회사 팀을 구성하다.
작은 인테리어 회사는 먼저 자신의 팀을 구성해야 하는데, 팀은 작지만 기능이 모두 갖추어져 있다. 회사가 작기 때문에, 초기 단계에 처해 있어 기초가 비교적 얇다. 따라서 팀을 구성할 때, 모든 기능을 확보하고 인건비를 최소화해야 한다. 따라서 인테리어 회사는 한 사람이 몇 가지 직무를 겸임하는 방식을 고려해 팀을 구성해야 한다. 처음에는 자신의 고정 시공 팀을 구성할 필요가 없고 전문 프로젝트 매니저만 채용하면 된다. 프로젝트가 있으면 프로젝트 관리자는 인재 시장에 가서 임시 시공대를 찾아 시공 임무를 수행한다. 프로젝트 관리자는 임시 팀을 관리하고 시공 품질을 통제할 책임이 있다.
2.
회사 제도를 수립하다.
작은