인재교류센터에서 노사정 협약 체결 방법
노사정 협약은 '전국 일반대학 졸업생 취업 협약'의 약자로 관계를 명시하고 있다. 졸업생, 고용주 및 학교 간의 졸업생 고용에 대한 세 당사자의 권리와 의무를 서면으로 표현하면 신입생에 대한 호구 등록, 서류, 보험, 적립 자금 등과 같은 일련의 관련 문제를 해결할 수 있습니다. 다음으로 인재교류센터에서 3자 협약을 체결하는 방법을 정리해 보도록 하겠습니다. 참고용으로만 활용하시기 바랍니다.
인재 교류 센터에서 삼자 협약을 체결하는 방법
1. 청두 인재 공공 서비스 플랫폼(/) 또는 쓰촨성 이주자에 로그인합니다. 인사 기록 보관소 공공 서비스 플랫폼(http://119.6.84.89:8086/)에서 "졸업생 등록(삼자 합의, 재배치 절차 포함)"을 선택합니다.
2. 개인 정보를 사실대로 입력하고 안내에 따릅니다. "파일수신기관"을 선택하고 "서비스담당자" 정보를 입력합니다. 다음을 클릭하고, 입력된 정보가 맞는지 확인한 후 "확인(실명등록 제출)"을 클릭하세요.
3. "예비 결과"를 확인하고 "청두대학 졸업생 취업"을 인쇄하세요. 상태 등록 양식"을 안내에 따라 계약 단위에서 "성두대학교 졸업생 취업 상태 등록 양식"에 스탬프를 찍은 후 시스템이 지정한 접수 기관으로 가서 스탬프를 찍습니다.
4. "청두 대학 졸업생 취업 상태 등록 양식"을 보냅니다. 인재센터(제도지정 수용기관)는 '시립대학졸업생 취업상황등록서'가 찍힌 대학취업지도센터에 반납하여 파견(재배치)한다.
의미와 역할
노사정 협약이 체결되면 기본적으로 대학생의 첫 직장이 확정된다는 뜻이다. 그러므로 갓 졸업한 졸업생들은 서명 문제에 특별한 주의를 기울여야 합니다.
대학생들은 노사정 협약을 체결하기 전 고용주의 소속 여부를 주의 깊게 확인해야 한다. 국가기관, 기관, 국유기업은 일반적으로 인사를 받아들일 권리가 있다. 민간기업과 외자기업은 직원을 채용하기 전에 인사국이나 인재교류센터의 승인을 받아야 하며, 계약서에 이들의 의견이 서명되어야 유효하다. 갓 졸업한 졸업생들은 또한 다양한 현지 인사 당국의 특별 규정을 이해해야 합니다. ;