은행 채용에는 3가지 제도가 있다
1. 현직 직원은 교내 채용 시험에 합격해야만 정규직이 될 수 있는데, 이는 상대적으로 어렵고 높은 기준을 요구한다. 발전할 여지도 더 많고 치료도 다른 두 가지보다 좋습니다.
2 계약직 : 각 지점에서 자체적으로 직원을 모집하고 계약기간을 정한 근로계약을 체결합니다. 보장도 없고, 급여도 정규직과 비슷하고, 복리후생도 정규직만큼 좋지 않습니다.
3 인력파견 : 최악의 경우 인력파견업체와 계약을 맺는다. 즉, 은행이 만족하지 않으면 언제든지 떠나게 해줄 수 있다는 것이다. .