# 선발생# 소개 2019년 산동연태래양 모집 및 선발 공고가 공개되었습니다. 이번에는 다수의 지원자들이 적시에 채용 정보를 쉽게 얻을 수 있도록 51명을 모집할 예정입니다. 방식으로 다음과 같은 업데이트가 제공됩니다.
'공공기관 인사관리조례'(국무원 명령 제652호) 및 기타 규정에 따라 라이양시 공공기관은 2019년 우수 대학 졸업생 51명을 공개 모집한다. 공고는 다음과 같다. :
1. 모집범위 및 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있을 것.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 선량한 품행을 지킨다.
(3) 지원자는 전국 통일전형에 포함된 2019년 국내 정규대학(과학연구소 포함)을 갓 졸업한 자이어야 한다.
(4) 종합직위 및 당건설직 지원자는 반드시 중국공산당 당원(중국공산당 예비당원 포함)이어야 하며, 당 입당 마감일은 3월 30일이며, 2019년(포함).
(5) 건강이 양호하고 채용직위에 대한 신체검사 기준을 충족해야 합니다.
(6) 다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자
2 .중국에서 추방됨** *공산당원
3. 공직에서 해임됨
4. 위반으로 인해 공동처벌 대상으로 지정됨
5. 공무원 및 공공기관 채용 과정에서 사기 또는 기타 채용(채용) 규율을 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 자
6. 개인사정으로 수습기간이 연장된 자
7.재학 중 학과급 이상 단위에서 징계를 받은 자
8. 2019년 8월 말 이전에 학사학위 이상 및 그에 상응하는 학위증서를 취득하지 못한 자
9. 현역군인
10. 법률 및 규정에 따라 해당 직무에 지원할 수 없는 기타 상황입니다.
(7) 공개 채용 인력 기피는 "산둥성 공공 기관의 공공 채용 업무 절차" 관련 규정에 따라 시행되어야 합니다.
2. 등록
본 등록은 온라인 등록과 온라인 사전심사, 온라인 결제를 동시에 진행합니다. 등록자가 등록정보를 악의적으로 등록하거나 등록질서를 방해하는 경우에는 확인 후 등록자격을 취소합니다.
(1) 등록 시간
등록 시간: 2019년 3월 30일 9:00~4월 1일 16:00;
문의 시간: 12:00 2019년 3월 30일 ~ 4월 2일 11:00;
지급 시간: 2019년 3월 30일 12:00 ~ 4월 3일 16:00
등록 URL: /(라이양시 정부 홈페이지)
(2) 구체적인 요구사항
1. 온라인 등록: 지원자는 지정된 등록 웹사이트에 로그인한 후 "온라인 등록"을 클릭하고 온라인 등록 시스템에 들어가서 관련 개인 신청 정보를 사실대로 작성하고 정확하게 제출한 후 최근 모자를 쓰지 않은 1인치 전신 사진을 업로드하세요(사진 크기는 114*156픽셀, 최대 20K 공간 미만) 업로드된 사진은 선명하고 눈에 잘 띄어야 합니다. 온라인 등록은 반드시 2세대 신분증을 사용해야 합니다. 등록시스템에서는 4월 1일 16시부터 지원자의 등록정보 제출(수정)이 자동으로 금지됩니다.
2. 온라인 사전심사 : 심사부서는 지정된 등록기간 동안(공휴일 휴무) 전담담당자를 배치하여 온라인 등록 현황을 확인하고, 자격에 대한 사전심사를 실시합니다. 신청자가 제출한 정보를 바탕으로 3시간 전에 신청한 사람 중 사전심사 결과를 온라인으로 피드백합니다. 지원자는 온라인으로 지원서 제출(수정) 후 3시간 이후, 4월 2일 오전 11시 이전에 홈페이지에 로그인하면 등록자격 사전심사 결과를 확인할 수 있다. 심사부서는 자격심사 시 참고할 수 있도록 예비자격심사 합격자의 등록정보를 보관합니다.
등록예비심사 결과에 대해 이의가 있는 신청자는 4월 2일 15시 이전까지 지정된 등록기간에 전화로 신고할 수 있으며, 기간 내에 회신하지 않을 경우 등록이 되지 않은 것으로 간주됩니다. 예비심사 결과에 이의를 제기합니다.
3. 온라인 결제 : 온라인 예심 통과자는 2019년 3월 30일 12시부터 4월 3일 16시까지 등록 홈페이지에 로그인하여 온라인 결제를 하셔야 합니다. 기한 내에 온라인 결제 절차를 완료하지 않으면 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 루파 개혁 문서 제1427호[2018]에 따르면 필기 시험 비용 청구 기준은 1인당 과목당 40위안입니다. 납부를 완료하신 분들은 4월 22일 오전 9시부터 4월 26일 14시 30분까지 등록홈페이지에 로그인하여 '공공기관 우수졸업생 공개채용 등록양식', '지원청렴서신'을 다운받아 출력하실 수 있습니다. 공공기관' 및 필기시험 응시권을 제공합니다. 필기시험 수험표에는 도장을 찍을 필요가 없습니다.
응시료 면제 또는 감면 혜택을 누리고 있는 농촌 극빈층 대학생 및 도시생활수당 수급자는 필기시험 당일 온라인 등록 시 응시료를 먼저 납부해야 하며, 본인 또는 타인이 지참할 수 있습니다. 성 인적자원사회보장부와 성 교육부에서 발급한 "산둥성 시험 증명서"를 라이양 고등학교에 제출해야 합니다. - 현장 환불 절차를 위한 수준 인재 관리 서비스 센터(라이양시 푸산로 258호 라디오 텔레비전 센터 종합 섹션 15층) "산동성 극빈층 졸업생 취업 서비스 카드"가 없는 경우, 도시 생활 수당 수급자는 현 민정 부서에서 발행한 최저 생활 수당 및 최저 생활 수당 원본 및 사본을 제출할 수 있습니다. 가족이 거주하는 군(시, 구)의 민원부에서 발행한 특별빈곤증명서 원본 및 사본과 "파일"을 제출하시면 됩니다. 특수빈곤가정 기본상황 카드'.
등록 완료 후, 최종 지원자가 채용예정인원의 3배에 도달하지 못할 경우, 이에 따라 채용계획을 1:3 비율로 축소합니다. 채용 축소 계획은 라이양시 정부 홈페이지를 통해 공고될 예정이다.
3. 시험
채용시험은 필기시험 후 면접 방식을 채택하며, 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 모두 백분율로 계산되며, 소수점 이하 두자리로 반올림됩니다.
(1) 필기 시험
본 채용 필기 시험은 주로 당 건설 지식, 법률 및 규정, 정치 및 경제 이론, 과학 기술 지식을 포함하는 하나의 과목으로 구성됩니다. 그리고 포괄적인 글쓰기. 필기시험 시간, 장소, 기타 구체적인 사항은 필기시험 응시표에 따릅니다.
필기시험 후 채용당국에서 필기시험 결과에 따라 합격선을 결정하게 됩니다. 면접전형 합격자는 필기시험 성적을 기준으로 채용계획상 1:3 비율로 선발하며, 면접전형에 최종 합격한 사람은 필기시험 성적 동점자로 결정됩니다. 함께 면접 범위에 들어가십시오. 필기시험 점수, 필기시험 합격 점수, 면접 전 자격 심사 공지, 면접 범위에 들어가는 후보자 목록은 라이양시 정부 홈페이지 공지사항에 게시됩니다.
(2) 자격 심사
지원자의 자격 심사는 채용 전 과정에 걸쳐 진행됩니다. 사기 행위를 하거나 사실을 은폐하는 사람은 확인 후 자격을 박탈합니다.
면접 범위에 진입하는 자는 지정된 시간에 지정된 장소로 가서 현장 자격심사에 참여해야 하며, 다음 자료를 반드시 제출해야 합니다.
1. " 공공기관 우수졸업생 공개채용 등록양식' 》사본 1부, 온라인 등록 시 업로드한 사진과 동일한 배경의 1인치 컬러사진 1매를 게재해야 합니다.
2. 전공, 학과 학교가 발행한 자격, 학위 증명서 및 취업 추천서
3. 종합 직책과 당 건설 직위에 지원하는 사람은 중국 공산당 당원 증명서(당 기관에서 발행한 증명서 자료)를 제출해야 합니다. 정당 조직과 관련이 있고 직인이 찍힌 정당 조직)
4. 공공 기관의 청렴 서한, 청렴 서한 양식에는 신청자의 서명이 필요합니다. . 신분증 원본 및 사본
6. "공공기관 우수졸업생 공개모집 신청서"와 동일한 배경의 1인치 신분증 컬러사진 2매
현장 적격심사는 채용당국이 주관합니다. 현장 적격심사 결과와 온라인 사전심사 결과가 불일치할 경우에는 현장 적격심사 결과를 우선으로 합니다.
현장 자격 심사를 통과한 후 루파 개혁 문서 번호 1427[2018]의 규정에 따라 면접 비용 70위안을 지불하고 면접 통지서를 받아야 합니다. 현장자격심사를 위해 제출된 자료가 미비한 경우에는 현장자격심사 다음날 17시 이전까지 제출하여야 합니다. 기한 내에 관련 자료 및 증명서를 제출하지 않을 경우 면제로 간주됩니다. 응시자격을 갖추지 못한 자는 응시자격을 상실하게 됩니다. 기권 또는 결격으로 인한 면접관의 결원은 채용당국의 승인을 받아 필기시험 합격선 내 필기시험 점수에 따라 순차적으로 충원할 수 있습니다.
응시료 면제 대상자가 면접 범위에 진입할 경우, 현장 자격심사 시 면접비 및 응시료를 면제해 드립니다.
(3) 면접
면접 응시자는 면접 공지사항에 명시된 시간에 맞춰 면접에 참석해야 합니다. 면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 기본적인 자질과 능력인 조직력과 조정력, 종합 분석 능력, 현장 적응력, 언어 표현 능력, 품행 등을 평가합니다. 면접 결과는 면접 후 현장에서 발표됩니다. 인력의 질을 보장하기 위해 면접점수 60점 미만자는 채용하지 않습니다.
IV. 검사 및 신체검사
면접 후 필기시험 점수와 면접 점수를 합산하여 총점을 100점 만점으로 계산합니다. 각 50점씩 총점을 1:1.5 비율로 고득점부터 저점까지 계산하여 응시자 범위를 결정하며, 총점 동점자가 있어 채용에 영향이 있을 경우 서면에 따라 순위를 정함. 필기시험 점수가 동일할 경우, 총점이 동일한 지원자에 한하여 전문가를 구성하여 재면접을 실시하며, 총점이 동일한 지원자는 재면접 결과에 따라 면접을 진행합니다. 총점에 따라 후보자의 순위가 결정됩니다.
심사는 능력과 정치적 성실성을 겸비한 기준을 바탕으로 하며, 채용직위 요건을 바탕으로 대상자의 정치적 이념, 도덕적 품성, 능력과 자질, 학업과 자질 등에 대한 종합적인 이해를 바탕으로 진행된다. 업무수행, 법규 준수, 청렴 및 자율, 필요 여부 회피 등 상황을 점검하고, 검사 대상의 적격성을 검토합니다. 신청 기간 동안 검사를 받는 사람의 성과는 검사의 중요한 내용 중 하나가 됩니다. 지원자가 시험에 합격하지 못하거나 지원 과정에서 사기 또는 기타 채용 안내서의 조항을 위반한 것으로 밝혀지면 채용이 승인되지 않거나 채용이 취소됩니다. 검사팀은 사실로부터 진실을 찾고, 검사 대상을 객관적이고 공정하게 평가하고, 검사 의견을 서면으로 작성해야 합니다. 국가가 채용직위검사기준에 관한 별도의 규정을 두고 있는 경우에는 그 규정에 따른다. 산둥성 당위원회 조직부의 "간부 파일 관리를 더욱 엄격하게 할 것에 대한 의견"(Lu Zufa [2017] 제2호)에 따르면 모집 부서와 그 관할 부서는 인사 부서와 검사 팀을 구성하여 엄격하게 관리합니다. 검사 대상의 파일을 검토하고 통제합니다. 파일에 존재하는 문제를 주의 깊게 조사해야 합니다. 문제가 확인되지 않고 적절하게 처리되지 않으면 채용 절차가 처리되지 않습니다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시한다. 신체검사 기준 및 항목은 '공무원 채용 신체검사 일반기준 개정에 관한 고시(재판)' 및 ''을 참조한다. 공무원 채용을 위한 신체검사 운영 매뉴얼(심판)'(인적자원부[2016] 제140호)에 따른다. 국가에 다른 규정이 있는 경우에는 그에 따른다. 신체검사 수수료는 지원자가 부담하며, 검사 수수료 면제 혜택을 받는 자는 모집단위가 부담한다. 모든 신체검사 항목이 완료된 후, 심사 의사가 판단을 내리기 전에 추가 검사가 필요하다고 판단하는 경우, 신청자는 추가 검사를 위해 심사 의사의 지시에 따라야 합니다. 지원자 또는 고용주가 신체검사 결과에 이의가 있는 경우 신체검사 결과를 받은 날로부터 7일 이내에 모집단위의 관할부서 또는 모집기관에 서면으로 신청서를 제출할 수 있으며, 해당 부서 또는 기관은 재검사는 본 신체검사에 포함되지 않으며, 재검사 항목은 재검사 의료기관에서 결정합니다. 신체검사 결과는 재심사 결과에 따라 재심사 수수료는 재심사를 신청한 당사자가 부담합니다. 재검사는 1회만 가능합니다. 신체검사기관의 동의를 받지 아니하고 지정된 시간에 신체검사 또는 재검사에 참여하지 아니한 지원자는 기권한 것으로 간주됩니다. 1. 신체검사 실시 시 학과장의 신체검사 지시에 불응하거나, 사기, 사실을 은폐하여 신체검사 결과를 왜곡한 경우에는 채용자격을 취소할 수 있습니다.
5. 모집
심사 및 신체검사를 통과한 인원은 라이양시 정부 홈페이지에 공지되며, 공고 기간은 영업일 기준 7일입니다. 공시기간 이후 제보된 문제로 채용되는 분들에 대해서는 총점 상위 순으로 선발되어 채용절차가 완료됩니다.
검사 또는 신체검사에 불합격되거나, 채용에 영향을 미치는 홍보기간 중 문제점이 보고되어 확인된 경우 채용자격이 취소됩니다. 채용절차가 완료되기 전 채용예정인력의 결격 또는 기권으로 인한 결원은 동일 직위의 심사대상에 진입한 인원과 동일하게 충원됩니다.
채용된 인력은 규정에 따라 수습기간 제도를 시행해야 하며, 수습기간을 통과하지 못한 자는 채용계약을 해지하고 인재마켓에 진출하여 자신을 선택해야 한다. 자신의 경력. 채용인원의 최소근속기간은 3년(수습기간 포함)입니다.
라이양시당위원회 조직부는 일원화된 방식으로 인사모집을 관리하며, 성과가 뛰어나고 성과가 뛰어난 사람은 승진과 채용에 있어 우선순위를 두고 직위조정을 우선적으로 실시한다. .
VI.기타
지원자는 지원 기간 동안 24시간 열린 커뮤니케이션을 유지해야 하며, 개인 사정으로 인해 중요한 정보를 놓친 경우에는 홈페이지에 게시된 최신 정보를 확인해야 합니다. 시험 모집에 대한 이유와 영향을 미치므로 책임은 본인에게 있습니다.
본 시험은 과외 서적을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 과외 교육 과정을 개최하도록 승인하거나 위탁하지 않습니다. 학회 내 어떤 이름으로든 조직된 과외 수업, 과외 웹사이트나 출판물, 인터넷 카드 등은 채용 당국과 아무런 관련이 없습니다.
본 시험 관련 정보는 라이양시 정부 홈페이지에 공지된 내용에 따릅니다.
본 책자는 중국 공산당 라이양시당위원회 조직부에서 해석한 것입니다.
상담 핫라인: 0535-7966008
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