1． 노동법은 고용주가 노동 안전 및 보건 시스템을 구축하고 개선해야 한다고 규정하고 있습니다.
답변: 노동법은 고용주가 노동 안전 및 보건 시스템을 구축하고 개선해야 한다고 규정하고 있습니다. 이는 주로 다음을 의미합니다. 안전 생산 책임 시스템, 안전 교육 시스템, 안전 검사 시스템, 재해 사고 및 직업병 조사 및 처리 시스템을 구축해야 합니다.
2. 노동부가 1996년 공포한 '노동보호제품 관리규정' 제14조에는 특수노동보호제품을 국내로 수입할 때 어떤 관리제도가 시행되는지 규정하고 있나요?
답변: 안전면허 인증제도입니다.
3． 국가 표준 GB2894-1996에 따르면 안전 색상의 빨간색은 무엇을 의미하나요?
답변: 빨간색의 의미는 금지와 중지입니다.
4. 근로자에게 어떤 종류의 안전 교육을 제공해야 합니까?
답변: 안전 교육은 근로자가 안전 작업의 중요성을 충분히 이해하고 국가 산업 안전 및 보건 규정 이행에 대한 의식을 향상시킬 수 있으며, 작업자의 기술 품질을 향상시키는 방법입니다.
안전 교육에는 주로 다음이 포함됩니다.
1. 신입사원을 대상으로 '3단계' 안전교육을 실시합니다. 소위 "3단계"에는 공장 교육, 작업장 교육, 팀 교육이 포함됩니다. 공장교육은 신규 근로자가 공장에 도착한 후 노동임금부 또는 인사부서와 교육부서가 준비를 총괄하는 것을 의미하며, 안전기술부서는 안전지식 교육을 실시하며, 시험에 합격한 후에만 실시한다. 작업장에 배정된다는 것은 작업장 책임자나 안전 담당자가 안전 교육을 담당한다는 의미입니다. 시험에 합격한 후에만 팀장이나 반 안전 담당자가 팀을 담당하게 됩니다. 교육과 실무적인 안전기술교육을 실시하고 있습니다.
2. 특수작전요원 교육. 공장에 입사하는 신입사원을 대상으로 한 '3단계' 교육과 더불어 특수작업요원을 대상으로 특수교육을 실시하고 있습니다. 특수근로자란 전기공, 크레인공, 용접공, 차량운전공, 발파공, 기타공공 등 자신뿐만 아니라 타인의 안전에도 위협을 가해 인명 피해가 매우 발생하기 쉬운 직업에 종사하는 근로자를 말합니다. 특수작전요원은 전문적인 안전교육을 받아야 할 뿐만 아니라 독립적으로 업무를 수행하기 위해서는 안전인증서도 취득해야 한다.
3． 새로운 직위 및 신기술에 대한 교육 새로운 생산 방법을 채택하거나, 새로운 기술 장비를 추가하거나, 새로운 제품을 제조하거나, 근로자의 직업을 변경할 때 근로자는 새로운 직위 및 새로운 작업 방법에 대한 안전 교육을 받아야 합니다.
4. 근로자는 자신의 직위에 대한 안전한 운영 절차와 관련 안전보건 규정 및 시스템에 대해 정기적으로 교육을 받아야 합니다.
5. 각급 행정 및 기술 관리 간부 교육에는 주로 산업 안전 및 보건 규정, 안전 기술 지식, 업무 경험 및 수업에 대한 교육이 포함됩니다.
5. 직업병 위험 항목 신고의 주요 내용은 무엇입니까?
답변: 직업병 위험 항목 신고의 주요 내용은 다음과 같습니다.
(1) 직업병 위험 항목 신고의 주요 내용은 다음과 같습니다.
(1) 직업병 위험 항목 신고의 주요 내용은 무엇입니까? 고용주 (2) 작업장 내 직업병 위험 요인의 유형, 농도 및 강도
(3) 직업병 위험 요인을 생성하는 생산 기술, 공정 및 재료
( 4) 직업병 위험방지시설 및 긴급구조시설.
6. '산업 안전 보건 관리 시스템'을 구축하는 목적은 무엇입니까?
답변: (1) '안전 제일, 예방 제일'이라는 8자 정책을 실행합니다. 다양한 업무 관련 부상, 질병 및 치명적인 사고의 발생을 제거, 감소, 방지하고 모든 근로자의 안전과 건강을 보장합니다.
(2) 국제 표준에 따라 안전 관리를 현대화하고 더 나은 구현을 수행합니다. 안전 관리를 수동적 관리에서 능동적 관리로 전환하기 위한 산업 안전 보건 법률, 규정 및 표준의 요구 사항
(3) 이는 기업이 무역 장벽을 제거하고 시장 경쟁력을 강화하는 데 도움이 될 것입니다.
( 4) 고용주가 산업안전보건 관리 시스템의 다양한 요소를 자체 실제 상황에 기초하여 통합하고 이를 고용주 전체 관리의 일부로 포함하도록 지도합니다.
(5) 모든 직원을 격려합니다. 사업주가 산업안전보건 경영시스템을 활용하도록 안전보건 경영시스템의 관리 원칙과 방법은 산업안전보건 성과를 지속적으로 향상시킵니다.
7． '3불해'란 무엇입니까?
답변: 자신을 해치지 말고, 남에게 해를 끼치지 말고, 남에게 해를 끼치지 마십시오.
8. 노동안전보건 시설과 국가표준은 무엇입니까?
답변: '노동안전보건 시설'은 주로 안전기술 시설, 노동보건 시설, 생산 보조 시설(예: 여성 근로자 위생 시설)을 의미합니다. 방, 탈의실, 식수 시설 등). “국가에서 의무화한 표준”은 주로 노동부와 다양한 업계 당국이 제정한 일련의 기술 표준을 의미합니다. (노동부 노동부[1994] 제289호)