역년 인적자원관리사 응시 조건에 따르면 202 1 년 인적자원관리사 응시 조건은 여전히 신판 인적자원관리사 응시 조건, 즉 단계적으로 응시할 것으로 예상된다. 202 1 HR 관리자의 구체적인 응시 조건은 각지의 조직고시기관이 발표한 응시 조건을 기준으로 합니다.
I. 일반 교육 수준
고등학교 졸업 (또는 동등한 학력).
둘째, 신고 조건
다음 조건 중 하나를 갖추어 4 급/중급공을 신고할 수 있다.
(1) 본 직업이나 관련 직업에 종사하는 1 4 년 이상.
(2) 기술학교 본 전공 또는 관련 전공 졸업장을 취득하다 (아직 졸업장을 취득하지 않은 대졸 포함). 또는 중급 기술을 목표로 하는 중급 이상 직업학교 본 전공 또는 관련 전공 졸업증서 (아직 졸업장을 취득하지 않은 신선한 졸업생 포함) 를 취득한다.
(3) 대학의 본 전공 또는 관련 전공 학생.
다음 조건 중 하나를 갖추어 3 급/고급공을 신고할 수 있다.
(1) 본 직업이나 관련 직업 4 급/중급직 직업자격증 (기술등급증서) 3 을 취득하여 본 직업이나 관련 직업업무에 5 년 이상 종사한다.
(2) 이 직업 또는 관련 직업 4 급/중급직 직업 자격증 (기술 등급 증명서) 을 취득하고, 고급기술학교, 기술자학원 졸업장 (아직 졸업장을 취득하지 않은 신선한 졸업생 포함) 을 취득한다. 또는 이 직업이나 관련 직업 4 급/중급직 직업자격증 (기술등급증서) 을 취득하고, 고급기술을 목표로 하는 고등직업학교 본 전공 또는 관련 전공 졸업증서 (아직 졸업장을 취득하지 않은 신선한 졸업생 포함) 를 취득한다.
(3) 본 전공 또는 관련 전문 대학 학력을 가지고 본 직업 또는 관련 직업 4 급/중급공 직업자격증 (기술등급증서) 을 취득하여 본 직업 또는 관련 직업업무에 2 년 이상 종사한다.
(4) 본 전공 또는 관련 전공 대학 본과학력을 가지고 본 직업 또는 관련 직업 4 급/중급공 직업자격증 (기술등급증서) 을 취득하여 본 직업 또는 관련 직업업무 1 년 이상 (포함) 에 종사한다.
(5) 본 전공 또는 관련 전공 석사 이상 학력 (아직 졸업장을 취득하지 않은 신선한 졸업생 포함) 을 보유하고 있습니다.
셋째, 다음 조건 중 하나를 갖춘 사람은 2 차/기술자를 신고할 수 있습니다.
(1) 본 직업 또는 관련 직업 3 급/고급 직업 자격증 (기술 등급 증명서) 을 취득한 후 본 직업 또는 관련 직업에서 4 년 이상 근무했습니다.
(2) 본 전공이나 관련 전공대학 본과학력을 가지고 본 직업이나 관련 직업 3 급/고급직업자격증 (기술등급증서) 을 취득하여 본 직업이나 관련 직업업무에 2 년 이상 종사한다.
(3) 본 직업 또는 관련 직업 3 급/고급직업자격증 (기술등급증명서) 을 취득한 고급기술학교, 기술자학원 졸업생은 본 직업 또는 관련 직업업무에 3 년 이상 종사한다. 또는 본 직업이나 관련 직업예비기사 자격증을 취득한 기술자학원 졸업생은 본 직업이나 관련 직업에 2 년 이상 종사한다.
(4) 본 전공 또는 관련 전공 석사 학위 증명서를 가지고 본 직업 또는 관련 직업 3 급/고급 직업 자격증 (기술 등급 증명서) 을 취득하여 본 직업 또는 관련 직업 업무 1 년 이상 (포함) 에 종사한다.
(5) 본 전공이나 관련 전공 박사 학위 증명서를 가지고 본 직업이나 관련 직업에 2 년 이상 종사한다.
넷째, 다음 조건을 충족하는 사람은 1 급/고급 기술자를 신고할 수 있습니다.
본 직업이나 관련 직업 2 급/기술자 직업자격증 (기술등급증서) 을 취득한 후 본 직업이나 관련 직업업무에 4 년 이상 종사하다.
참고:
(1) 관련 직업은 기업관리, 행정관리, 관리컨설팅, 관리연구 등의 직업을 가리킨다.
② 관련 전공은 상업기업관리, 행정관리, 관리학, 노동과 사회보장, 노동경제, 노동관계 등을 가리킨다.
③ 관련 직업자격증 (기술등급증명서) 은 기업인적자원관리전문직과 관련된 직업자격증 (예: 노동관계협관원 등) 을 가리킨다.
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