# 경찰고시 # 안내어 2022 강서구강시 호구현 공안국 공채 경찰 보조인원 공채 공고가 발표됐다. 많은 수험생의 검열을 용이하게 하기 위해 실시간으로 업데이트해 드리겠습니다.
업무수요에 따라' 장시성 공안기관 경찰보조인원 조례' 에 따르면 호구현 공안국은 사회에 경찰 보조인 15 명을 공개적으로 채용할 계획이며 관련 사항을 다음과 같이 공고한다.
1, 채용 원칙, 직위, 계획 <
2, 등록 조건
(a) 기본 조건
1. 중화 인민 * * * 및 국적 보유
2. 중국 * * * 산당 지도자를 옹호하고' 중화인민공화국 * * * 과 국헌법' 을 옹호하며 법규를 준수한다.
3. 공안부경 사업을 사랑하며 정치적 자질, 심리적 자질, 도덕적 품행을 갖추고 있다.
만 4.18 세 이상, 35 세 이하 (2022 년 10 월 31 일 기준);
5. 국가가 인정한 대학 학력이 있어야 하며,' 우선 조건' 에 부합하는 인원이 근무경찰 채용에 참가하면 고등학교 (중등학교) 학력까지 완화될 수 있다.
6. 신체건강, 정상적인 직무 직무 수행의 체력 자질, 심도 없는 근시, 색맹, 색약, 말더듬, 뚜렷한 신체결함, 문신 없음, 정신병력 없음, 유전병사 등
7. 불법 범죄 기록 없음
8. 고용주가 제시한 기타 조건에 부합한다.
(b) 우선 순위
1. 열사 유가족, 공희생군인 및 인민경찰 유가족
2. 퇴역 군인, 국가 종합 소방구조대에서 탈퇴한 구조대원
3. 정의로운 칭호를 받은 사람 또는 영웅의 모범;
4. 인민경찰류 또는 정법류 대학 졸업생
5. 국가 및 본성에서 규정한 기타 우선 고용 상황.
(3) 거부 조건
는 다음 조건 중 하나를 가지고 채용하지 않습니다.
1. 형사처벌을 받았거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있습니다.
2. 행정 구금, 사법 구금 처벌을 받은 사람
3. 공직에서 제명되거나, 군적에서 제명되거나, 위법으로 원부대에서 해고된 경우
4. 마약의 역사와 정신력이 있는
5. 국가 평판 정보를 훼손하는 것을 조작하고 유포한다.
6.
7
8. 좀 더 심각한 개인 불량 신용 기록이 있고, 사회적으로 나쁜 반응이 있다.
9. 기타 관련 규정에 따라 경찰 보조 업무에 적합하지 않다.
3, 채용 절차
채용 업무는 채용 공고 발표, 조직 등록 및 자격 심사, 필기시험 실시, 면접 및 체력평가, 신체검사, 시찰, 공시, 정식 채용 등의 단계에 따라 실시된다.
(1) 채용 공고 발표
호구현 정부 정보망, 호구 발표, 호구현 공안국 위챗 공중호를 통해 공개 채용을 하고 있다.
(2) 등록, 자격 심사 절차
1
2. 등록시간: 2022 년 10 월 17 일부터 10 월 21 일까지 (근무시간)
지원장소: 호구현 공안국 특순대대 204 호 (삼리대로 상포트 35 호).
3. 자격 심사. 호구현 공안국 특순대대는 지원자에 대한 자격심사를 실시하여 자격을 갖춘 인원이 필기시험 절차에 들어가는 것을 확정했다.
4. 자격 심사는 채용 과정에서 징계 위반, 자료가 고르지 않거나 허위 정보를 제공하거나 수험생이 채용 조건에 맞지 않는 경우 언제든지 채용 자격을 취소하는 등 채용 업무 전 과정을 거칩니다.
(3) 필기시험, 면접 및 체력평가
필기시험, 면접 100 점.
1. 필기시험: 필기시험은 판단, 단일 선택, 다중 선택 3 가지 유형의 질문으로' 공안기초' 와 정치이론 지식 등을 담고 있으며 시험 시간은 90 분이다. -응? 필기시험 시간, 장소는 별도로 통지한다.
2. 면접: 구조화 면접 방식으로 진행되며, 필기시험 성적에서 낮음까지 1: 3 비율로 면접 합격자를 결정하고, 마지막은 분점과 함께 결선 진출한다. 면접 당일 수험생 부재, 징계 상황이 발생하면 면접 성적은 0 점으로 계산됩니다. 면접 인원수가 채용 인원보다 작거나 같은 직무라면 면접 성적은 최저점수선 70 점, 최저점수선 이하인 것은 면접 불합격이다. 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다.
3. 체력평가: 테스트 내용은 10m ×4 왕복, 1000m 달리기, 종점프 높이 준수 기준은' 공안기관이 인민경찰 체력평가 프로젝트와 기준 (잠행)' 을 채용해 집행한다. 시간과 장소는 별도로 통지한다.
4. 성적 계산: 시험 인원의 총 성적은 필기시험 성적, 면접 성적은 각각 50 환산에 따라 점수를 더하고 채용 계획 1: 1 의 비율에 따라 높음에서 낮음까지 순위를 매겨 신체검사자 명단을 확정한다.
5. 필기시험, 면접, 체력평가 등에 참가하는 수험생은 거의 3 일간의 핵산검사 결과와 건강코드를 제시해야 시험장에 들어갈 수 있다.
(4) 신체검사
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시되며, 신체검사는 호구현 공안국 조직이 실시한다. 신체검사 항목과 기준은' 공안기관이 인민경찰 신체검사 항목과 기준을 채용한다' 를 참고하고, 신체검사는 완전히 폐쇄된 방식으로 진행되며, 신체검사에 이의가 있는 경우 일주일에 한 번 재검사를 제출할 수 있다. 신체검사 절차에 들어간 후 수험생이 자동으로 포기하거나 신체검사 불합격 등으로 인한 직공액은 직공액 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
(5) 시찰
신체검사 합격자가 시찰 대상으로 확정됐다. 시찰은 고용인 단위 주관부에서 실시한다. 수험생은' 호구현 공안국 채용 보조경찰정심표' 를 작성하며, 표준적으로' 공안기관 채용인민경찰 정치시찰 업무방법' 을 참고하여 사상정치표현, 도덕품질 등을 중점적으로 고찰한다. 불합격자를 고찰하고 제안 임용 자격을 취소함으로써 그 결과 일자리 공액은 1: 1 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(6) 공시, 고용
고찰이 끝난 후 필기시험, 면접, 체력평가 공시 기간 내에 이의가 없는 인원을 채용하다. 심각한 문제를 반영하고 실증을 확인한 사람은 채용하지 않는다. 잠시 확인하기가 어렵고, 채용을 잠시 보류하고, 조사하여 결론을 내린 후에 채용 여부를 결정한다.
고용 후 고용인이 정해진 시간에 신고하지 않았거나, 고용인이 그해 내 일방적으로 고용계약을 해지하거나, 자동 퇴직하는 경우, 채용 단위는 해당 일자리 미채용 응시자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 보충할 수 있다.
채용자가 채용되면 노무계약을 체결하고, 수습기간은 6 개월이고, 평가기간은 불합격이며, 노동계약을 해지한다.
4, 임금 대우
신규 채용 보조 경찰 월 임금은 3000 원 이하가 아니며 5 보험 1 금을 납부한다.
5, 감독 방식
채용 과정에서 위법 행위가 발견되면 현 공안국 조사 처리 또는 현 관련 부서로 이관해 처리한다.
6, 회피 제도
는 국가 관련 정책 규정에 따라 시행된다.
7, 감독, 컨설팅 전화
군 공안국: 15707927087 (근무 시간); 계경관
이 공고는 호구현 공안국이 해석한다.
액세서리: 2022 호구현 공안국 부경보 채용 신청서. docx
원문 제목: 호구현 공안국 2022 년 경찰 보조자 공개 채용 공고
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