#공공기관# 소개 산시 루량공공기관 2022 인재모집 공고가 31명 공개되었습니다. 온라인 등록 시간은 2022년 7월 7일 8시 ~ 2022년 7월 11일 18시 입니다. , Kao.com은 이제 다음과 같이 채용 공고의 원본을 게시합니다.
"공공 기관의 인사 관리 규정"에 따라 란현 공공 기관의 직원 구성을 더욱 강화하기 위해 및 "공공 기관 공개 채용을 더욱 개선하고 강화하는 것에 대해" 업무에 대한 의견"(Jin Renshe Tingfa [2017] No. 35) 및 "2022 년 성 공공 기관 공개 채용을 잘 수행하는 것에 대한 고시"( Jin Renshe Tingfa [2022] No. 30) 및 기타 정책 규정 및 요구 사항에 따라 Lan County는 사회 조직을 위해 공공 기관에서 인재를 모집하는 작업을 실시하기로 결정했으며 관련 사항은 현재 다음과 같이 발표됩니다.
1. 인재 채용 원칙
1. 능력과 정치적 청렴 원칙을 모두 준수합니다.
2. 개방성 원칙을 준수합니다. 평등, 경쟁, 장점
3. 정부의 거시적 관리와 고용주 자율성 구현의 원칙을 준수합니다.
4. 필요에 따라 채용하고 직위에 따라 채용합니다.
5. 구조 최적화 및 핵심 사항 보장 원칙을 준수합니다.
2. 인재채용 대상
인재채용 조건 및 직위별 요건을 충족한 대학 졸업자(위탁 및 지도생 제외).
3. 인재 채용 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 한다.
2. 중화인민공화국 법률 및 법규
3. 품행이 양호해야 합니다.
4. 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있어야 합니다. > 5. 직위(학위), 직업 또는 기술 조건에 필요한 학력을 갖춘 자
6. 이전 석사과정 학생의 연령은 35세 이하(1986년 6월 28일 출생 및 1986년 6월 28일 출생자)이어야 합니다. 이후), 이전 박사과정 학생의 연령은 40세 이하로 완화될 수 있음(1981년 6월 28일 이후 출생자)
7. 2022년 신입생은 해당 학력을 취득해야 함. 2022년 8월 31일 이전 자격 및 학위 증명서;
8 .풀뿌리 프로젝트 인력을 지원하는 사람들을 위한 특별 직업 요구 사항: "농촌 의무 교육 단계의 학교 교사를 위한 특별 직위 계획"에 참여 , "3 지원 1 지원" 계획, "서북 대학생 자원 봉사 계획"(산서 서북 계획 포함) 및 "농업 기술 진흥 계획" 복무 기간을 마치고 평가에 합격한 인력, '복무 특직' 프로그램, 산시성 '대학생 마을 공무원 모집'(2018년 이후 선발된 학생 제외), 5년 이상 군 복무(포함)한 대학 졸업생 등 퇴직 군인은 기층 프로젝트 인력으로 취급되며, 정부 구매 기층 공공 서비스 직위의 노동 계약이 만료된 인력은 산시성 승진 절차에 따라 "기층 프로젝트 인력 전문직"에 지원할 수 있습니다. 도당위원회 사무처 고시 제62호[2017] "대졸자의 기층근무에 대한 지도와 격려에 관한 실시의견" "입학(취업) 대상인 기층사업요원을 섬기는 자에 대하여는 더 이상 우대정책을 적용하지 아니한다" 목표 입학(취업)을 위해."
9. 특수 인재 채용에 필요한 기타 자격을 갖추고 있습니다.
도입 대상이 아닌 주요 상황 :
1. 현역 군인 및 신규 졸업자(그 중 2022년 졸업하지 않은 대학원생) (원 석사학위 소지자는 대학원생으로 인정 불가) 학력등록 및 학위증명서 등록 불가
2. 범죄로 형사처벌을 받고 중국공산당에서 제명된 자. 공직, 사건 심사 기간 중이거나 정당 규율 및 정치 규율이 해제되지 않은 직원은 등록할 수 없습니다.
3. 각급 공무원 채용 시 시험 및 채용 규율 및 공공기관 채용 시 등록할 수 없습니다.
4. 수습기간 공무원(공공기관 직원 관리에 대해서는 공무원법 참조) 수습기간 중 공공기관 직원은 등록할 수 없습니다.
5. 공공기관 직원 및 용역공무원 채용 및 채용 연수를 정하고 복무기간이 만료되지 않은 사람은 등록할 수 없습니다. >
6. 법령에 의거하여 부정행위에 대한 공동처벌 대상으로 지정되어 있는 자로서, 법령에 의거 본 채용요건을 충족하지 못한 자는 등록할 수 없습니다.
7. 지원자는 해당되지 않습니다. 채용 후 회피 관계에 해당하는 직위에 지원하는 것이 허용됩니다.
등록 후 수습기간 동안 공무원이 되었거나(관리단위 직원 참조) 채용 전 공공기관 직원으로 채용된 지원자는 채용되지 않습니다.
해당 직위에서 요구하는 해고기한, 수습(취업)기간, 복무기간 및 각종 전문(직업, 전문직) 자격증 취득 기한은 해당 직위에서 명확한 요구사항이 있는 경우를 제외하고는 공고일을 기준으로 합니다.
IV. 인재 채용 계획 및 직위에 대한 구체적인 요구 사항
Lan County의 공공 기관은 풀뿌리 프로젝트 인력을 위한 5개의 전담 직위를 포함하여 2022년에 *** 31명의 인재를 채용할 예정입니다. 인재 채용 직위에 필요한 구체적인 조건은 "Lan County 2022 공공 기관용 인재 채용 직위 목록"(이하 "직위 목록" 첨부 1)의 요구 사항을 따릅니다.
5. 인재모집 방법
인재채용 직위에 대한 실제 지원자 수와 해당 직위에 채용되는 인재의 수가 5:1 미만인 경우, 후보자는 면접을 통해 결정하며, 비율이 5:1(5:1 포함)을 초과할 경우에는 필기시험과 면접을 병행하여 후보자를 결정합니다.
VI. 인재 채용 절차
"Lan County 2022 공공 기관을 위한 인재 채용 실행 계획"은 Lan County 인재 채용 선도 그룹에서 연구하고 수립했습니다.
(1) 인재 채용 발표
2022년 6월 28일, 산시성 인적자원사회보장국, 루량 인사 및 인재 네트워크, 란현 인민위원회에서 정부포털 인재채용 공고를 게시합니다.
(2) 등록 및 예비적격심사
1. 등록방법 및 시기
등록시간 : 2022년 7월 7일 8시 ~ 2022년 7월 18시 11월 11일 :00시
본 모집은 온라인 등록을 통해 진행됩니다(등록 웹사이트: Luliang Personnel Talent Network(/). 지원자는 지정된 시간에 등록 웹사이트에 로그인하여 양식을 작성해야 합니다. "란현 2022년 공공 기관 인재 모집 등록 양식"(이하 "등록 양식")을 작성하고 필요에 따라 지난 1년 동안 빨간색 배경에 모자를 쓰지 않은 본인의 전면 전자 사진을 업로드하세요(30kb 이내, JPG 형식)
지원자는 등록할 직위를 하나만 선택할 수 있습니다. 등록 및 시험에 사용되는 유효한 주민등록증은 등록 시 성실한 서신을 주의 깊게 읽고 서명해야 합니다. 제출된 등록 정보는 사실이고 정확하며 정확해야 합니다. (지원자가 '등록 양식'에 기재한 전공은 지원자가 취득한 대학 졸업 증명서에 기재된 전공과 일치해야 합니다. 1급을 바탕으로 졸업장을 발급하는 경우 졸업증명서를 사실대로 기재하여야 하며, '등록'의 '비고'란에 해당 전공을 기재하여야 합니다. 양식"; 외국(해외) 졸업생의 전공은 란현 인재 모집 선도 그룹이 조직하여 이 전공 또는 유사 전공의 학생 5명을 모집합니다. 전문가는 해당 전공이 인재 모집 요건을 충족하는지 여부를 판단합니다)
허위 등록정보를 제공한 경우, 확인 후 자격이 박탈됩니다.
응시자격을 속이기 위해 관련 서류, 자료, 정보 등을 위조, 변조한 자는 「공공기관 채용 시 징계위반 및 공채위반 처우에 관한 규정」에 따라 엄중히 처리하겠습니다. 신청인이 부정확하거나 불완전한 정보로 인해 자격심사에 실패할 경우, 그에 따른 책임은 신청자에게 있습니다.
등록 둘째 날부터 등록 마감일까지 각 단위 직위별 지원자 수는 매일 오전 9시에 루량인재 홈페이지를 통해 발표된다.
2. 자격 예비 검토
자격 예비 검토는 Lan County 인재 채용 선도 그룹 사무소에서 수행합니다.
시간: 2022년 7월 7일 8:00 ~ 2022년 7월 12일 18:00
지원자는 지원서 제출 후 1일 후에 원래 등록 웹사이트에 로그인하여 확인할 수 있습니다. 예비적격심사. 예비자격심사를 통과한 사람은 더 이상 등록정보를 수정하거나, 예비자격심사를 통과하지 못한 사람, 예비자격심사를 받지 않은 사람은 등록정보를 수정하거나 다른 직위에 지원할 수 없습니다. 등록 마감일 이후에는 등록 정보를 수정하거나 다른 직위에 지원할 수 없습니다. 등록을 완료하신 분은 "등록 양식"(3부)을 컬러로 다운로드하여 인쇄하시기 바랍니다. 풀뿌리 프로젝트 인력 서비스 전문직에 지원하는 후보자는 "풀뿌리 프로젝트 인력 서비스 감사 양식"을 다운로드하여 작성해야 합니다. (첨부 2) (3부) , 자격 검토 시 사용됩니다.
3. 직책 축소 또는 취소
실제 지원자 수가 해당 직위에 채용된 인재 수에 도달하지 못하는 경우 해당 직위에 채용되는 인재 수는 다음과 같습니다. 1명으로 줄어들 경우에도 모집인원은 감소하며, 신청자가 없을 경우 원칙적으로 시험을 취소합니다. 직위가 축소, 취소, 조정되는 경우에는 승인 후 원래 인재모집 공고를 게시한 홈페이지에 공고합니다.
4. 보충등록
풀뿌리 프로젝트 인력 전문직 지원자의 실제 모집인원이 해당 직위 모집인원에 미치지 못하는 경우, 1로 줄어들 경우에는 비례하여 자리가 줄어들게 되며, 아직 신청자가 없으므로 원칙적으로 취소됩니다. 취소되거나 축소된 인재 채용 정원은 동일한 조건으로 일반 직위로 이전되며, 승인 후 원래 채용 공고가 있었던 홈페이지에 공지됩니다. 풀뿌리사업 인력 전문직에서 전보된 일반직은 보충등록을 위해 공개하며, 보충등록은 온라인과 예비적격심사를 통해 진행한다.
풀뿌리 프로젝트 인력을 위해 전문직에서 이동한 일반 직위의 실제 지원자 수가 해당 직위에 채용되는 인재 수에 미치지 못하는 경우 해당 직위에 채용되는 인재 수가 감소됩니다. 비례적으로 1개로 줄어들더라도 모집 인원은 계속 감소하며, 아무도 신청하지 않을 경우 모집이 취소됩니다.
보충등록 시간은 2022년 7월 15일 9시부터 2022년 7월 15일 18시까지입니다. 보충등록자격 사전심사 시간은 2022년 7월 15일 9시부터 2022년 7월 15일 18시까지입니다. 2022년 7월. 7월 15일 19시, 보충등록 예비자격 결과는 2022년 7월 15일 22시 이전에 확인 가능합니다. 이미 등록을 완료한 자는 추가등록에 참여할 수 없습니다.
5. '필기시험 응시권' 다운로드 및 인쇄
응시자는 등록 후 지정된 시간에 등록 웹사이트에 로그인하여 필기시험 응시권을 다운로드하고 인쇄할 수 있습니다. . 다운로드 및 인쇄 과정에서 문제가 발생하는 경우 란 카운티 인재 모집 선도 그룹 사무실에 문의하여 문제를 해결하십시오.
지원자는 수험표에 기재된 관련 내용 및 주의사항을 잘 읽어보시고, 사전에 시험 준비를 하여야 하며, 필기시험 및 본 채용과정에 대비하여 수험표를 올바르게 보관하시기 바랍니다.
(3) 시험 및 자격 심사
해당 직무에 대한 실제 지원자 수와 채용한 인재 수의 비율은 5:1 미만이며, 면접만 실시함 실시. 점수는 100점 만점이며, 면접점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림 처리됩니다. (면접점수는 종합점수입니다.)
해당 직무에 대한 실제 지원자 수와 채용된 인재 수의 비율이 5:1 이상일 경우 필기시험이 추가됩니다. 점수는 종합점수 = 필기점수×60, 면접점수×40을 기준으로 합니다. 필기시험 및 면접 점수는 소수점 둘째자리에서 반올림 처리하며, 종합점수는 소수점 이하 3자리에서 반올림 처리합니다(마지막 자리는 반올림함).
필기 시험은 Lan County 인재 모집 선도 그룹이 위임한 제3자 전문 기관이 조직하고 시행합니다.
1. 필기시험
필기시험 시간 및 장소 : 필기시험 응시권에 따름
필기시험 내용은 '기본지식'입니다. 공안국".
시험은 120분 동안 진행되며 100점이 부여됩니다. 필기시험 점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다. 필기 시험의 최소 합격 점수는 60점(포함)입니다.
시험 응시 시 응시자는 '필기시험 수험표'와 응시자격이 일치하는 유효한 신분증을 모두 소지해야 합니다. 서류가 미비한 경우에는 시험에 응시할 수 없습니다. 시험. 신분증의 유효기간이 만료되었거나 분실된 경우에는 즉시 공안국에 가서 임시 신분증을 신청하시기 바랍니다.
2. 자격 검토
자격 검토는 Lan County 인재 채용 선도 그룹 사무소에서 실시합니다.
적격성 심사 대상 :
(1) 실제 지원자 수와 인재를 채용하는 인원의 비율이 5:1 미만인 직위의 경우, 해당 직무에 합격한 사람 예비적격심사를 거쳐 자격심사 대상자로 결정됩니다.
(2) 실제 지원자 수와 인재를 채용하는 인원의 비율이 5:1 이상인 직위의 경우 필기시험 성적이 60점 이상인 후보자를 순위로 매긴다. 필기시험 성적을 기준으로 상위 순으로 자격심사 대상자를 결정하며, 최종 합격자 중 동점자에 한해 자격심사 대상자를 결정합니다. 인원수가 3:1에 도달하지 못할 경우 실제 인원에 따라 후보자를 결정합니다.
자격재시험 합격자에 의한 결원은 필기시험에서 60점 이상을 받은 지원자 중 자격재시험을 포기하였거나 자격재시험에 불합격한 것을 확인합니다. 동일 직위라도 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 동일 금액을 배정하여 자격심사 대상자를 선발합니다. 교체 과정에서 필기시험 점수가 동점일 경우, 동점자를 자격심사위원으로 결정하게 됩니다. 교체는 한 번만 수행됩니다.
자격심사 인력의 명단과 시간, 장소는 루량인재네트워크를 통해 공지될 예정이다.
자격 검토 중에 신청자는 다음 필수 자료를 제공해야 합니다.
(1) "등록 양식"(3색으로 인쇄하고 본인이 서명)
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(2) 유효한 신분증 및 호적부(홈페이지 및 개인 페이지) 원본 및 사본(3부)
(3) 지난해 레드 와인 2인치; 모자를 쓰지 않은 정면 사진 3장,
(4) 졸업 증명서 및 학위 증명서 원본 및 사본(3부)
(5) Xuexin.com에서 다운로드한 "교육" 중국 학위 및 대학원 교육 정보 네트워크를 통해 다운로드한 "교육부 전자 등록 양식" 학위 증명서, 중국에서 발행한 국가(국경) 증명서를 제출해야 합니다. 교육부 유학지원센터 외국학력자격 및 학위증명서.
(6) 심사 당시 해당 학력 및 학위 증명서를 취득하지 못한 2022년 신입생은 입학 및 졸업 시간, 전공 전공이 표시된 학교에서 발행한 학위 증명서를 제출해야 합니다. , 예정대로 졸업할 수 있는지 여부, 그리고 제때에 학업 자격 및 학위 증명서를 취득하고 2022년 8월 31일 이전에 해당하는 학업 자격 및 학위 증명서를 취득할 수 있는지 여부,
(7) 직원은 증명서를 제출해야 합니다. 해당 단위의 승인을 받아 신청합니다. 그 중 정부 기관 및 기관의 직원은 해당 부서, 관할 부서 및 조직, 인사 및 사회 보장 부서에서 공식적으로 직원인지 여부, 참여 시기 및 방법을 명시한 신청 동의서를 제공해야 합니다. 업무, 근무기간 유무, 인재모집 기한 등 스마트공시일 기준 근무연한 등을 말합니다.
(8) 풀뿌리 프로젝트 전문직에 지원하는 대학생 마을 공무원 및 기타 풀뿌리 프로젝트 인력은 노동 계약이 만료되면 정부가 풀뿌리 공공을 위해 구매하는 사람들에게 자격 증명서를 제출해야 합니다. 서비스 직위는 또한 "정부 구매 풀뿌리 공익직에 대한 노동 계약 해지 증명서"를 제공해야 합니다. 아직 자격증을 받지 못한 분들은 작성하신 '풀뿌리 봉사사업 인력 확인서'에 봉사 장소 및 시급 이상 파견부서(시급 이상 파견부서)의 직인을 날인하고 확인을 받아야 합니다. 대학생 마을 직원은 시, 군 조직 부서의 심사와 도장을 받아야 합니다. "교사 특별" "3 지원 1 지원" 프로젝트 인원은 성 교육부의 도장을 받습니다. "3지원 1지원" 프로젝트는 청년연맹 성 위원회 또는 성 인력자원사회보장국의 도장을 찍습니다. "서부 계획"(산시 서북 계획 포함) 인원은 공산청년동맹 성위원회 "농업기술 보급 서비스 특별직" 프로젝트 인원은 현급 인적자원사회보장국과 시 농업농촌국의 심사를 거쳐 인증을 받는다. 풀뿌리 봉사 프로젝트의 특별직에 지원하는 지역 재향군인은 퇴직 증명서와 해당 부서에서 발행한 지역 재향군인회 관련 증명서도 제출해야 합니다.
(9) 등록 직위의 요구 사항에 따라 관련 자격증 및 인증서를 제공합니다.
증명서(증명서)가 불완전하거나, 제공된 증명서(증명서)가 지원한 직위의 자격과 일치하지 않거나, 주요 정보가 허위로 기재되어 자격 심사에 영향을 미칠 경우, 지원자는 다음과 같이 처리됩니다. 면접 참가 자격이 박탈됩니다. 지정된 시간, 장소에서 자격심사에 참여하지 못한 지원자는 자동으로 면접자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
인재 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사가 진행되며, 어느 단계에서든 채용 요건을 충족하지 못하는 지원자가 발견될 경우 해당 지원자의 시험 및 채용 자격은 즉시 취소된다.
3. 면접
면접 업무는 란현 인재 채용 선도 그룹이 위임한 제3자 전문 조직이 조직하고 시행합니다.
자격심사를 통과한 분들은 면접에 참여하게 되며, 면접 대상자 명단, 면접 시간 및 장소 등은 루량인재네트워크를 통해 공지됩니다.
면접은 구조화 면접 형식으로 진행됩니다. 면접은 10분 동안 진행되며 100점을 드립니다. 지원자의 종합분석능력, 언어표현능력, 조직조정능력, 대인소통능력, 의사결정능력, 적응력 등을 주로 심사합니다.
면접 최소 합격점수는 70점(70점 포함, 면접점수 소수점 이하 2자리)이며, 그렇지 않을 경우 신체검사, 검사 등에 응시할 수 없습니다.
인터뷰 전 과정은 녹음될 예정입니다. 면접 결과는 당일 발표됩니다.
(4) 신체 검사 및 검사
신체 검사 및 검사는 Lan County 인재 채용 선도 그룹 사무소에서 조직하고 시행합니다.
1. 해당 직무는 실제 지원자 수와 채용한 인재의 비율이 5:1 미만이며, 해당 직무는 면접만 실시합니다. 면접고사 70점 이상 지원자 중 신체검사 및 전형 지원자는 고득점부터 저득점 순으로 모집인원과 1:1 비율로 결정됩니다. 마지막 점수가 동점인 경우 동점자에 한하여 면접을 실시하며, 추가 면접을 실시하며, 추가 면접에서 높은 점수를 받은 사람이 신체검사에 응시하게 됩니다.
2. 해당 직무에 대한 인재 채용 인원에 대한 실제 지원자 수의 비율은 5:1 이상이고, 필기시험 직위 수는 증가됩니다. 면접고사 70점 이상 지원자 중 신체검사 및 전형 지원자는 채용인원 대비 1:1 비율로 종합점수 상위~하위 순으로 결정됩니다. 신체검사는 점수가 낮은 순으로 선발하며, 필기시험 성적이 동일할 경우 종합점수는 동일할 경우 추가 면접을 실시하며, 면접 점수가 높은 사람을 추가로 선발합니다. 신체검사.
3. 신체검사 시 주의사항:
(1) 사전에 준비하고 비밀을 유지하십시오. 신체검사에 관한 사항은 루량인재네트워크를 통해 공지되며, 신체검사 비용은 본인이 부담합니다.
(2) 신체검사 기준 및 항목은 "공무원채용 신체검사 일반기준(재판)"을 참조하여 시행한다. 신체검사는 신체검사 자격을 갖춘 현급 이상의 종합병원에서 실시해야 합니다. 신체검사 결과가 만족스럽지 않아 재검사가 필요한 경우, 신체검사 결과를 받은 날로부터 영업일 기준 3일 이내에 신청해야 하며, 동급 또는 차상급 타 병원에서 재검사를 받아야 합니다. 신체검사 자격. 신체검사에 참여한 지원자 및 그 가족이 재검사 결과에 대해 여전히 의구심이 있는 경우, 재검사를 담당하는 병원은 관련 전문가를 구성하여 협의를 거쳐 최종 결론을 내려야 한다. 임신으로 인해 모든 신체검사 항목을 완료할 수 없는 사람에 대해서는 관련 국가 정책을 따릅니다. 기한 내에 신체검사를 받지 못한 자는 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
4. 점검 내용 : 후보자의 정치적 이념, 도덕성, 법령 준수, 자기수양의식, 능력 및 자질, 업무태도, 학습 및 업무수행, 업무수행에 필요한 상황 등을 주로 점검한다. 피하십시오. 필수 점검에 참여하지 않는 자는 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
신체검사 및 검사에 불합격한 자는 채용되지 않으며, 이에 따른 결원은 충원되지 않습니다. 신체검사 및 검사 포기로 인한 공석은 종합점수에 따라 1회에 걸쳐 충원됩니다. (종합점수 순위 지정 방법은 상기 신체검사 대상 결정 방법과 동일합니다.)
(5) 공시 및 채용
검진, 신체검사, 검사 결과에 따라 채용인원을 결정합니다. 영업일 기준 7일 동안 Luliang 인사 및 인재 네트워크에 게시됩니다.
공고 기간 이후에도 이의가 없거나, 문제가 신고되지 않은 경우, 문제가 신고되었으나 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 채용에 영향을 미치는 사항이 신고된 경우 채용 절차는 규정에 따라 처리됩니다. 확인된 경우에는 채용이 불가하며, 현시점에서 확인이 어려운 경우에는 문제가 확인된 후 채용 여부를 결정하게 됩니다.
공공기관은 해당 직원과 고용계약을 체결하고 해당 직원의 채용절차를 대행한다. 채용된 직원에 대해 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간이 경과하면 고용관계가 종료됩니다.
지원자는 성실하게 지원해야 합니다. 채용 통지를 받은 후 정당한 사유 없이 신체검사, 검사 및 후속 조치에 불응하거나, 정해진 기한 내에 관련 자료를 제출하지 아니하는 경우 해당 자격은 취소되며, 청렴파일은 영구 삭제됩니다. 녹음되었습니다.
(6) 협의 및 감독
이 계획에서 다루지 않은 문제는 Lan County 인재 모집 선도 그룹이 연구하고 결정하며 설명에 대한 책임을 집니다.
상담 핫라인: 0358-6722125
감독 핫라인: 18735812380
전화 접수 시간: 채용 기간 중 근무 시간.
VII. 도입인재에 대한 처우 및 관리
1. '시행의견' 관련 조항에 따라 도입인재에 대한 생활지원금, 주거지원금, 기타 보장정책을 시행한다. 여량시 우수대학 졸업생 소개' . 구체적으로:
Luliang에 정규직 일자리를 새로 도입한 세계 상위 400대 대학(USNews, QS, THE 및 ARWU의 4개 연구 기관에서 발표한 최신 세계 대학 순위), "더블 학과를 졸업하고 수습기간 이후 3년 이상의 고용계약을 체결한 일류' 건설대학 및 박사과정 학생에게는 3년간 월 6,000위안의 생활비와 국가 및 성급 재정 보조금을 기준으로 300,000위안의 일회성 수당을 제공합니다. 프로젝트 연구 개발 및 기술 혁신에 종사하는 사람들에게는 80,000위안 이상의 일회성 과학 연구 자금이 제공됩니다.
Luliang에 새로 입사하여 정규직으로 근무하고 수습 기간 이후 3년 이상의 고용 계약을 체결한 다른 대학 및 분야의 박사 학위 졸업생에게는 3년 동안 월 생활비 5,000위안, 일회성 지급 프로젝트 연구개발 및 기술 혁신에 종사하는 자에게는 정착 수당 250,000위안, 일회성 과학 연구 자금 50,000위안 이상 제공. .
Luliang에 새로 소개되어 '이중 일류' 건설 대학 및 학과에서 정규직으로 근무하는 석사 학생들은 수습 기간 후 3년 이상의 고용 계약을 체결합니다. 30,000위안의 일회성 생활 보조금과 3년 동안 매년 15,000위안의 주택 보조금이 제공됩니다. 프로젝트 연구 개발 및 기술 혁신에 종사하는 사람들에게는 일회성 과학 연구가 제공됩니다. 20,000 위안의 기금.
Luliang에 새로 도입된 다른 대학 또는 학과의 대학원생이 풀타임으로 일하고 수습 기간 이후 3년 이상의 고용 계약을 체결할 경우 15,000위안의 주택 보조금이 제공됩니다. 3년 이내에 매년.
2. 근로자의 최소 복무기간은 3년이며, 근로자는 3년 이내에 그 자리를 떠나서는 안 되며, 다른 단위에서는 파견, 근로지원 등의 방법으로 임대하거나 이전할 수 없다. 등. 개인이 계약을 위반한 경우에는 해고되고, 정부로부터 받은 각종 재능 보조금은 그에게 반환된다.
8. 전염병 예방 및 통제
전염병 예방 및 통제를 정상화하면서 시험 및 모집을 탄탄하게 수행하기 위해 다음과 같은 전염병 예방 및 통제 조치를 취합니다.
(1 ) 응시자는 시험 14일 전에 건강 및 여행 상태를 신고하고 "Lan County 2022 공공 기관 인재 채용 시험 응시자 건강 상태, 여행 등록 양식 및 응시자 장부" 첨부 3을 사실대로 작성해야 합니다. (온라인 등록 완료 후 응시자 본인이 직접 등록 가능합니다. 체온을 등록하세요. 각 시험 링크 날짜가 결정된 후 등록을 위해 지난 14일간의 체온을 수집합니다.) 고의로 자신의 질병을 숨기거나 발열 이력, 여행 이력, 접촉 이력을 사실대로 기재하지 않은 응시자, 시험 방역에 협조하지 않는 응시자 등은 법령에 따라 처리하며 응시 자격은 다음과 같습니다. 취소됩니다.
(2) 응시자는 시험 장소의 전염병 예방 및 통제 요구 사항을 엄격히 준수해야 하며, 건강 코드 할당 관리 규칙을 이해하고, 시험 전염병 예방 및 통제에 있어 현지 시험 기관 및 관련 부서와 협력해야 합니다. 자신의 건강을 잘 모니터링하고 개인 보호를 강화하며 외출과 불필요한 모임을 적극적으로 줄입니다.
(3) 신형 코로나바이러스 전염병의 영향을 받아 전문 인재 도입 업무와 전염병 예방 및 통제 조치에 대한 관련 요구 사항은 산시성 전염병 예방 통제국의 정책에 따라 실시간으로 조정됩니다. . 후보자들은 Luliang 인사 및 인재 네트워크 발표에 세심한 주의를 기울여 주시기 바랍니다. 구체적인 시험 전염병 예방 및 통제 요구사항은 각 링크의 공지사항을 참조하세요.
이 계획에서 다루지 않은 문제는 란현 인재 모집 선도 그룹이 연구하고 결정하며 설명을 담당합니다.
특별 알림:
본 인재 채용 시험은 시험 코칭 서적을 지정하지 않으며, 어떤 조직이나 개인에게 시험 훈련 및 코칭 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재 사회의 여러 공공기관에서 진행하고 있는 채용교육강좌 및 간행물은 본 시험의 구성과 아무런 관련이 없습니다. 응시자는 속지 말고 경계해야합니다.
1. "Lan County 2022 공공 기관을 위한 인재 모집 직위 목록"
2. "풀뿌리 프로젝트 직원을 위한 인증 양식"
3. " Lan County's 2022년 공공 기관 인재 채용 시험 응시자의 건강 상태, 일정 등록 양식 및 후보자 북'
란 카운티 인재 채용 선도 그룹(인감)
2022년 2019년 6월 28일