4S 매장에서 채용하는 인재 유형과 참여하고 싶은 직업 카테고리를 살펴보세요. 직위마다 표준 요구 사항이나 평가 기준이 다릅니다. 예:
1. 기술 인력(견습생 포함)은 자신이 담당하는 유지 관리 유형, 관련 전문 경험 등에 해당하는 기술 등급 인증서를 보유해야 합니다. 기계 수리, 전기 기술자, 판금 분사 또는 전기 기계 통합 등
2. 경영을 위해서는 일정한 졸업장(대학, 학사 등)과 일정한 전문 경력(경영)이 필요합니다. 이는 주로 기업의 요구 사항에 따라 달라집니다.
3. 영업사원: 확실한 경험, 강력한 의사소통 능력, 팀워크 정신을 갖추고 있습니다. 또한 이는 기업의 다른 측면에 대한 관련 요구 사항에 따라 달라집니다.
4. 금융, 관련 전문 자격증 및 전문 경험이 입학에 필요한 조건입니다.
5. 전문경영인. 요즘 가장 인기 있는 직업 중 하나입니다. 기본적으로 인력 채용, 영업 정책(또는 영업 계획 수립) 등 회사의 모든 업무를 관리합니다. 회사에서는 총책임자에게 직접적으로 책임을 집니다. 특정 직위에는 특정 전문 경험, 관련 전문 자격증 등이 필요합니다. 요구 사항은 상대적으로 높습니다. 특정 요구사항은 기업의 실제 요구사항을 기반으로 해야 합니다.
6. 청소, 관리인, 구내식당(직원) 등 물류 직원. 이러한 직종에 채용하기 위한 엄격한 요건은 없지만, 나쁜 사회적 행동이나 기록이 없는지 확인해야 합니다. 부지런하고, 고난을 견딜 수 있습니다.
채용할 수 있는 직업은 다양하며, 직업마다 요구 사항이 다릅니다. 주로 종사하려는 직업 유형과 관련 개인 경험, 기술 자격증(또는 전문 등급)에 따라 다릅니다. 인증서) 등 다양한 기업(4S)의 인재에 대한 기타 요구 사항을 나열합니다.