천진시 인적 자원 및 사회 보장국의 천진 최저 임금 기준 조정에 관한 공지
모든 지역의 인적 자원 및 사회 보장국, 모든 위원회의 인적 자원 부서 및 국, 관련 부서:
근로자의 정당한 권익을 보호하고 근로자 개인과 그 가족의 기본생활을 보호하기 위해 구 노동부 '최저임금규정'에 의거 노동사회보장(노동사회보장부 명령 제21호) 및 시 인민 정부의 "천진시 최저임금 보장 규정 인쇄 및 배포에 관한 고시"(Jin Zheng Fa [2003] No. 107) 및 기타 관련 규정은 시 인민정부의 승인을 받아 시의 최저 임금 기준을 조정하기로 결정했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다:
1. 월 최저 임금 기준을 2,050위안에서 2,050위안으로 조정합니다. 2,180위안.
2. 시간제 직원의 시간당 최저 임금은 20.8위안에서 22.6위안으로 조정됩니다.
3. 본 고시는 2021년 7월 1일부터 시행됩니다.
2021년 4월 29일
베이징 최저 임금이 월 2,320위안으로 인상되었습니다.
근로자의 기본 생활 수준을 보호하기 위해 8월 1일부터 이제부터 베이징은 월별 최저임금 기준을 조정할 예정이다. 월 최저임금 기준이 2,200위안에서 2,320위안으로 120위안 인상된 것으로 알려졌다. 시간제 직원의 시간당 최저 임금 기준은 25.3위안/시간이고, 법정 휴일 시간제 직원의 시간당 최저 임금 기준은 59위안/시간이다.
베이징시 인적자원사회보장국에 따르면, 인민생활을 더욱 보호하고 개선하기 위해 지난 6월 11일 시당위원회와 시정부의 승인을 받아 베이징시인권위원회는 자원사회보장국은 베이징의 2021년 기업퇴직연금, 기본연금, 도시 및 농촌 거주자 복지연금, 정규 업무상 상해보험 혜택, 실업보험 혜택, 최저임금 기준 등 관련 사회보장 혜택 기준에 대한 중앙 조정 계획을 발표했습니다. , 이 도시의 400만 명 이상의 사람들이 혜택을 받았습니다.
기업 퇴직자를 위한 조정된 연금은 6월 15일부터 지급됩니다.
국가 요구 사항에 따라 2021년 1월 1일부터 베이징은 기업에 서비스를 계속 제공할 것입니다. 정부 기관 및 기관 퇴직자(퇴직자 및 퇴직자 포함)의 기본 연금을 조정했습니다. 이는 중국이 기업 퇴직자 연금을 인상한 것은 29번째이며, 기업 및 정부 기관 퇴직자 연금을 인상한 것은 2016년 이후 여섯 번째입니다. 동시에 조정되었습니다.
올해 조정은 계속해서 고정정원 조정, 연계조정, 적정 기울기를 결합하는 방식으로 진행되며, 조기퇴직자에 대한 기울기를 높이는 조정방식은 계속 유지할 예정이다. , 지속적인 봉사 기간과 긴 지불 기간을 가지므로 사회 발전의 성과를 더 많이 누릴 수 있습니다.
이번 조정은 2020년 12월 31일(포함) 이전에 규정에 따라 퇴직 절차를 거친 퇴직자를 대상으로 하며, 기업, 정부 기관 및 기관에서 퇴직한 310만 명에게 혜택을 줄 것으로 예상됩니다. 올해 1월부터 연금이 추가 지급되며, 이 중 기업 퇴직자들은 6월 15일부터 보충연금을 받을 수 있다.
구체적인 조정 방법은 다음과 같습니다:
1. 기본 연금의 고정 조정
퇴직자는 매월 50위안씩 인상됩니다.
2. 기초연금 연동 및 조정
(1) 지급기간 연동
2021년에는 기초연금 연동 증액 방식을 전반적으로 결제기간은 계속 시행됩니다. 그 중 퇴직금을 10년 이상 납부한 사람은 만기 1년마다 월 납부금을 3위안씩 인상하고, 1년 미만인 나머지 달에 대해서는 월 납부금을 0.25위안씩 인상합니다. 원. 10년 미만의 기간을 납부한 사람(건설용 토지를 취득하고 직장으로 이전한 퇴직자는 제외)은 건설용 토지를 납부하고 직장으로 전환한 사람에게 1인당 월 30위안씩 인상됩니다. 15년 미만인 경우 1인당 월 45위안씩 인상됩니다.
(2) 연금 수준과 연계
2020년 말 이전 퇴직자의 월별 기본 연금 수준 기준, 2020년 베이징 주민 1인당 가처분 소득 수준 기준 (5,786위안) 기준은 2단계로 나누어 5,786위안 이상은 1인당 월 20위안, 5,786위안(포함) 미만은 1인당 월 55위안씩 인상됩니다.
저소득자에 대한 하이 프로파일 방식과 고소득자에 대한 로우 프로파일 방식을 채택함으로써 보호 급여가 낮은 사람들은 기초 연금을 적절하게 늘릴 수 있습니다.
동시에 공정성을 고려하기 위해 조정 후 연금 수준이 5,841위안 미만인 소수 퇴직자에 대해서는 차액을 보상합니다(연금을 받는 퇴직자에 한함). 조정 전 달에 5,786위안 이상의 수준) 군중).
3. 노인 퇴직자에 대한 적절한 기울기
조기 퇴직하고 나이가 많은 퇴직자의 기본 생활 수준을 더욱 향상시키기 위해 베이징에서는 2007년부터 기본 연금을 조정했습니다. 기업 퇴직자에 대해서는 약간 나이가 많은 퇴직자 쪽으로 기울어질 것입니다. 이 접근 방식은 2021년에도 계속해서 유지될 것입니다. 2020년 12월 31일(포함) 이전에 65세 이상인 퇴직자는 위 방법에 따라 조정된 후 다시 한 번 40위안에서 70위안까지 4단계 혜택을 누릴 수 있습니다. 우대 정책. 즉, 65~69세 퇴직자는 매월 40위안을 추가로 받고, 70~74세는 매월 50위안을 추가로 받으며, 75세~79세 퇴직자는 매월 60위안을 추가로 받게 된다. 80세 이상은 월 60위안을 추가로 받습니다.
이를 바탕으로 65세 이상 퇴직자 중 30년 이상 납부한 경우 조기퇴직, 계속근속자 혜택을 반영해 1인당 월 5위안을 추가로 가산한다. 퇴직자의 급여가 더 길어집니다.
4. 두 가지 특별 조정 방법
하나는 회사 창립 이전 혁명적 사업에 참여한 고령 근로자의 퇴직 급여를 계속 별도로 조정하는 것입니다. 현재 중화인민공화국 건국 이전 베이징 기업의 혁명적 사업에 참여한 노년층 근로자의 연령은 일반적으로 80세 이상이며, 국가에서는 100% 퇴직급여를 받을 수 있도록 규정하고 있다. 이 조정은 여전히 전년도 방식에 따라 혁명 사업에 참가한 시간을 기준으로 합니다. 즉, 1937년 7월 7일부터 1945년 9월 2일까지 혁명 사업에 참가한 사람은 1인당 355위안을 인상합니다. 1945년 9월 3일 1949년 9월 30일 혁명사업에 참가한 사람들은 1인당 월 325위안을 인상받게 된다. 위의 두 가지 기준 조정에 따라 노인 퇴직자에 대한 우대 정책도 적용됩니다. 이 조정 총액은 일반적으로 월 395~425위안 증가합니다.
두 번째는 퇴직한 군 간부와 기업의 전 산업 및 상업 근로자가 조정 후 시의 평균 연금 수준보다 낮지 않도록 보장하는 것입니다. 기초연금액을 일정액만큼 증액하고 지급기간에 연동시키고 기초연금액을 연금액에 연동시킨 후, 기업퇴직군간부 및 상공업종사자의 기초연금액이 조정평균연금액보다 낮은 경우 도시의 기업 퇴직자 수준에 따라 평균으로 보충됩니다. 동시에, 2020년 12월 31일(포함) 이전에 65세 이상에 도달한 노인 퇴직자도 노인 퇴직자를 위한 우대 정책을 누릴 수 있습니다.
2020년 12월 31일(포함) 이전에 퇴직하는 베이징시 정부 기관 및 기관의 직원도 고정 할당량 조정, 연계 조정 및 적절한 조정을 결합한 위에 언급된 방법 및 조정 기준에 따라 조정됩니다. 기울어져 6월 말 이전에 배포될 예정입니다.
인민 생활을 더욱 보호하고 개선하며 도시의 연금 보장 수준을 점진적으로 높이기 위해 기본 연금 및 복지 연금 혜택을 1인당 월 30위안씩 인상합니다. 베이징은 베이징 경제 발전과 결합하여 2021년 1월 1일부터 도시와 농촌 주민의 기본양로금, 노령보장복지양로금 기준을 조정할 예정이다.
2020년 12월 31일 이전에 도시농촌주민기초연금보험, 노령보장복지연금 등 기초연금을 받은 자에 대해서는 1인당 월 30위안씩 인상된다. 2021년 1월 1일부터.
2021년 1월 1일부터 신규 국민은 도시 및 농촌 주민을 위한 기본 양로금 보험 혜택을 받게 됩니다. 기본 양로금 기준은 1인당 월 850위안이며, 노령 보장 복지 연금 기준은 765위안입니다. 한 달에 1인당.
지금까지 베이징은 11년 연속 도시와 농촌 주민의 양로금 보장 기준을 13차례 조정했다. 2021년 시내 기초연금 수급자 평균은 588,100명, 복지연금 수급자 수는 평균 337,800명이다.
업무 중 부상을 당한 사람의 부양가족에 대한 장애 수당과 연금 혜택을 계속 조정합니다.
국무원의 "산업 상해 보험에 관한 규정" 및 관련 규정에 따라 , 베이징은 2001년부터 업무상 부상자와 부양가족을 위한 정책을 시행했습니다. 사망자의 부양가족을 위한 업무상 상해보험의 정규 혜택은 해마다 조정되었습니다. 2021년에도 베이징에서는 업무상 상해 보험의 정규 혜택을 다음과 같이 계속해서 조정할 예정입니다.
조정 범위. 이 조정의 범위는 2020년 12월 31일(포함) 이전에 장애 혜택을 받은 부상 근로자(기본 연금을 받는 퇴직자 제외)와 부양 친척에 대한 연금 혜택을 받는 직장에서 사망한 사람의 부양 가족을 위한 것입니다.
부상 1~4등급 근로자에 대한 장애 수당을 조정합니다. 장애 등급에 따라 1인당 월 증가액은 1급 장애 440위안, 2급 장애 405위안, 3급 장애 370위안, 4급 장애 335위안이다.
부양가족 연금 조정. 업무상 사망한 부양가족의 연금 조정액은 1인당 월 200위안씩 인상된다.
5급 및 6급 업무 관련 부상을 입은 근로자에 대한 장애 수당을 조정합니다. 5급, 6급 업무상 부상자로서 사용자가 고용하지 않은 경우 사용자는 장애 수당을 인상해야 하며 인상액은 1인당 월 220위안 이상이어야 합니다.
업무상 부상에 대한 장애 수당 및 업무 관련 사망에 대한 부양가족 연금 조정이 2021년 1월 1일부터 시행됩니다.
생활돌봄비 산정 및 지급 기준은 아직 발표되지 않았으며 추후 공개될 예정이다.
최저임금 기준이 월 2,320위안으로 인상되었습니다
'베이징 최저임금 규정'의 요구 사항에 따라 근로자의 기본 생활 수준을 보호하기 위해, 2021년 8월 1일부터 베이징시에서는 월별 최저 임금 기준을 조정합니다.
이 중 월 최저임금 기준은 2200위안에서 2320위안으로 120위안 인상됐다. 시간제 직원의 시간당 최저 임금 기준은 25.3위안/시간이고, 법정 휴일 시간제 직원의 시간당 최저 임금 기준은 59위안/시간이다.
실업보험 급여는 계층당 218위안씩 인상됩니다
실업자의 소득 수준을 높이고 기본 생활을 보호하기 위해 경제 및 사회 발전 상황에 따라 베이징은 2021년 8월 1일부터 실업보험 급여 기준을 현재 수준을 기준으로 수준당 218위안씩 인상한다.
이 중 누적 지급 기간이 1년 이상 5년 미만인 경우 실업보험 월 지급 기준은 누적 지급 기간이 5년 이상 5년 미만인 경우 2,034위안, 10년 이상인 경우 실업보험 월 지급 기준은 2,061위안이고, 누적 지급 기간이 10년 이상 15년 미만인 경우 실업 보험 급여의 월 지급 기준은 누적 지급 기간이 2,088위안입니다. 15년 이상 20년 미만인 경우 실업보험 월 지급 기준은 2,115위안이고, 누적 지급 기간이 20년을 초과하는 경우 실업 보험 월 지급 기준은 2,143위안입니다. 13개월부터 실업보험 월 지급 기준은 2,034위안이다.
앞으로 베이징의 실업보험 급여 평균 기준도 최저임금 기준의 90%로 동시에 조정된다.
출처: /xwsl/mtgz/202106/t20210616_2413797.html