인민공화국 공무원법 ** 검찰청법 등 관련 법령에서 규정하는 자격 및 자격
(2) 학사학위 이상;
(3) 23세부터 40세까지(1974년 5월 5일부터 1992년 5월 5일 사이 출생)
(4) 건강하고 얼굴 특징이 좋음
(5) 국가통합사법시험에 합격하고 "법조전문 자격 증명서"(자격증 A 또는 B)를 취득합니다.
(6) 법률 업무에 1년 이상 종사한 자 석사, 박사 학위를 포함해 2년.
개업변호사 및 기타 법무종사자가 검사의 자격을 갖추고 변호사 자격을 취득하기 위한 변호사시험에 합격한 경우에는 국가통일사법시험에 합격한 것으로 간주할 수 있다. 위의 조건을 갖추고 최소복무기간 5년을 마친 부서 이하 공무원은 간부관리권한에 따라 소속 단위의 추천과 동급 당위원회 조직부서의 승인을 받아 시험에 응시할 수 있다. .
검사로 임명된 사람(검사보 포함)은 초임검사에 지원할 수 없다.
4. 공안기관 및 산림공안기관의 공경모집 자격 및 등록방법은 별도로 공지합니다.
(3) 지원자가 지원하지 못하는 상황
1. 지원자는 공직자와 친족 관계에 있는 동일한 기관 또는 부서의 직위에 지원할 수 없습니다.
2. 범죄로 형사처벌을 받은 자.
3. 모든 직급의 공무원 채용 과정에서 사기 또는 기타 채용 규율을 심각하게 위반한 것으로 밝혀져 공무원 지원이 허용되지 않는 사람.
4. 해고된 지 5년 미만인 공무원
5. 현역 군인
6. 현재 졸업생; 갓 졸업한 사람(지원 조건에는 이미 취득한 학력이 조건으로 필요하지 않음)
7. 5년 미만 근무(포함) 보호관찰 중인 공무원 및 관리하는 기관(단위) 직원 공무원법 관련
8. 법률에 따라 공무원 채용을 금지하는 기타 상황이 있습니다.
2. 등록
등록은 온라인으로 진행됩니다. 지원자는 먼저 본 채용공고 및 지원안내(부록 3)를 자세히 읽어보시고 지원요건을 충족하는지 확인하시기 바랍니다. 동시에, 직무목록(붙임1, 붙임2)을 다운로드 받아 등록요건에 맞는 직위를 확인한 후, 다음 절차에 따라 온라인 등록을 하시기 바랍니다.
등록 시간: 2015년 5월 5일 9:00 - 2015년 5월 8일 16:00.
쿼리 시간: 2015년 5월 6일 9:00 - 5월 9일 16:00.
등록 웹사이트: www.dzrs.gov.cn (더저우시 인적 자원 및 사회 보장국 웹사이트)
(더저우 인사 시험 정보 네트워크)
( 1) 등록 특정 요구 사항. 지원자는 지정된 등록 웹사이트에 로그인하여 관련 개인 지원 정보를 사실대로 작성 및 제출해야 하며, 해당 정보는 사실과 정확해야 합니다. 지원자는 1인 1개 직무에만 지원 가능하며, 1차 자격심사 전 지원자 정보를 입력하기 위해 여러 번 로그인할 경우 마지막으로 입력한 정보가 자동으로 이전에 입력한 정보로 대체됩니다. 등록자격은 채용부서의 승인을 받은 후에는 변경할 수 없습니다. 지원자는 2세대 신분증을 사용하여 등록해야 하며, 등록 및 심사 시 사용된 신분증은 동일해야 합니다. 응시자가 시험자격 취득을 위해 악의적으로 등록정보를 등록하거나, 등록질서를 방해하거나, 학력증명서 및 기타 관련 서류를 위조한 경우, 확인 후 성급 공무원부서에서 등록자격을 취소하고 공무원 지원을 금지할 수 있습니다. 5년 안에 시험을 본다.
(2) 자격에 대한 사전 검토. 지원자가 제출한 정보를 바탕으로 지원자의 자격에 대한 사전 심사를 실시하고, 사전 심사 결과를 온라인으로 공개합니다. 예비심사에서 불합격한 경우 그 사유를 설명하며, 신청자료가 요건에 부합하지 않는 경우 적시에 보완조치를 취하도록 신청자에게 통보합니다.
(3) 온라인 결제. 지원자는 온라인으로 지원정보를 제출한 후 다음 날부터 마감일까지 홈페이지에 로그인하여 등록자격 사전심사 결과를 확인할 수 있다. 예비자격심사를 통과한 자는 2015년 5월 6일 오전 9시부터 2015년 5월 10일 16시까지 등록홈페이지에 로그인하여 온라인납부하여야 합니다. 기한 내에 온라인납부절차를 완료하지 못한 자는 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
산둥성 물가국이 승인한 기준에 따라 지원자는 필기시험 응시료 80위안(과목당 1인당 40위안)을 지불해야 합니다. 해당 응시료를 면제 및 면제받고자 하는 농촌 극빈층 대학생 및 도시생활수당 수혜자는 온라인으로 수수료를 납부할 필요가 없으며, 지정된 일시, 장소 및 절차에 따라 수수료 면제 절차를 거쳐야 합니다. '2015년 더저우시 공무원 채용 응시안내'(별첨)3)을 참조하세요.
(4) 등록자료 및 입장권 인쇄. 지원자는 납부 완료 후 지체 없이 '공무원채용등록양식' 및 '공무원지원서 성실서'(면접사전 적격심사 시 활용)를 출력하여 2015년 5월 26일부터 9일까지 9시 사이에 제출하여야 합니다. 2015년 5월 30일 :00. :30 홈페이지에 로그인하여 입장권을 인쇄하세요.
(5) 채용계획 축소 등. 최종 지원자가 채용 예정인원의 3배 미만인 채용 직위의 경우, 1명 채용 예정인 경우 원칙적으로 2명 이상 채용 예정인 경우 채용 계획이 취소됩니다. 이에 따라 채용 계획을 1:3 비율로 축소합니다.
취소되거나 축소된 채용 공고는 등록 종료 후 더저우시 인적자원 사회보장국 홈페이지와 더저우 인사고시 정보 네트워크에 게시됩니다. 취소된 채용 계획에 지원한 사람은 본인의 동의를 거쳐 지정된 기한 내에 우리시에서 자격을 갖춘 다른 직위에 지원할 수 있습니다. (현장 육안 검사가 필요한 공안 기관 인민 경찰 직위는 제외)
읍자치단체(읍면사무소 제외) 외진 곳에 위치하여 응시인원이 요구되는 시험비율에 미달하는 직위에 대해서는 승인을 받아 시험비율을 적절히 감면할 수 있다. 지방 공무원 부서의.
3. 필기시험
(1) 필기시험 과목
필기시험 과목은 '행정전문능력시험'과 '지원에세이'입니다. 모든 지원자는 점수가 유효하려면 모든 시험에 응시해야 합니다.
다양한 직위에 대한 '행정직 적성검사'는 동일한 시험문제를 사용하며, 시험 내용은 헌법 및 법률지식에 대한 검정을 적절하게 높인다. "응용 이론" 시험 문제는 지원하는 직업의 성격에 따라 분류됩니다. 즉, 정부 기관 및 단위에서 사법, 행정 법 집행, 법적 업무 책임을 수행하는 직위와 사회 대중을 위한 법률 서비스를 제공하는 직위입니다. 행정, A급 시험지를 사용하고, 감사, 경제관리 등 직무를 담당하는 직위는 상기 기관 및 채용 직위의 종합관리 및 내부관리를 수행하는 직위 외에 B형 시험지를 사용한다. 타운십 기관에서는 Type C 시험지를 사용해야 합니다.
(2) 필기시험 시간 및 장소
필기시험 시간은 2015년 5월 30일이다.
오전 : 9:00-11:00 행정직업능력시험
오후 : 14:00-17:00 지원서 (A 카테고리, B 카테고리, C 카테고리)
오후 : 14:00-17:00 p> >
필기시험 장소는 우리 도시에 설정되어 있습니다. 필기시험 응시자는 응시권에 기재된 장소 및 요건에 따라 필기시험을 치러야 합니다.
(3) 필기시험 결과 발표 및 면접대상자 결정
필기시험 후 행정전문능력시험과 지원논술시험의 점수가 각각 50%를 차지한다. , 그리고 응시자의 필기 시험 점수를 계산하기 위해 100점 시스템이 사용됩니다.
면접 지원자는 필기시험 합격선에 도달한 지원자 중 채용계획 및 지원 직위에 따라 고득점부터 저득점 순으로 결정된다. 면접 대상자는 다음 비율에 따라 결정됩니다. 동일 직위는 10명 미만인 경우 1:3, 10명 이상인 경우 1:2(포함)입니다. 필기시험 합격자가 공석이 되어 공석이 생길 경우 채용 계획이 취소되며, 예정 모집 비율에 도달하지 못할 경우 실제 적격자 수를 기준으로 면접 후보자를 결정합니다. 면접 대상자 명단과 점수는 소정의 절차에 따라 공개됩니다.
4. 자격심사
지원자의 자격심사는 입학전형 전반에 걸쳐 진행됩니다.
면접 자격을 갖춘 사람은 자격 심사를 위해 관련 자격증 자료(자세한 내용은 붙임3 참조)를 채용 부서에 제출해야 합니다. 면접 5일 전까지 채용부서에 관련 자료를 제출하지 않은 자는 면접을 기권한 것으로 간주하며, 심사 후 자격요건을 충족하지 못하는 자는 시 공무원부서의 승인을 거쳐 면접 자격을 박탈한다. 기권 또는 결격으로 인한 결원은 필기시험 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.
채용 직위에 분명히 풀뿌리 업무 경험이 필요한 경우 지원자는 해당 풀뿌리 및 생산 일선 업무 경험이 있어야 하며 해당 업무 경험 증명서를 제출해야 합니다(자세한 내용은 첨부 3 참조). 풀뿌리 근무 경력 연수는 1년, 1개월을 기준으로 누적되며, 등록 마감일은 2015년 5월 5일까지입니다.
구체적인 자격 심사 시간과 장소는 추후 공지해드리겠습니다.
5. 면접
면접은 100점 만점 방식을 채택하며, 지원자별 면접 시간은 원칙적으로 30분 이내입니다. 면접점수는 면접관이 현장에서 심사하며, 각 평가항목에서 1점과 가장 낮은 점수를 뺀 평균점수를 산출하여 지원자의 면접점수를 결정합니다. 면접 결과는 면접 후 면접관에게 개별 통보됩니다. 면접은 응시자와 응시자 간 추첨을 통해 진행됩니다. 각 면접고사실마다 시험장 감독관 1명 외에, 시 공무원과는 일정 수의 사회 감독관을 초빙해 전체 면접 과정을 감독하게 된다. 면접 후, 필기시험과 면접 점수를 각각 50%로 하여 백분율 방식으로 지원자의 총점을 계산합니다. 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 소수점 이하 2자리까지 계산하고 나머지는 반올림하여 정해진 절차에 따라 공개합니다.
산동성 물가국이 승인한 기준에 따라 면접에 응시하는 사람은 70위안의 응시료를 지불해야 합니다. 구체적인 면접 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.
6. 신체검사 및 검사
(1) 신체검사 대상자 결정
종합검사 점수 순위에 따라 고용하는 부서 또는 직위는 다음과 같다. 1:1로 나누어 신체검사 인원을 균등하게 배정합니다. 그 중 통합직위 지원자를 먼저 선발(해당 직위에 대해 특정 모집 부서 또는 단위를 공개적으로 선발하는 것을 말하며, 총점을 기준으로 상위 순으로 선발함, 이하 동일) 동일 정원은 1:1 비율로 산정되며, 신체검사 범위에 속하는 것으로 판단되며, 고득점자 1차 선발 과정에서 기권으로 인한 결원은 다음 순번에 따라 충원됩니다. 총 시험 점수. 신체검사위원으로 결정되는 사람의 면접점수는 60점 이상이어야 하며, 그 중 면접관은 신체검사 대상자의 면접점수에 해당하지 않습니다. 시험관은 면접고사실에서 동일한 면접문제지를 사용하여 면접한 모든 사람의 평균점수보다 낮아서는 아니 된다. 채용부서 동일 직위 후보자의 총점수가 동일한 경우, 필기시험 성적이 동일한 경우 필기시험 성적에 따라 신체검사 대상자를 결정합니다. 행정직업능력시험 성적에 따라 결정됩니다.
신체검사 자격을 포기하거나 신체검사 불합격으로 인한 채용 공석은 충원되지 않습니다. 이유 없이 신체검사 자격을 포기하거나 공고 이후 자발적으로 채용 자격을 포기한 후보자는 도 공무원 시험청렴파일 데이터베이스에 기록된다. 신체검사에 응한 사람의 명단은 소정의 절차에 따라 공개됩니다.
(2) 신체검사
신체검사는 성급 공무원부가 지정한 의료기관에서 실시해야 합니다. 신체검사 비용은 응시자가 부담합니다. 신체검사 기준은 관련 국가 규정에 따라 시행됩니다(자세한 내용은 부록 3 참조). 신체검사 과정에서 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 고의로 숨긴 경우, 건강검진 담당자와 공모하여 부정행위를 하거나 타인에게 신체검사를 대신하도록 요구하는 경우 공무원 채용 자격을 박탈합니다. 부정행위를 한 사람은 신체검사 결과가 무효화되고 채용 자격이 박탈되며 성 공무원 부서로부터 5년 동안 공무원 시험 응시가 금지됩니다.
신체검사는 공무원 채용 관련 규정에 따라 지방자치단체 공무원부가 조직하고 실시합니다. 특별한 사정으로 인해 시 공무원 부서의 승인을 받지 않는 한, 신청자가 정해진 시간과 장소에 신체검사를 받지 않은 경우 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다.
(3) 감사
감사는 능력과 정치적 청렴성을 겸비하고 윤리를 최우선으로 하는 채용기준을 바탕으로 성과중시, 능력중시, 능력중시를 지향한다. 채용하고자 하는 직위의 요구사항에 따라 다양한 형태를 채용하여 정치적 이념, 도덕적 성품, 능력 및 자질, 학업 및 업무수행, 법규준수, 청렴 및 자아 등을 종합적으로 파악합니다. - 징계, 과목심사의 기피가 필요한지 여부, 응시자격, 지원정보, 관련자료 등의 내용에 대한 진실성과 정확성을 검토합니다. 점검 결과는 채용할 인력을 결정하는 기준 중 하나로 활용됩니다.
7. 채용 승인
신체검사 및 검사를 통과한 후 공무원으로 채용할 인력 명단을 시 공무원과에서 7일간 공고한다. 홍보기간. 공시기간이 경과한 후에도 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 심각한 문제가 있고 실질적인 증거가 있는 경우에는 규정된 절차에 따라 승인절차를 진행합니다. 심각한 문제가 보고되었으나 당분간 확인이 어려운 경우 채용을 중단하며, 확인 후 채용 여부를 결정합니다. 채용 승인을 받은 인력은 채용 부서에서 조직하여 "공무원 채용 승인서" 또는 "공무원법에 따른 관리 단위 직원 채용 승인서"를 작성해야 합니다. 해당 시 공무원 부서에서 발행한 "채용 승인 양식"을 사용하여 해당 행정 당국에 따라 승인을 받으십시오.
신입공무원의 수습기간은 등록일로부터 계산하여 1년으로 한다. 수습기간은 「신규공무원 수습기간(재판) 관리에 관한 대책」의 규정에 따라 관리한다.
초임 검사의 경우 기층 검찰관의 최소 복무 기간은 7년(수습 기간 포함)이고, 향 기관의 공무원으로 채용된 경우에는 최소 복무 기간이 7년이다. 5년(수습기간 포함) 예상). 고용주는 그와 서비스 계약을 체결해야 하며, 이 기간 동안 그는 상급 기관으로 전근될 수 없으며, 상급 기관은 빌리거나 일을 도와주는 방식으로 그를 고용주로부터 전출할 수 없습니다.
8. 채용 계획 및 채용 직위 요건
구체적인 채용 계획과 채용 직위에 대한 직무 요건 및 자격은 부록 1과 부록 2를 참조하세요.
9. 기타
이 시험에 대해 각급 공직 당국은 시험 지도서를 지정하지 않으며, 어떤 조직에도 시험 지도 교육 과정을 개최하도록 허가하거나 위탁하지 않습니다. 공무원 시험 모집 관련 규정에 따라 제안서 작성, 채점 등에 종사하는 직원은 어떠한 형태의 시험 지도에도 참여할 수 없습니다. 어떤 단위나 개인도 개인 지도, 개인 지도, 웹 사이트 개설을 허용하지 않습니다. 공무원관리기관, 공무원고시발의단체 등의 명의로 간행물 발행 사물, 인터넷 카드 등 그렇지 않을 경우 관련 규정에 따라 처리되거나 책임을 지게 됩니다. 불법 훈련 기관이 영리 목적으로 주최하는 다양한 유형의 공무원 채용 훈련 과정에서 정상적인 공무원 채용을 방해하는 위반 사항이 발견되면 시 공무원 부서는 공안, 산업 및 상업, 물가, 세무, 언론, 출판 등 기타 부서에서 엄중히 조사하고 처리하겠습니다.
기타 시 시험 공무원 채용과 관련하여 미완료된 사항은 산동성 공무원 채용 관련 규정에 따라 처리한다.
본 발표문의 해석은 지방자치단체 공무원과에서 담당합니다.
특별 알림:
1. 이 시 모집 기간 동안의 모든 발표 정보는 더저우시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트(www.dzrs.gov)에서 확인할 수 있습니다. .cn) 및 더저우(Dezhou) 인사 시험 정보 네트워크( )가 공개되었습니다. 지원자는 지원서에 영향을 미치지 않도록 정확한 웹사이트에 로그인하여 관련 정보를 확인해야 합니다.
2. 지원자격 및 자격사전심사는 채용부서에 직접 문의하시기 바랍니다. 별첨 1, 2의 상담전화번호를 확인하시기 바랍니다.
3. 정책상담 핫라인 : 0534-2687129, 2687677
4. 온라인 등록 기술상담 핫라인 : 0534-2345119 (시정평가센터)
첨부 : 1. 2015년 더저우시 각급 정부 기관 시험을 통해 모집된 공무원 목록
2. 공무원 관련 더저우시 관리 단위 시험을 통해 모집된 직원 목록 2015년 복무법
2015년 3월 더저우시 채용공무원 등록 안내를 추천합니다: 2015년 공무원 시험 등록 주제 | 공무원 시험 응시표 인쇄 |