다음은 2015년 상하이 포인트 정산 정책의 구체적인 내용이다.
제1장: 일반 조항
제1조(목적 및 근거)
상하이에 오는 사람들의 정당한 권익을 보호하기 위해 정부 서비스 수준을 향상하고 도시 경제, 사회, 자원 및 환경의 조화로운 발전을 촉진하기 위해 "상하이 거주 허가 관리 조치"에 따라 이러한 조치를 제정합니다.
제2조(적용 대상)
이 도시에서 일하고 생활하며 '상하이 거류 허가증'(이하 '거류 허가증'이라 함)을 소지하고 이 도시의 활동에 참여한다. 직원 이 방법은 사회보험에 가입되어 상하이에 오는 국내 직원에게 적용됩니다.
제3조('체류허가'에 대한 포인트 제도)
'체류허가'에 대한 포인트 제도는 합법적이고 안정적인 거주와 합법적이고 안정적인 거주를 제공하기 위한 포인트 지수 시스템을 구축하는 것이다. 이 도시에서의 안정적인 고용을 보장합니다. "거주 허가" 소지자(이하 "소유자")는 점수를 획득하고 개인 상황과 실제 기여도를 해당 점수로 환산합니다. 포인트가 기준치에 도달하면 그에 상응하는 공익 혜택을 누릴 수 있습니다.
제4조(책임 분담)
시인적자원사회보장국은 '체류허가증' 포인트 관리를 담당한다.
각 구(현) 인민정부는 해당 행정구역 내에서 이러한 조치를 구체적으로 조직하고 실시하는 책임을 진다.
공안, 교육, 보건 및 가족 계획, 산업 및 상업, 세무, 주택 보안 및 주택 관리, 민원, 경제 정보 기술 등 관련 부서는 이와 관련된 서비스 제공 및 관리를 담당합니다. 각자의 책임에 따라 조치합니다.
제2장: 포인트 표시 및 포인트
제5조(포인트 표시 시스템)
'거주허가증'의 포인트 표시 시스템은 기본 표시, 플러스 하위지표, 감산지표, 1표 거부권지표로 구성됩니다.
제6조(기본 지표 및 점수)
기본 지표에는 연령, 학력, 직업 및 기술 직위 및 기술 수준, 이 도시에서 근무한 기간 및 직원 사회 보험 지불, 등 색인.
(1) 연령
연령 표시의 최대 점수는 30점입니다. 본 항목의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다. 자격증 보유자가 56세 이상 60세 미만인 경우 연령이 1년 감소할 때마다 5포인트가 적립되며, 포인트는 2포인트씩 증가합니다.
(2) 학력
학력 지표의 최대 점수는 110점입니다. 자격증 소지자는 규정에 따라 취득한 국내 또는 외국 학위를 보유해야 합니다. 국립교육행정학과의 포인트를 받으세요. 본 항목의 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
1. 소지자는 대학 학위(고등 직업 교육)를 보유하고 있으며 누적 포인트는 50점입니다.
2. 자격증 소지자는 학사 학위를 취득하고 60점을 적립해야 합니다.
3. 자격증 소지자는 학사학위 및 학사학위를 90점으로 취득했습니다.
4. 자격증 소지자는 석사 학위를 취득하고 100점을 적립합니다.
5. 자격증 소지자는 박사학위를 취득하고 110점을 적립하였습니다.
(3) 전문 및 기술 직함 및 기술 수준
전문 및 기술 직함 및 기술 수준의 최대 점수는 140점이며, 자격증 보유자는 획득한 전문 및 기술 직위를 보유하고 있습니다. 이 도시에서 근무하는 동안 자격 증명서, 전문 및 기술 직업 자격 증명서 및 국가 기능 직업 자격 증명서를 취득해야 하며, 전공과 업무 유형이 채용되는 직위와 일치하면 점수를 얻을 수 있습니다. 본 항목의 구체적인 점수 기준은 다음과 같습니다.
1. 자격증 소지자는 국가기능직업자격 5급을 취득하고 15점을 적립하였습니다.
2. 자격증 소지자는 국가기술직업자격 4급을 취득하고 30점을 적립하였다.
3. 자격증 소지자는 국가기술직업자격 3급을 취득하고 60점을 획득하였다.
4. 자격증 소지자는 기술 분야의 2급 국가 직업 자격, 중급 전문직 및 기술직 자격, 또는 중급 전문직 및 기술직 자격에 상응하는 전문직 및 기술 직업 자격을 취득했습니다. 기술직, 누적점수 100점.
5. 자격증 소지자는 기능 분야 1급 국가 전문 자격 또는 고급 전문 기술직 자격을 취득하고 누적 점수가 140점입니다.
관련 국가 규정에 따라 전문 및 기술 직업 자격을 등록해야 하는 경우 등록 후 보너스 포인트가 제공됩니다.
전문기술직업자격 목록과 국가기술직업자격 목록은 지방자치인적자원사회보장국에서 일반에 공개합니다.
(4) 이 도시에서 근무한 연수 및 직원 사회 보험료 납부
증명서 소지자는 이 도시에서 근무하며 직원 사회 보험료를 월 단위로 납부합니다. 주 및 이 도시의 관련 규정에 따라 1년마다 3포인트를 획득합니다.
증명서 소지자가 본 시의 근로자 사회보험료를 납부하지 않고 갚는 경우 또는 근로자 사회보험 납부 단위가 근로(고용) 계약을 체결한 단위와 일치하지 않는 경우 이 도시에서 일하고 급여를 받는 것으로 간주되지 않습니다.
제7조(추가 점수 지표 및 점수)
추가 점수 지표에는 긴급하게 필요한 전공, 세금 또는 현지 고용에 대한 투자, 직원 사회 보험료 기본 지급, 특정 공공 **이 포함됩니다. *서비스 지역, 교외 주요 지역, 정규 신입생, 표창장, 이 도시에 등록된 배우자 등의 지표
(1) 긴급하게 필요한 전공
자격증 소지자가 공부한 전공이 이 도시에서 긴급하게 필요한 전공 목록에 속하고 직위가 공부한 전공과 일치하는 경우, 30포인트가 부여됩니다.
이 도시에 시급히 필요한 전문가 목록은 시 인적 자원 및 사회 보장국이 관련 부서와 협력하여 작성하여 대중에게 발표될 예정입니다.
(2) 투자 및 과세 또는 지역 고용
인증 보유자가 이 도시에 투자하고 설립한 기업의 경우, 개인의 투자 지분을 기준으로 계산되며, 최근 3년 연속 기간은 다음과 같습니다. 세금이 RMB 100,000 이상이거나 이 도시에 등록된 평균 10명이 매년 이상 고용된 경우 납부한 세금 100,000 RMB당 또는 10명당 10포인트가 적립됩니다. 이 도시에 등록된 고용인은 최대 100점까지 가능합니다.
(3) 직장 사회 보험료 납부 기준액
이 도시에서 근무하는 소지자가 납부하는 직장 사회 보험료 기본 지수의 최대 점수는 100점입니다. 이 항목에 대한 구체적인 포인트 기준은 다음과 같습니다.
1. 소지자는 지난 3년 동안 이 도시에서 근로자 사회 보험료를 80% 이상, 그 이하로 납부했습니다. 전년도 시내 근로자 사회보험 평균 급여의 1배, 25점을 적립합니다.
2. 지난 3년 동안 이 도시의 자격증 소지자가 납부한 사회 보험료 기준이 해당 지역 직원의 평균 사회 급여의 1배 이상 2배 미만인 경우 전년도 이 도시에서는 50포인트가 적립됩니다.
3. 자격증 소지자가 지난 3년 동안 이 도시 직원의 사회 보험료를 납부했는데, 이는 이전 이 도시 직원의 평균 사회 급여의 2배 이상입니다. 년에는 100포인트가 적립됩니다.
증명서 소지자가 시 근로자 사회보험료를 제대로 납부하지 않은 경우, 근로자 사회보험 납부 기준과 개인 소득세 납부 기준이 합리적으로 일치하지 않는 경우, 근로자 사회 보험료 납부 단위와 계약 노동(고용) ) ) 계약 단위가 일치하지 않는 경우 본 항목의 포인트 기준으로 사용되지 않습니다.
(4) 특정 공공 서비스 분야
이 도시의 특정 공공 서비스 분야에 고용된 자격증 소지자는 1년마다 4포인트를 적립하게 되며 5포인트부터 계산되기 시작합니다. 연령.
(5) 주요 교외 지역
도시의 주요 교외 지역에서 일하고 거주하는 수료증 소지자는 1년마다 2점을 얻게 되며 총 5년 후에 계산이 시작됩니다. 최고 점수는 20점입니다.
(6) 정규직 갓 졸업한 사람
수료증 소지자는 전문 대학을 정규직으로 갓 졸업한 사람이어야 하며 10점을 누적해야 합니다.
(위 답변은 2015-10-22에 게시되었으며, 실제 관련 현행 주택구입 정책을 참고하시기 바랍니다)
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