01 급여 및 복리후생
준비가 있으면 급여는 보장되지만, 준비가 없으면 급여는 더 나빠집니다. 주로 성과급, 주택 공제 기금, 주택 공제 기금 보조금의 형태로 제공되며, 일부 지역에서는 연말에 소액 보너스를 받는 경우도 있습니다.
02 승진 경로
설립처가 있으면 전문직을 맡을 수 있으며, 설립지가 없으면 몇 년간 일반 교사로 활동할 수 있다. . 이와 관련된 각종 혜택이 제한되었습니다. 예를 들어, 이전 요양, 연차 휴가 등이 있습니다.
03 부서 내 지위
직장을 두고 있는 친구는 투표권이 있습니다. 직위 경쟁이나 연말 상호평가에서 동료를 평가할 권리가 있습니다. 효과는 크지 않지만, 적어도 VIP처럼 내 의견을 표현할 수는 있다. 시설이 없으면 투표권이 없을 수도 있고, 특정 세력의 동료들이 당신에 대해 다른 태도를 가질 수도 있습니다(쯧쯧쯧, 여기서는 자세히 설명하지 않겠습니다. 모두 운에 달려 있습니다)
04 업무량
정착되지 않은 직원은 더 많은 업무량을 감당해야 하는 경우가 많습니다. 그렇게 하지 않으면 언제든지 떠날 위험이 있습니다. 조직적인 일을 맡은 사람들의 경우, 지도자들이 나이 많은 사람들을 통제할 수 없는 경우가 있을 수 있습니다.
간단히 말하면 시스템이 없는 것보다는 있는 것이 낫다는 뜻이다. 현재 설립 인력이 없는 많은 단위가 기본적으로 설립을 위해 이곳에 오고 있으며, 먼저 2년 동안 머물다가 계속해서 시험을 치르고 있습니다.
글쎄요, 사실 유닛에 시설이 있는지 여부는 여러 측면에 많은 영향을 주지만, 많은 것들이 항상 의견의 문제였으며 여전히 그렇습니다. 모두의 선택에 달려있지만, A 설립을 얻는다면, 앞으로 무슨 일이 일어나더라도 적어도 현재 설립이 가져오는 이익은 분명합니다!!!
추신: 아직도 많은 확립된 교사가 있다는 것은 모두가 알고 있습니다. Sanming 교사 채용에서 직책을 맡으려면 모두가 이를 파악해야 합니다. 기회를 포착하고 가능한 한 빨리 좋은 직업을 얻으세요~
그래서 Qianzi는 모든 사람에게 다음과 같이 조언합니다.
우선, 당신이 되어야 합니다! 언제든지 준비하고 모집할 때 좋은 생각을 가지고 있으면 특별하지 않아도 충분하니 Qianzi와 함께 수업을 신청해도 안전해요~
둘째, 전공 모집 정보도 볼 수 있어요 채용 단위가 독립적으로 조직하는 모집입니다. 직원이 분명하다면 이러한 모집과 통합 시험 모집에는 차이가 없습니다. 기관이 없고 적합한 단위에서 모집하는 직위에 관심이 있고 지원 요건을 충족하는 경우, 실제로 교사로 일하고 싶은 사람들도 가입하는 것이 좋습니다. 나중에 이 부서에서 기존 직위를 모집할 때 이미 해당 부서에서 근무한 사람들에게 더 많은 관심을 갖게 될 것입니다!